篇一：党员干部收受礼金及时退回
普通干部违规收送红包礼金等专项整治研讨发言
尊敬的主持人、各位领导、各位专家、各位同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这个研讨会上发言，与大家共同探讨普通干部违规收送红包礼金等问题。
近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，我们党坚决反对和打击腐败现象，从中央到地方层面都加大了对这些问题的打击力度。然而，就在我们身边，仍有一些普通干部不容忽视地收受红包礼金等违规行为。
首先，我们要认识到这种问题的严重性和影响。违规收受红包礼金不仅破坏了党风廉政建设和政治生态，也削弱了干部队伍的战斗力，严重损害了广大人民群众对党和政府的信任。特别是普通干部作为基层的骨干力量，如果他们出了问题，就会给党的形象带来负面影响，更会给基层工作带来不可估量的阻碍。
其次，我们应该深入分析产生这一问题的原因。普通干部违规收送红包礼金等问题的产生，一方面可能是因为干部个人的觉悟不够高，思想认识不够到位，对法律法规和党纪政纪缺乏深刻的认识；另一方面也有可能是环境的影响，一些地方的拜金主义风气盛行，物质诱惑和人情社交的压力较大等。
然后，我们应该依法依纪加强对这些问题的监督和管理。一方面，各级纪检部门要加强监督，建立健全权力运行制约和监督机制，确保干部在执行工作时做到廉洁自律；另一方面，要加强教育培训，提高干部的思想认识和道德水平，让他们深刻认
识到收受红包礼金等违规行为的危害性和不可容忍性。
最后，我们要加强对党风廉政建设的长期机制化建设。普通干部违规收送红包礼金等问题的解决不是一朝一夕的事情，需要全社会的共同努力。党委政府要加强对基层工作的指导，为普通干部提供良好的工作氛围和发展平台；同时，也要加大对违规行为的查处和惩治力度，形成对违规行为的高压态势。
总之，普通干部违规收送红包礼金等问题是一个长期的工作，需要我们持之以恒地加以治理。希望通过今天的研讨，大家能够深入思考这个问题，广泛宣传党纪政纪，加强党风廉政建设，共同营造风清气正的良好政治环境。
谢谢大家！各位领导、各位专家、各位同事们：
在前面的发言中，我已经就普通干部违规收送红包礼金等问题，提出了一些初步的看法和建议。接下来，我想进一步深化讨论，从以下几个方面对这个问题进行分析和探讨。
首先，普通干部违规收送红包礼金等问题的背后存在着一定的社会原因。尽管党和政府一直对腐败问题进行打击，也加大了惩治力度，但由于利益诱惑存在，个别人仍然存在侥幸心理，利用职权谋取不正当的私利。同时，一些地方的拜金主义风气盛行，物质诱惑和人情社交的压力较大，使一些普通干部对违规行为麻木不仁、丧失警惕。因此，我们要从根本上解决这个问题，必须深入挖掘问题的根源，对相关社会环境进行改造和提升。
其次，普通干部违规收送红包礼金等问题的解决需要强化制度建设。只有建立一个严密的制度体系，才能对违规行为进行预防和惩治。我们可以从以下几个方面加强制度建设：一是加强党风廉政建设，建立健全领导干部违规收受红包礼金等行为的惩处机制和监督机制；二是完善职业道德规范，明确普通干部不能收受红包礼金等违规行为的底线；三是加强财务管理，建立健全预算制度和资金管理制度，防止腐败渗透。
第三，加强教育培训，提高干部的思想认识和道德水平。普通干部收受红包礼金等行为的发生，一定程度上反映了一些干部的思想认识存在问题。因此，我们要针对普通干部的特点，开展专门的培训和教育，提高其对党风廉政的认识和约束意识，帮助他们树立正确的价值观和与时俱进的思想意识。同时，也要加强对领导干部的教育培训，让他们树立正确的榜样，引导普通干部遵循正确的价值观。
第四，强化对违规行为的打击力度，形成高压态势。对于那些违规收送红包礼金的普通干部，必须依法追究责任，绝不姑息迁就。纪律检查机关要加大打击力度，对于违反纪律的干部进行严肃处理，从严从快查办案件，形成震慑。同时，要通过严厉的惩处行动，提高普通干部的对违规行为的恐惧感，增强其抵制诱惑、守法守纪意识。
最后，形成全社会共建共治的大格局。打击和纠正普通干部违规收送红包礼金等行为，不仅需要党委政府、纪检监察机关的主导作用，也需要全社会的共同参与和监督。各级党组织要广
泛宣传党纪政纪，加强对干部的教育引导，引导干部自觉抵制违规行为。同时，广大群众也应该积极参与，主动揭发和举报违规行为，形成社会共治的力量。
总之，普通干部违规收送红包礼金等问题是一个长期而艰巨的任务。我们必须充分认识到问题的严重性和复杂性，坚决打击和纠正违规行为，持续加强制度建设，提高干部的思想觉悟和道德水平，形成全社会共建共治的格局。相信在各方的共同努力下，我们一定能够有效解决这一问题，营造廉洁、干净、纯洁的政治生态。
谢谢大家！
篇二：党员干部收受礼金及时退回
领导干部收受红包礼金整治工作汇报
局党组对整治工作承担主体责任，成立了以党组书记任组长，纪检组长任副组长，其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组，局党组书记为专项整治工作的第一责任人，局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议，传达了巴纪发〔XX〕19号文件、南纪发〔XX〕108号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱、举报电话，机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，并在单位公示栏内公开，主动接受群众监督。
二、加强宣传教育，培育优良作风
全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会、职工会、民主生活会、领导干部述责述廉的重要内容；二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。
三、加强监督检查，严格追究责任
一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分、免予处分或者减轻处分；不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督、群众监督、明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。
四、建立长效机制，确保整治实效
注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督、群众监督、明察暗访相结合的方式，对整改事项、目标、措施、过程、效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。
篇三：党员干部收受礼金及时退回
党员干部违规收受购物卡礼金检讨书
尊敬的纪检组、各位领导：
我叫X，男，汉族，XX年X月出生，大学学历，中共党员，X年X月参加工作，X年X月调入XX单位工作，X年X月任XX基建办副主任。
现就我在X期间违规收受购物卡和礼金的行为作出如下检讨。
一、违纪基本情况
我在X年至X年担任XX基建办副主任期间，因业务工作原因与X建筑安装公司施工负责人X相识，经过几年的业务往来彼此熟悉后，渐渐地放松了思想警惕和对自己的要求。
于X年“十一”至X年“春节”期间违规收受X送的购物卡X元、礼金XX元，共计折合人民币X元。
二、存在问题原因
此刻回想事情发生的经过，本完全是能够避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮忙和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作
风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学习。
我之所犯的错误，我感到主要就是平时对觉廉政建设的要求学习不够、理解不深造成的。把党风廉政建设这根弦绷的不紧，对全面从严治党理解不够全面，片面地认为礼品礼金是正常的人情往来，丢掉了党员干部的原则，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了要求，从而造成了在自己身上发生了本不就应发生的问题。
二是要求不够严格。
以前在工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长，逐渐的放松了以自己的要求，对收受礼品礼金的违纪行为熟视无睹，导致自己的行为与纪律要求格格不入，发生了违规收受购物卡和礼金的错误行为。
三是存在侥幸心理。
总认为，自己都是严格按照财务制度和审批流程办理相关业务，对于X送的购物卡和礼金觉得拒绝了人家，面子上过意不去，没人会在这个件事情上较真;面对十八大以后党风廉政建设要求越来严，标准越来越高，总想着先等一等看一看再说;
还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。
三、改正错误的措施
我深知，应对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。
从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一是勤奋努力工作。
发自内心地感谢党组织对我的批评教育，感谢党组织在关键的时刻对我的挽救和包容，把我在违纪违法的边缘上拉了回来。既要吸取教训，深刻反思，更要放下包袱，倍加努力工作，不断增强事业心和责任感，认真履行工作职责，回报组织的关心和培养。
二是不断加强理论学习。
反省这次事情经过，无不与自己的理论水平低，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，用新时期党风廉政建设的新要求武装头脑，自觉地用党的基本路线和方针
政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，提高自己的思想和精神境界。
三是从严要求自己。
严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，对纪律和法律怀有敬畏之心，牢记红线不可逾越、底线不可触碰。经受住各种考验，谨慎地对待金钱、物欲等诱惑，抵制非分的欲望，追求健康的生活，确保干干净净干事。
四是自觉接受监督。
篇四：党员干部收受礼金及时退回
解析收受可能影响公正执行公务的礼金
纪检监察知识测试
试题解析
2019年底至今年1月，按照中央纪委国家监委统一部署，全国各级纪检监察机关共组织28万余名纪检监察干部参加全员培训应知应会知识测试。
为学深、学细，提升依规依纪依法履职本领，“纪法思享”上线“纪检监察知识测试
·试题解析”专栏，对纪检监察干部应知应会知识测试题进行讲评解析。
01选择题
党员干部魏某收受了可能影响公正执行公务的礼金和消费卡，依据《中国共产党纪律处分条例》，魏某违反了党的（）。
A.组织纪律
B.廉洁纪律
C.工作纪律
D.生活纪律
02答案
B03解析
《中国共产党纪律处分条例》
第八十八条
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。
2003年条例规定了本条第一款内容；2015年修订条例时增加了第二款“收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的”；2018年修订，在第一款中增加了“有价证券、股权、其他金融产品等财物”，将第二款中的“礼品、礼金、消费卡等”修改为“财物”。
本条分两款。第一款“可能影响公正执行公务”，主要是指与执行公务相关联、与公正执行公务相冲突，既包括管理和服务对象所赠，也包括主管范围内的下属单位和个人所赠，还包括其工作业务范围内外商、私营企业主所赠，以及其他与行使职权有关系的单位和个人所赠。例如，下级向上级、工作对象向主管部门工作人员、办理公务过程中向工作人员、向领导同志家属赠送等。“财物”，包括货币、物品和财产性利益。财产性利益包括可以折算为货币的物质利益，如房屋装修、债务免除等，以及需要支付货币的其他利益，如会员服务、旅游等。这里所说的“可能”，主要是指预防性，即具有影响公正执行公务的可能性，就应当禁止，而不能等到已经产生了影响公正执行公务的后果才去处理。至于是否可能影响公正执行公务，要根据实际情况由党组织认定，不能依据当事人的判断。
要注意把握本条第一款与受贿罪的区分。根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款规定，“国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值三万元以上，可能影响职权行使的，视为承诺为他人谋取利益”，即如果收受的具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值达到三万元，则可认定为受贿，依据总则中关于纪法衔接的条款处理。
第二款规定虽然与公正执行公务无关，但明显超出正常礼尚往来。
“明显超出正常礼尚往来”，主要是指明显超出当地经济发展、生活水平、风俗习惯、个人经济能力以及一般的、正常的、礼节性的有来有往。
故，本题违反廉洁纪律。
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