下面是小编为大家整理的机关年度作风建设工作计划（全文完整）,供大家参考。
机关年度作风建设工作计划 根据兴机建办〔xx〕1 号文件要求，为深入开展“效能型”机关建设活动，切实改进机关作风，努力提高机关效能，全力为“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”创造优良环境，现结合我局实际，特制定 xx 年机关作风建设工作计划如下：
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，贯彻落实市委十一届二次全会精神，以“谋跨越求突破， 加 加快迈向基本现代化”为目 标 标，以能力建设、队伍建设 、 、效能建设为重点，深入开 展 展“效能型”机关建设，着 力 力解决影响我市商务工作发 展 展的突出问题，探索建立作 风 风建设的长效机制，推动机 关 关作风的持续好转。
二、 组 组织保障 为确保机关作风 建 建设顺利开展并取得实效， 调 调整全局机关作风建设工作 领 领导小组，形成一把手亲自 抓 抓，分管领导配合抓，各科 室 室直接抓的工作格局。领导 小 小组由刘海山同志任组长， 王 王学成、成长义、张鹏建、 方 方迎峰、王琴任副组长，梅 存 存严、祭勇、朱玉莹、许昌 荣 荣、陈泉、林发兵、鲍干娟 、 、仇智刚、高春年、胡勇兵 为 为成员。领导小组下设办公 室 室，办公室主任由王琴同志 兼 兼任。办公室负责机关作风 建 建设的组织实施和督查考评 工 工作，制定机关作风建设的 具 具体实施意见，
落实任务， 分 分解责任。
三、工作要点
以强化思想教育为重点， 推 推进文化建设，进一步增强 内 内在动力。
1、建立机关 文 文化建设机制。继续深入开 展 展学习型机关和学习型党组 织 织建设，建立健全党员干部 学 学习考勤、记载、通报、奖 惩 惩等四项制度和“述学、评 学 学、考学”机制。围绕社会 主 主义核心价值体系学习教育 ， ，以学习型机关和学习型党 组组织建设带动机关文化建设 ， ，以培育积极健康的机关文 化 化，提高机关干部的全局意 识 识、紧迫意识、拼搏意识、 责 责任意识、争先意识、创新 意 意识、服务意识，努力形成 党 党组织领导，领导干部带头 ， ，群团组织协同推进，全员 共 共同参与的建设模式。
2 、 、创新机关文化建设载体。
创 创新机关文化建设载体，将 活 活动组织与机关干部职工的 工 工作生活结合起来，将机关 文 文化建设融入到机关干部职 工 工工作生活的方方面面。提 炼 炼形成自己的行业精神，围 绕 绕行业精神，积极响应创建 机 机关文化品牌活动，将文化 品 品牌的创建与服务品牌的创 建 建紧密结合，以文化建设为 服 服务品牌建设提高内在支撑 ; ;积极培树行业职业典范， 努 努力发掘职业典范的闪亮点 ， ，为典范类人物的再发张和 影 影响的扩大创造有利条件， 充 充分发挥典范的示范和引领 作 作用。
3、突出机关文化 建 建设重点。围绕弘扬社会主 义 义核心价值观，突出以诚信 文 文化建设为重点，结合服务 承 承诺制、首问负责制、限时 办 办结制的推行，逐步推动机 关 关内部征信体系建设，在机 关 关部门内部建立完善诚信记 录 录、诚信监督、诚信考核、 诚 诚信奖惩等制度。
以服务 全 全局工作为主线，促进效能 提 提升，进一步优化发展环境 。
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4、提高行政服务效能 。
。大力开展新一轮简化程序 ， ，提高效能活动，继续深化 行 行政审批制度改革，精简审 批 批事项、简化办事程序，缩 短 短办事时限;全面深入推行 首 首问负责制、限时办结制、 服 服务承诺制和责任追究制。
5、提高服务中心效能。
以 以加强机关执行力建设为重 点 点，着力整治工作工作推诿 扯 扯皮、服务态度僵硬、乱作 为 为、不作为、慢作为等现象 ， ，确保政令畅通，同频共振 。
。配合市作风办开展招商引 资 资百日赛专项督查活动，确 保 保市委、市政府的各项决策 和 和部署落实到位。
6、提 高 高服务企业效能。继续配合 市 市作风办开展作风建设企业 监 监测点活动，完善工作制度 ， ，健全运行机制，连点成面 ， ，发挥作风监测和帮扶企业 的 的双向作用。把为企业提供 切 切实可靠的服务和规范涉企 行 行为作为工作重点，坚决杜 绝 绝乱摊派、乱检查、乱罚款 等 等现象，将企业走访活动制 度 度化，与企
业开展直接交流 ， ，及时听取企业的意见和建 议 议;进一步优化服务企业的 举 举措，在政策、资金、人才 等 等方面多支持、多指导、多 帮 帮扶，总结经验，将服务企 业 业的好的做法用于制度的形 式 式加以固化，保证服务企业 的 的长效化。
以强化绩效管 理 理为抓手，完善长效机制， 进 进一步推动自我完善。
7 、 、优化内部考评体系。健全 完 完善机关作风和效能考评机 制 制，推进机关内部考评体系 建 建设，实行量化积分考核管 理 理办法。同时，加大对各项 制 制度的执行力度，确保考评 的 的常态化，考评结果定期在 内 内部进行公示，并与个人年 终 终考核等级挂钩。
以促进 社 社会和谐为目标，立足服务 民 民生，进一步提升机关形象 。
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8、大兴务实为民之风 。
。大力开展正确的政绩观、 权 权力观、利益观、群众观教 育 育，将维护和发展群众的利 益 益作为一切工作的出发点和 落 落脚点，要以群众观点审视 工 工作，以群众角度检视不足 。
。创新联系群众方式，拓宽 联 联系群众渠道，健全落实挂 钩 钩调研的工作机制，深入基 层 层，深入群众，将群众的呼 声 声转化为改进工作的实际举 措 措，将群众的评议作为检验 工工作的标准，切实办好顺民 意 意、解民忧、惠民生的实事 。
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9、努力完善协调处理 机 机制。健全完善领导干部定 期 期下访制度，保持与基层和 群 群众的密切联系，以解决信 访 访问题为
重点，进一步畅通 信 信访渠道，充分利用网络、 电 电视、报纸等宣传媒介公布 受 受理投诉举报的方式方法， 方 方便群众的监督和投诉。整 合 合各类信访资源，实现信访 信 信息共享与信息联动。着力 提 提升本部门本单位信访处理 能 能力，进一步完善信访接待 处处理的各项制度、责任和规 范 范，进一步优化内部协调处 理 理机制，做到责任到岗到人 ， ，处理流程规范有序，协调 处 处置统一有力。进一步健全 完 完善相关联系会议制度，与 兄 兄弟单位之间形成信访工作 合 合力，共同排查、联手解决 民 民生热点、难点问题，杜绝 出 出现“转发器”、“二传手 ” ”的现象，不断增强群众对 机 机关作风建设的认同感。
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