下面是小编为大家整理的领导干部谈心谈话提纲,供大家参考。
领导干部谈心谈话提纲
领导干部党员谈心谈话
贺星华 许景福 赖永春 21 年 3 月 12 日
谈心谈话记录一(贺星华) 单位：淮安市财政局 时间 3 月 12 日 地点 副科长办公室 谈话人 贺星华 职务 总经理 谈话对象 龙安晏 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 贺星华：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
龙安晏：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
贺星华：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
龙安晏：现在看来，这种活动太有必要了。
贺星华：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我贺星华的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
龙安晏：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
贺星华：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
龙安晏：好，我一定注意。
注：1.此表由贺星华填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(许景福) 单位：上海纺织（集团）有限公司 时间 月日 2 地点 302 会议室 谈话人 许景福 职务 出口科科长 谈话对象 任经业 职务 杜锐利 谈话记录要点 许景福：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
任经业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海纺织（集团）有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
许景福：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我许景福虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
任经业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了任经业努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，蔡和蔼等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
许景福：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我许景福还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
任经业：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由许景福填写，上海纺织（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(赖永春) 单位：马鞍山市教育局 时间 月日 3 地点 四楼会议室 谈话人 赖永春 职务 业务员 谈话对象 孔睿好 职务 蔡和蔼 谈话记录要点 赖永春：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
孔睿好：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我孔睿好来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
赖永春：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，赖永春可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
孔睿好：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身孔睿好的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
赖永春：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己赖永春身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由赖永春填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(贺星华) 单位：淮安市财政局
时间 3 月 12 日 地点 副科长办公室 谈话人 贺星华 职务 总经理 谈话对象 龙安晏 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 贺星华：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 龙安晏：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，贺星华都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
贺星华：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。贺星华有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
龙安晏：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，贺星华坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
贺星华：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由贺星华填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(许景福) 单位：上海纺织（集团）有限公司 时间 7 月 19 日 地点 302 会议室 谈话人 许景福 职务 出口科科长 谈话对象 任经业 职务 杜锐利 谈话记录要点 许景福：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和任经业在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
任经业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
许景福：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海纺织（集团）有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
任经业：现在看来，这种活动举办的很好。
许景福：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
任经业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 许景福：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
任经业：好，我一定努力。
注：1.此表由许景福填写，上海纺织（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(赖永春) 单位：马鞍山市教育局
时间 8 月 7 日 地点 四楼会议室 谈话领导 赖永春 职务 业务员 谈话对象 孔睿好 职务 蔡和蔼 谈话记录要点 赖永春：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 孔睿好：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给赖永春的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系孔睿好，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
赖永春：从您的谈话中，能真切地感受到，孔睿好的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和孔睿好相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
孔睿好：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，孔睿好看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
赖永春：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，赖永春还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孔睿好：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
赖永春：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
孔睿好：好啊。
注：1.此表由赖永春填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(贺星华) 单位：淮安市财政局 时间 3 月 12 日 地点 副科长办公室 谈话人 贺星华
职务 总经理 谈话对象 龙安晏
职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 贺星华：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龙安晏：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
贺星华：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。贺星华也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
龙安晏：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了龙安晏的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
贺星华：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过贺星华学习、教育，我们找到了前进的方向。
龙安晏：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
贺星华：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由贺星华填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(许景福) 单位：上海纺织（集团）有限公司
时间 7 月 19 日 地点 302 会议室 谈话领导 许景福 职务 出口科科长 谈话对象 任经业 职务 杜锐利 谈话记录要点 许景福：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 任经业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
许景福：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
任经业：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
许景福：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
任经业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
许景福：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
任经业：好啊。
注：1.此表由许景福填写，上海纺织（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(赖永春) 单位：马鞍山市教育局
时间 8 月 7 日 地点 四楼会议室 谈话领导 赖永春 职务 业务员 谈话对象 孔睿好 职务 蔡和蔼 谈话记录要点 赖永春：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 孔睿好：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
赖永春：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
孔睿好：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由赖永春填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
贺星华、龙安晏、许景福、任经业、赖永春、孔睿好、杜锐利、蔡和蔼谈心谈话内容要点记录。
领导干部谈心谈话提纲
在全市实职干部谈心谈话会上的讲话 同志们：
按照市委会工作安排，根据《南充民革党员实职干部队伍建设规划（2020—2029 年）》要求，今天，我们在这里召开民革党员实职干部谈心谈话会。在座的各位都是在各级人大、政府、政协、高校及有关部门（单位）担任重要职务的民革党员干部，一方面说明大家各尽其才，干出了实绩，赢得了口碑；另一方面，身处重要岗位，肩上的担子很沉、责任很重。我觉得有必要把大家召集起来进行一次集中谈话，既是勉励和鞭策，也是跟大家交交心、压压责任、敲响警钟。刚才，大家集中观看了警示教育片，相信对大家的触动很大，在座的南充民革党员实职干部，一定要对照警示片中的警示案深入思考、深刻反思、深化认识，汲取教训。近年来，我市以彻底肃清拉票贿选案余毒为统揽，集中打了一场“深刻汲取教训、彻底肃清余毒、净化政治生态、重塑南充形象”的攻坚战和持久战，全市风清气正的良好政治生态总体形成、加快发展的良好态势总体形成、人心思干的良好氛围总体形成，作为党外干部，我们要充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性。借此机会，我想讲三句话与大家共勉，也是对大家提出的三点要求：
一、讲政治、重修养，做到坚定信念，立根固本。一是要站稳政治立场。中国共产党领导的多党合作和政治协商制
度是我国的一项基本政治制度，是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，这是中国共产党与各民主党派在长期追求民族复兴的道路上团结奋斗所形成的的思想政治共识，也是我们必须一以贯之坚持到底的政治立场和政治原则。
二是要坚定理想信念。当前，世界正经历百年未有之大变局，特别是今年以来，由于新冠肺炎疫情的巨大冲击，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强。作为一名党外干部，越是形势复杂，越是需要我们在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。古人云，“志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”只有筑牢信仰之基，补足精神之钙，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
三是要锤炼品行修养。德国哲学家康德说过：“这个世界上唯有两样东西能让我们的心灵感到深深的震撼：一是我们头上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。”古人讲“修身齐家治国平天下”，也是把正己修身摆在首位。我们每一个人内心都应该有底线和规则，于独处之时反躬自省，于细微之处保持警醒，方能稳住心神、管住行为、守住清白。
二、讲规矩 、守纪律，做到律己正身，知止有度。近几
年，随着国家反腐力度的加强，一大批领导干部因违纪违法受到处分问责，其中也不乏民主党派领导干部。这充分说明民主党派不是法外之地，更不是特权的避风港。党外干部，也是党的干部，在法律和纪律面前，没有特殊干部和特殊的人，民主党派干部也必须守规矩，必须接受党纪国法的监督和制约。我们必须按照中共中央、省委、市委要求，坚持以案为鉴、以案促改，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在各自所在岗位上展现新面貌，体现新作为，树立新风气，干出新业绩。市委宋朝华书记在多种场合多次会上强调“三个约法三章”：一是严于律己，对自己“约法三章”；二是严加管理，对家人“约法三章”；三是严格要求，对全市干部“约法三章”。希望我们在座的各位同志也要严格遵守、坚决执行。
要时刻严于律己。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。今天在座的各位，都是在重要岗位任职的干部，在你们手中都握着或大或小的权力，俗话常说“权力是把双刃剑”，用好了造福百姓，成就自己，以权谋私则祸害群众、引火烧身。希望大家珍惜权力、管好权力、慎用权力，自觉接受各方面监督，在廉洁自律上作出表率。
要常怀敬畏之心。曾国藩有句名言，“圣贤成大事者，皆从战战兢兢之心来。”也就是说，凡成大事者，皆常怀敬
畏、恪守规矩。从大量受处分公职人员的经历来看，他们有的出身寒门，在基层摸爬滚打多年才成长起来，有的才华横溢，胸怀抱负，一开始也立的是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的伟大志向。从高高在上到沦为阶下囚，有时可能仅仅只是一念之差。良好形象的树立需要终其一生的努力，在你们身上，中共党委和民主党派组织都倾注了大量心血，希望大家像珍惜生命一样珍惜名节和操守，珍惜组织上的培养，始终怀揣一颗敬畏之心、感恩之心，把组织和人民赋予的权力真正用在推动发展、改善民生上。
要忠诚干净做人。天下大道，莫大乎忠。忠诚是人生的本色，要忠于组织、忠于事业、忠于人民。心同流水净，身与白云轻。个人干净是干事创业的底气。要保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵养良好家风家教，自觉远离庸俗低俗媚俗之风。在现实生活中，必要的人际交往是不可避免的，但交往要有原则、有底线。要自觉净化自己的社交圈、朋友圈。你们是一名实职干部，也是一名民革党员，你们的一言一行皆关乎南充民革的形象，要时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，把慎初、慎独、慎友、慎行作为一种操守，做到为官一身正气，做人一尘不染，争做忠诚干净担当的好干部。
三、讲团结、聚合力，做到守正笃实，久久为功。要主
动强化责任担当。克服局外人、边缘人的心理，摆正位置，找准定位，不越位、不缺位、不错位。民主党派的特殊性要体现在作用上的特殊、贡献上的特殊，要特殊在关键时刻敢于亮身份、表立场、扬正气。“知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也”。无论是本职工作还是党务工作，大家都有一份属于自己的责任去担当，去完成。能否担当是一种格局，更需要一种境界。要主动加强政治历练。大家既是法律赋予行使行政权力的公职人员，又是致力于多党合作事业、与中国共产党亲密合作的参政党的一员，有很多同志还担任着省、市、区（县）人大代表、政协委员职务，要积极参与各种层次、各种形式的协商议政、课题调研、视察等活动，积极参加民革市委及所在基层组织开展的各类活动。通过参与投入其中，进一步增强对民革党员身份的认同，提高政治参与热情，拓宽知情明政渠道，提升参政履职能力和水平。要主动投身改革发展大局。当前，南充正在加快建设成渝第二城、奋力争创全省经济副中心、全力打造成渝地区双城经济圈次极核。特别是近期省级临江新区的成立，用朝华书记的话来说，是百年大计、南充大事、发展大业，是南充千载难逢的重大历史机遇。当然，机遇与挑战并存，压力与动力同在，打造双城经济圈次极核，涉及到交通物流、产业体系等方方面面的重点任务，作为民主党派的一员，身处各个工作岗位，我们更有责任、有义务、有能力投身到这场
经济主战场中，做到有理想、有抱负，有思想、有想法，有激情、有状态。既要有勤学善思的学习精神，做既能说也会写更能干的全才，又要有善谋善成的的实干精神，练就抓不出成效不撒手的韧劲；既要熟悉业务知识，竭尽全力把本职工作干出彩，又要积极建言献策，在推动发展中彰显自身价值；既要有心怀全局的胸襟，主动对市委、市政府全局工作、重点工作进行深入研究，多出大主意、好主意，又要有“慎落一子”的品德，从小处着手，脚踏实地推动工作目标在方寸之间去承载和落实。
最后，我想说的是，当前，我国正处于重要战略机遇期和黄金发展期。经济社会建设、乡村振兴、脱贫攻坚…各项工作时间紧迫、任务繁重，特别是基层干部，大家干得很苦，干得很累，付出了很多。在严格要求的同时，市委会也会全心全意当好你们的“娘家人”，热情关心、真情关怀，既在思想上政治上关心，做好培养举荐，为你们搭好参政履职的各种平台；又在工作上生活上关心，设身处地帮大家排忧解难，让大家感受到组织的关怀和温暖。
习近平总书记强调，干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。同志们，工作提供了我们成就事业的机会，希望大家自觉把工作当作事业去追求，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的实干拼搏，全身心地投入到南充经济社会高质量发展的进程中来，为南
充加快建设成渝第二城、奋力争创全省经济副中心、全力打造成渝地区双城经济圈次极核作出自己应有的贡献。
领导干部谈心谈话提纲
领导干部谈心谈话制度 第一条 为进一步完善干部谈心谈话工作机制，加强思想沟通，密切党群关系，严格教育管理，凝聚工作合力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和市委组织部《严格执行和规范党内谈心谈话制度的实施意见》等规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条
谈心谈话一般在以下范围进行：
班子主要负责同志与班子其他成员谈心谈话；班子成员与其分管的内设机构和下属单位主要负责人谈心谈话；内设机构负责人与所在部门工作人员谈心谈话。
第三条 谈心谈话应遵循以下基本原则：
（一）坚持平等相待、相互信任、相互尊重； （二）坚持坦诚相见、实事求是、客观公正； （三）坚持有的放矢、力戒空泛、注重实效。
第四条 建立双向互动谈心谈话机制。主要方式有：
（一）领导约谈。由主谈领导根据工作需要确定约谈对象。
（二）组织约谈。由政工部门或纪检监察机关结合干部考察、工作考核和巡察等工作，对有关干部进行约谈。
（三）申请约谈。干部在工作、学习、生活等方面有情况需要向主谈领导汇报或进行沟通的，可以主动申请约谈，由主谈领
导视具体情况作出约谈安排。
谈心谈话一般以个别直接交谈为主，必要时也可采取集体座谈、上门访谈、电话叙谈等形式进行。
第五条 谈心谈话主要分为以下六种类别：
（一）日常交流谈心谈话。日常交流谈心谈话主要是主谈领导在日常工作、生活中不定期与谈话对象进行沟通交流，了解其工作、学习、生活等情况，掌握思想动态，听取意见建议。
（二）情况反馈谈心谈话。情况反馈谈心谈话主要在召开领导班子民主生活会前和开展领导班子和领导干部年度考核后进行。
（三）专题工作谈心谈话。结合领导干部考察等重要工作和重大工作部署开展专题谈心谈话活动。
（四）职务任免谈心谈话。领导干部提拔、交流、免职、退休时，开展干部谈心谈话。
（五）心理疏导谈心谈话。注意关心干部心理健康，对生活困难、家庭遭受重大变故或因工作压力大导致情绪不稳定的干部，党组主要负责人、分管负责人及时找其谈心谈话，重点是深入了解干部的工作、思想动态和心理健康状况，耐心听取干部的心声和利益诉求，及时给予心理健康疏导，从思想、工作、生活等方面关心、帮助干部。
（六）提醒帮助谈心谈话。坚持从严管理、从严要求，对在
思想、作风、廉洁自律方面有不良反映的，重要工作推动落实不力的，分管和负责的工作考核结果排名靠后的，受到问责或党纪、政纪处分的，以及存在其他苗头性、倾向性问题的干部，党组主要负责人、分管负责人要及时找其谈心谈话。
须进行诫勉谈话的，按中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定办理。
第六条
班子主要负责同志与班子其他成员谈心谈话、班子成员与其分管的内设机构和下属单位主要负责人谈心谈话原则上至少每月 1 次，其他谈心谈话可根据具体情况适时进行，每年不少于 6 次。
第七条
要把开展谈心谈话工作作为疏导干部情绪、传递组织关爱的重要举措，作为宣传讲解政策、凝聚思想共识的重要抓手，作为咬耳朵扯袖子、抓早抓小抓苗头的重要时机，切实加强领导、强化责任、周密部署、精心安排。
（一）谈心谈话的时间和地点可由主谈领导和谈话对象根据实际情况确定。
（二）主谈领导在谈话前要做好充分的准备，坚持因人而异、因势利导，根据干部的不同情况和特点，进行有针对性地谈心谈话。谈话过程中，既要带头坚持原则，带头讲真话，杜绝一团和气、不敢批评的现象，又要讲究谈话的艺术和策略，营造和谐、轻松的谈话氛围。
（三）谈话对象要实事求是地反映情况、汇报思想，对反馈
和指出的问题要正确对待，努力改进。
（四）主谈领导和谈话对象对谈心谈话的内容要严格保密，不得向非相关人员透露，涉及**反映问题的，注意方式方法，切实保护检举人的权益。
第八条
要建立谈心谈话台账，及时汇总谈心谈话情况，分析干部队伍思想动态，有针对性地提出加强干部教育、管理、监督的措施。要加强成果运用，将谈心谈话了解到的问题列入党组会议研究解决。
（一）谈话过程中了解到的干部现实表现情况作为干部选拔任用和考核评价的重要参考。
（二）谈话对象提出的意见和建议，能够当场答复的当场答复，不能当场答复的要认真研究，及时给予回复。要从有利于工作的角度出发，积极吸收、采纳正确的意见和建议。
（三）对干部个人提出的实际困难，要从关心、爱护干部的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。
（四）对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，通过建章立制予以规范。
（五）对谈话中反映的班子和干部个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或干部认真整改。
（六）对谈话中反映的涉及违规违纪违法的线索信息，要及时移交相关部门。
领导干部谈心谈话提纲
领导干部谈心谈话记录 谈心谈话记录（一）
时间：20xx 年 7 月 10 日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A 职务：副院长 谈话对象：B 职务：无 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
谈心谈话记录（二）
地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话记录（三）
谈心时间：
谈心地点：
谈心人员：***党支部全体党员 谈心资料：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
谈心资料：
******：这天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，透过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改善办法，使得今后更好的开展工作。期望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、推荐。
******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改善工作作风密
切联系群众有关规定的若干意见》等文件。透过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作带给了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见推荐，并及时加以改善，服务好同事，服务好客户。
******：这一段时间我透过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
透过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我必须要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结
合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的潜力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见推荐声音、客户的推荐，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。
******：透过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是持续党员先进本色的唯一法宝。透过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。
******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于应对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
*******：透过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落
脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。
******：大家都谈了自己的感受，从中能够看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，期望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。