篇一：《街道领导联系社区制度》的内容
社区领导干部联系基层工作机制实施办法
社区领导干部部联系基层工作机制实施办法法
为切实做好新形势下的群群众工作，建立并完善领导干干部联系基层工作机制，根据据区委《关于贯彻落实市委群群众工作八项机制精神切实做做好新形势下群众工作的实施施意见》精神，经研究决定实实施办法：
一、总体目标
领导干部要认真贯彻落实中中央和省、市、区委关于加强强和改进新形势下群众工作的的决策部署，牢固树立宗旨意意识和群众观念，带头体民情情、察民意、解民忧、暖民心心、聚民力，加大联系群众力力度，深入了解社情民意，着着力解决实际问题，密切党同同人民群众的血肉联系，巩固固党的执政基础，扩大党的群群众基础，努力构建和谐社会会，推进社区经济社会快速科科学发展。
二、主要内容
1、建立社区领导干部联系企企业或重点工程（项目）制度度。
(1)内容：每名社社区领导联系1个重点企业或或1个重点发展的个体工商户户；
(2)主题：帮助排排忧解难、加快建设进度、营营造良好环
境，推进重点企企业快速发展、繁荣社区经济济；
(3)要求：社区领领导每月深入所联系的企业和和个体工商1/5户现场至少一次，，每年帮助企业和个体工商22协调解决1个以上问题。
2、建立领导干部联系信访工工作制度。
(1)内容：：每名社区领导联系2名信访访户；
(2)主题：通过过带案下访、重点约访、定点点接访等多种形式，帮助解决决实际困难，推进解决信访难难题，确保社会和谐稳定；
(3)要求：领导干部每每季度至少到联系的信访户家家中带案下访一次。
3、建建立领导干部联系困难家庭制制度。
(1)内容：每名名社区领导干部每人联系2名名困难群众；
(2)主题题：帮助其解决困难、发展生生产，推进其就业创业、脱贫贫致富；
(3)要求：联联系人每半年深入帮扶的困难难家庭走访一次，每年至少帮帮助解决1个以上生产、生活活中的困难和问题。
4、建建立领导干部联系民生工程制制度。
(1)内容：每名名社区领导干部根据自己分管管工作，联系1个民生工程；；
(2)主题：帮助解决决工作、生活中存在的矛盾问问题，推进民生工程顺利实施施；
(3)要求：各领导导干部要确保联系的民生工程程按时按质2/5按量实施到位。
5、建立领导干部联系老干干部制度。
（1）内容：每每名领导联系1—2名离退休休老干部，经常进行走访看望望；
（2）主题：帮助落实实各项待遇，推进党内关爱帮帮扶机制落实；
（3）要求求：领导干部要不定期与联系系的老干部交流谈心、征求听听取意见，重大节日上门走访访，对遇到有特殊困难的老干干部要给予适当帮助。
三、、保障措施
1、统一思想，，提高认识。做好新形势下群群众工作，建立领导干部联系系基层工作机制，对于学习实实践科学发展观，深入推进创创先争优活动，巩固党的执政政基础，密切党同人民群众的的血肉联系，调动全街上下的的积极性、主动性和创造性，，构建和谐社会，推进社区科科学发展，都具有非常重要的的意义。社区要利用多种形式式，组织专题学习，结合实际际，把握工作要求，制定具体体办法，明确目标，突出重点点，狠抓落实，务求实效。
2、加强领导，精心组织。。做好新形势下群众工作，关关键在领导，重点在落实。街街道领导每人要确定1名工作作人员，3/5社区要成立专门组织织，社区党委书记金家生担任任联系基层工作机制的直接责责任人，是具体责任人，要确确定专人负责此项工作，精中中精力抓好落实，确保各项措措施、各个环节落实到位。社社区干部要按照要求，多深入入群众，多做人对人、面对面面、手拉手、心连心的工作，，3、广泛宣传，营造氛围围。要把建立领导干部联系基基层工作机制作为社区宣传工工作的一项重要内容，充分利利用宣传栏、简报、标语、横横幅等阵地，广泛宣传领导干干部联系基层工作机制的主要要内容、有关要求，努力营造造浓厚的舆论氛围；要召开会会议，进行宣传发动，组织专专题学习，加深广大党员干部部，特别是领导干部对联系基基层工作机制的理解，深刻把把握其精神实质，推动领导干干部联系基层工作取得实效。。
4、深入群众，注重实效效。要深入群众，着力解决群群众生产生活中的实际困难，，特别关心弱势群体和特困群群众，切实办好顺民意、解民民忧、惠民生的实事，认真解解决群众反映强烈的突出问题题，坚决纠正脱离群众、损害害群众利益的不正之风；要向向联系对象公布通讯地址和联联系电话，及时听取和收集意意见、建议；领导干部每月要要填写一次《领导干部联系基基层工作情况登记表》；联系系工作中收集的意见和建议，，要视情及时反馈到相关部门门和单位，并督促处理到位。。
5、强化督查，搞好结合合。社区党委将领导干部联系系基层工作情况作为考核评价价领导班子、领导干部的重要要内容，4/5将之纳入社区领导干干部绩效考核、创先争优活动动、“两问两整治”活动范围围，加强督促检查，做到“一一周一推动、半月一督查、一一月一调度、年终总考评”，，形成激励约束长效机制。要要把领导干部联系基层工作，，作为推进当前各项工作的有有力抓手，将之贯穿于经济社社会发展和党的建设各个方面面，做到与街道办事处各项中中心和重点工作、创先争优活活动等紧密结合，以各项工作作成果检验领导干部联系基层层工作的成效。
附：1、社社区负责同志联系基层任务一一览表；
2、领导干部联系系基层工作情况登记表。
5/5
篇二：《街道领导联系社区制度》的内容
中共上海市委组织部关于建立本市单位党组织主动联系所在社区(街道)和乡镇党组织制度的通知
文章属性
【制定机关】中共上海市委员会
【公布日期】2010.03.02?
【字
号】
【施行日期】2010.03.02?
【效力等级】
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
中共上海市委组织部关于建立本市单位党组织主动联系所在社区（街道）和乡镇党组织制度的通知
各区县党委、市委各部委、市人民政府各委办局党组（党委）、各市级机关党组、各人民团体党组、中国商用飞机有限责任公司党委、宝钢集团有限公司党委、中国海运（集团）总公司党组、中国东方航空集团公司党组组织部门：
为了深入学习贯彻胡锦涛等中央领导同志在考察上海世博会筹办工作时的重要讲话精神，认真落实上海九届市委十一次全会全面部署世博会筹办工作冲刺阶段和举办阶段各项任务的要求，进一步动员全市各级党组织和广大党员万众一心、全力以赴，实现“六个确保”，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照市委《关于贯彻＜中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定＞的实施意见》中关于完善区域化党建体制和格局，驻区单位党组织要在所在地区党组织协调下，参与世博会筹办工作；党员组织关系由一个党组织主管，参加多个党组织活动，拓展党员发挥作用的领域和空间等要求，现就建立本市单位党组织主动联系社区（街道）和乡镇党组织制度的有关要求通知如下：
一、关于单位党组织主动联系社区（街道）和乡镇党组织制度
1、本市机关、企事业单位、高校、科研院所、群众团体、社会组织等单位党组织（含虽隶属某一单位，但办公生产经营独立在一处的基层党组织），4月10日前持市委组织部统一制作的“单位党组织联系单”，以信函、传真或上门等方式主动与所在社区（街道）和乡镇党组织建立联系。
2、各单位党组织要根据所在社区（街道）和乡镇党组织的协调安排，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，结合全市党员的世博专题培训、组织生活会，主动做好世博各项工作特别是安保工作，动员并支持本单位党员积极参与世博先锋行动。
3、社区（街道）和乡镇党组织要落实专人负责登记工作，主动认真做好区域内单位党组织的相关联系、联络工作；明确驻区单位党组织世博期间的各项工作要求和任务，做好相应的组织协调工作、总结表彰先进，为驻区单位党组织提供党建工作的区域性资源，并不断探索、积累推进区域化党建格局的经验。
二、组织领导
1、市委各工作党委、各区县党委要督促所属单位党组织主动联系社区（街道）和乡镇党组织，并将其纳入今年党建工作责任制考核的重要内容，确保这项工作落到实处。
2、各区县组织部门要加强指导，总结经验，发现问题，起好市属和区属单位党组织与社区（街道）和乡镇党组织的桥梁纽带作用，有关改进的意见建议及时向市委组织部反映。
3、社区（街道）和乡镇党组织要切实加强对这项工作的统筹、协调，健全完善1＋3党建体制，充分发挥在本地区的领导核心作用。要把党员服务中心作为区域化党建工作的载体，驻区单位党组织的日常联系动员可由各社区（街道）和乡镇党员服务中心承担。
4、社区（街道）和乡镇党组织（党员服务中心）地址等联系方式以及“单位
党组织联系单”，可以通过“上海基层党建网”（www.shjcdj.cn）或市委组织部“12371”党员咨询服务热线查询下载。
附：单位党组织联系单
中共上海市委组织部
2010年3月2日
附：
单位党组织联系单
（样张）
_______________社区（街道）和乡镇党组织：
举世瞩目的中国2010年上海世博会是我国举办的一次全球盛会。办好世博，为国争光、为上海添彩是每一个党组织的共同责任。按照市委九届十一次全会的要求，我们愿意在社区（街道）和乡镇党组织的统筹协调下，参与世博尤其是安保方面的相关工作，发挥党组织坚强的战斗堡垒作用，为举办一届“成功、精彩、难忘”的世博会、为区域化党建格局的推进，尽心尽力，贡献我们的力量。
_______________单位党组织
（盖章）
2010年
月
日
本单位地址：_______________
邮编：________
电子邮箱：_________
联系人：___________电话：______________
（附）建议：
篇三：《街道领导联系社区制度》的内容
社区街道办工作制度汇编
（8篇）
目录
1.基层民主科学决策机制档案管理办法
...............22.基层民主科学决策机制责任追究办法
...............43.街道办事处党工委工作细则
.......................74.街道办事处党工委议事决策规则
..................115.社区党务公开制度
..............................176.社区党组织工作细则
............................207.社区居务公开制度
..............................258.社区听证会、议事会、评议会制度
................2基层民主科学决策机制档案管理办法
第一条为规范和加强基层民主科学决策机制档案管理工作，更好地为社区各项事业发展服务，根据《档案法》、《城市居民委员会组织法》和省、市有关法律、法规的规定，结合我区实际情况，特制定本暂行办法。
第二条基层民主科学决策机制档案是指社区党组织、社区居民委员会在实施“一征三议两公开”工作法过程中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、实物等各种形式和载体的历史记录。
第三条社区民主科学决策机制档案应实行集中统一管理，维护档案的完整与安全，便于社会各方面对档案的利用。
第四条社区要按照“形成一套机制、明确一套程序、留存一套档案”的要求，加强对民主科学决策机制档案工作的领导，明确责任人和工作职责，并将其纳入社区工作计划和议事日程，切实解决档案管理工作中遇到的实际问题。
第五条社区民主科学决策机制档案管理工作应具备以下条件：有专（兼）职管理人员、有档案管理制度、有档案保管柜（架）、有档案实体保存。
第六条社区民主科学决策机制档案管理的主要内容：
1.上级部门有关“一征三议两公开”工作法的实施办法、规章制度、工作要求等文件材料；
2.社区落实民主科学决策机制的相关配套制度，以及党员联系户
名单、居民代表名单、居民代表联系户名单等表册；
3.村改居社区要建立党组织提议形成过程情况档案，社区“两委”商议工作档案，党员会议、居民代表或居民大会召开及表决情况记录档案和公开内容记录档案；
4.城市社区要建立党组织征求意见过程情况档案，社区“两委”提议形成过程情况档案，相关单位商议工作档案，居民代表或居民大会召开及表决情况记录档案和公开内容记录档案；
5.每个决策事项的内容和有关原始资料；
6.推行民主科学决策机制工作中形成的宣传稿件、工作经验等。
第七条社区民主科学决策机制档案管理人员工作职责：
1.负责“一征三议两公开”工作法有关文书的起草、会议记录等工作；
2.及时将本社区决策事项的内容、时间、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况进行收集、整理、归档；
3.对全部档案实行安全规范保管，做到完整无缺，存放有序，方便查找；
4.密切配合社区各项工作，积极提供档案利用；
5.调离工作岗位时，应在离职前办妥有关档案交接手续。
第八条街道办事处负责所属社区民主科学决策机制档案工作的业务指导、监督，对在档案工作中做出显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励，对违反《档案法》及有关规定行为的，依法追究相关责任。
第九条本《办法》自发布之日起施行。
基层民主科学决策机制责任追究办法
第一条为促进基层民主科学决策机制的实施，规范议事决策程序，依法追究违反基层民主科学决策机制规定的责任，依据《城市居民委员会组织法》、《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》和《涧西区机关工作人员效能告诫暂行规定》等有关法律、法规的规定，结合我区实际，特制定本暂行办法。
第二条责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。
第三条责任追究的方式包括组织处理和纪律处分，组织处理和纪律处分可以单独适用，也可以合并适用。
第四条本《办法》所指的违反基层民主科学决策机制，主要是城市社区不履行“一征三议两公开”工作法程序，贻误工作或有损群众权益的行为。
第五条有下列情形之一的，追究街道办事处相关责人的责任：
1.街道办事处在社区“一征三议两公开”工作法推行中思想上不重视、认识不到位，工作敷衍应付；
2.对推行社区“一征三议两公开”工作法指导不到位，决策程序不规范，造成上访事件的；
3.对在推行社区“一征三议两公开”工作法过程中出现的问题不及时研究解决，影响工作推进的；
4.街道办事处纪工委对社区“一征三议两公开”工作法开展情况
监督不到位，致使社区民主科学决策机制流于形式的。
第六条违反民主科学决策机制的社区，有下列情形之一的，追究社区相关责任人的责任：
1.违反社区“一征三议两公开”工作法，未通过集体研究、会议决定，个人擅自决策或决策的事项不符合有关政策规定，造成重大损失或影响恶劣的；
2.按照规定应实行公开而没有公开，造成恶劣影响的，或公开不及时，在公开中弄虚作假、搞暗箱操作，引起群众误解，造成群众上访的；
3.随意变更已通过社区“一征三议两公开”工作法形成的决议，违背群众意愿的；
4.居务监督委员会在执行“一征三议两公开”工作法中不履行监督责任，致使社区民主科学决策流于形式的；
5.其他违反社区民主科学决策机制的有关规定，应当进行责任追究的行为。
第七条责任追究措施：
1.情节较轻，没有造成较大影响的，对街道办事处、社区两级责令写出检查，进行通报批评，限期整改；
2.情节较重，造成一定影响的，对街道办事处党政主要领导进行诫勉谈话或给予效能告诫，对社区“两委”班子进行集中整顿；
3.情节严重，造成不良后果的，责任人是机关工作人员、不是党员的可给予政纪处分，是党员的可给予党纪处分；责任人是社区干部、不是党员的提请居民代表或居民大会讨论确定处理，是党员的可给予党纪处分；责任人涉嫌犯罪的按有关法律程序依法处理。
第八条实行追究公开制度。建立街道办事处党工委书记为第一责任人、社区党组织书记为具体责任人，一级抓一级、一级管一级的职责体系，对进行责任追究的人和事在全区公开曝光。
第九条实行综合考核制度。区委组织部要把推行基层民主科学决策机制纳入年度党建工作目标管理，作为“三级联述联考联评”的一项重要内容，每半年进行一次考核，确保工作顺利推进。
第十条本《办法》自发布之日起实施，具体实施由区纪委监察局、区委组织部负责。
街道办事处党工委工作细则
一、工作职责
街道办事处党工委是区委的派出机关，根据区委的授权，在街道办事处各种组织和各项工作中发挥领导核心作用。其主要职责是：
1.宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，积极组织贯彻上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在街道办事处内顺利完成。
2.讨论决定街道办事处建设与管理、经济发展、精神文明建设、文化建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面负责辖区内的社会性、群众性、公益性工作。
3.领导、支持和确保街道办事处依法行使各项政府管理职能；领导并支持工会、共青团、妇联等群众组织和居民自治组织依照法律法规和各自章程独立自主地行使职权、开展工作；协调好群众组织、自治组织及其与街道办事处之间的关系；切实关心并帮助群众解决实际问题。
4.加强党工委的自身建设，充分发挥党工委的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。负责街道办事处各级党组织的组织建设，做好对党员的管理和教育工作。
5.指导社区、非公企业、社会团体做好党建工作，根据机构的变动和实际工作需要，调整党的组织设置。对发展党员工作实施宏观指导，审批所属党组织发展党员和预备党员转正。指导所属党组织健全
党内生活制度，严格组织生活；指导基层党组织做好民主评议党员，表彰优秀党员，处置不合格党员等工作。
6.协同区纪委抓好街道办事处各级党组织的党风廉政建设。实施对党员特别是党员领导干部的监督，定期了解各级党组织、党员和群众对各级领导班子、领导干部的意见，按有关规定和权限，协同区纪委查处党员违反党纪政纪的案件，对重要情况和问题及时向区委反映。
7.按照干部管理权限，做好本街道办事处干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作，积极向区委推荐优秀干部。
8.完成区委交办的其他任务。
二、会议制度
（一）党工委会议。街道办事处党工委应贯彻党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属本街道办事处的重大事项均由党工委会议按照规定的议事原则、议事范围和议事程序集体讨论决定。需要集体讨论决定的重要事项包括：
1.党的路线、方针、政策和国家的法律、法令以及上级指示在本街道办事处的贯彻执行。
2.定期听取街道办事处所属党组织的工作汇报，研究决定本街道办事处党的思想、组织、作风和制度建设以及其他重要工作。
3.听取工作汇报，研究决定本街道办事处经济建设、社会发展、基层民主自治、社会治安综合治理和精神文明建设等工作。
4.街道办事处、社区干部的培养、选拔、考核、奖惩、调配及确定。
5.向区委、区政府提出重要问题的请示报告、年度工作计划和总结等。
6.街道办事处工会、团委、妇联等群众组织的建设以及群众组织提出的重要事项。
7.其他需要集体讨论决定的事项。
8.街道办事处党工委会议一般每月召开一次，根据工作需要随时召开。
（二）党建工作会。按照党建全覆盖的要求，街道办事处党工委可定期召开党建工作会议，参加对象一般为街道办事处党工委成员和所属党组织负责人。
会议主要任务是：通报街道办事处党建、街道办事处建设、街道办事处管理和服务工作；交流社区党组织参与社区社会性、群众性、公益性工作情况；研究协调区域性大党建工作中的重要问题；动员社区各方面力量，共同推进社区工作。
（三）民主生活会。按照有关规定，街道办事处党工委每年至少召开x次领导班子民主生活会，参加对象为街道办事处党工委班子成员。
（四）中心组学习会。街道办事处党工委中心组学习采取集中学习和个人自学相结合的方式，集中学习会每月不少于x次。参加对象为街道办事处党政班子成员。
三、运作机制
按照党的民主集中制原则和街道办事处党工委对街道办事处工作实行全面领导的要求，建立健全党工委的工作运行机制。
1.议事决策机制。凡属街道办事处工作中的重大事项均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的会议根据本级的议事范围，按照确定议题、预先告知、会前准备、集体讨论、进行
表决、形成决议的程序召开会议决定。对决定或决议的内容应及时向所属党组织和党员通报，并抓好贯彻落实。
2.工作责任考核机制。根据集体领导与个人分工相结合的制度，建立健全工作责任制。党工委作为街道办事处工作的领导核心，对街道办事处党建、街道办事处建设负总责；书记是第一责任人，分管领导是各项工作的直接责任人，领导班子其他成员实行分工负责制，根据分工抓好本职范围内的工作。党工委要建立对所属党组织的工作考核制度，加强对其工作的领导、指导，定期进行检查和督促。
3.指导协调机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全街道办事处党建工作协调机制，组织、动员辖区单位的力量，共同推进社区建设。要发挥街道办事处党建工作会议、结对共建等组织和活动载体的作用，加强对驻区单位参与“三性”工作的指导、协调和服务，建立健全资源整合和共享的长效机制。
4.党建工作支撑保障机制。街道办事处党工委要加大对社区党建工作人、财、物的投入，为社区党建工作提供支撑保障。要认真做好党费收缴工作，抓好专兼职党群工作者队伍和志愿者队伍的建设和管理；要将社区党建工作经费列入街道办事处工作经费预算，为党建工作提供稳定的经费保障；要为基层党组织日常办公和开展活动提供必要的设施保障。
街道办事处党工委议事决策规则
为进一步完善街道办事处党工委议事决策制度，提高党工委议事决策水平，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，制定本规则。
一、议事决策的原则
1.坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实执行党的路线、方针、政策和党中央、省、市、区委的指示、决定，自觉维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把党中央精神，省委、市委、区委要求与街道办事处实际紧密结合，立足涧西全面走在洛阳建设名副其实的中原经济区副中心城市前列的发展目标，紧紧围绕“走在前列”的党建目标，聚焦发展、聚焦民生、聚焦稳定，创造性地开展工作，推动和谐新涧西的建设。
3.坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
4.坚持民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥集体领导作用，凡属党工委职责范围内的重大事项按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，认真实行党工委成员分工负责，根据集体决定和个人分工切实履行自己的职责。
5.坚持党总揽全局、协调各方，集中精力谋全局、把方向，从思想上、政治上、组织上加强对街道办事处工作的领导，统筹安排纪检、党建、宣传、统战、民政、劳动、司法等方面的工作，使之各司其职、各尽其责，相互配合、形成合力。
6.坚持科学决策、民主决策、依法决策，注重调查研究，尊重和反映事物发展的客观规律，广泛听取各方面意见，在宪法和法律范围内开展决策活动。
二、议事决策的范围
1.传达学习党中央和省委、市委、区委重大决策、重要部署、重要会议和重要指示精神，讨论决定街道办事处贯彻落实的具体意见，检查贯彻落实情况。
2.讨论决定街道办事处经济建设、社会发展、基层民主自治、社会治安综合治理和精神文明建设等方面的重大问题和重要事项。
3.讨论决定街道办事处党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等重要部署、重大事项。
4.讨论决定街道办事处工会、团委、妇联等群众组织的建设，以及群众组织提出的重要事项。
5.审议以街道办事处名义上报区委、区政府的重要请示报告、年度工作计划和总结及党工委所作的重要工作报告、讲话和发表的重要文章。
6.听取街道办事处各单位、职能部门和各社区党组织的专项工作和重要情况汇报，研究部署专项工作。
7.审定街道办事处年度经费预算方案，研究决定重大财政支出项目和社会事业以及基础设施建设项目等。
8.研究决定街道办事处领导班子成员及部门的分工与调整等问题，按干部人事管理权限决定有关人员的录用、推荐、任免、调整、奖惩、聘用等问题，表彰先进工作单位和先进工作者及重大事件的宣传等问题。
9.讨论决定应由党工委会议决定的其他事项。
三、议事决策的组织
（一）会议制度
1.党工委会议一般每月召开一次，也可根据需要随时召开。
2.党工委会议由书记召集并主持，书记因故不能出席时，可委托副书记召集并主持。
3.党工委会议的出席人员为党工委成员。根据议题内容，可请相关负责同志参加相关议题的讨论。
4.党工委会议必须有半数以上党工委成员到会方能举行，讨论干部问题时应有三分之二以上党工委成员到会。党工委成员因故不能出席会议，应在会前请假，其意见和建议可用书面形式表达。
5.党工委会议议题由党工委成员根据分工提出。党办在年初征询意见并提出全年党工委会议议题预排方案的基础上，再定期书面征询近期党工委会议议题安排的意见，汇总后提出建议方案报书记。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取党工委成员意见的基础上，确定党工委会议议题。
6.党工委会议议题安排应适量，重大、紧急议题优先安排。除因特殊情况临时召开外，议题一般应在会议召开x天前通知党工委成员及其他参加会议的同志，一般不临时增加议题。
7.党工委会议讨论决定重要事项之前，应进行充分的酝酿。可先
由书记和有关党工委成员进行酝酿，也可由书记委托党工委成员进行酝酿。酝酿形式主要有专题会、个别酝酿等，党工委会议讨论时应充分汇报重要事项酝酿情况。涉及干部人事任免事项，在民主推荐、考察的基础上，还应听取分管领导的意见。会前酝酿不得以任何形式代替党工委决策。
8.提交党工委会议讨论的文件、材料如涉及重大问题，一般应事先征求相关下级党组织的意见，必要时可听取党员代表的意见。对专业性、技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证等制度，扩大群众的参与度。如果内容涉及多个部门的，有关部门应事先做好沟通协调工作。
9.提交党工委会议讨论的文件、材料由党办报书记或副书记审阅同意后，提前分送各位党工委成员。文件、材料应主题明确，重点突出，简明扼要，所提意见和建议具体可行。
10.党工委会议决定讨论问题时，党工委成员应充分发表意见，不受分工的局限。讨论后由书记汇总情况提出决策意见。需表决的事项，提请会议表决。党工委成员在讨论决定重大问题时因故缺席，由书记或书记委托有关同志事先征求意见或事后通报情况。
11.党工委会议表决按少数服从多数原则，实行一人一票，赞成票超过应到会党工委成员人数的半数为通过，未到会党工委成员的书面意见不计入票数。表决可根据讨论内容，分别采取口头、举手或投票等方式进行，讨论决定重大问题和任用干部采取票决制。会议决定多个事项时，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项时，应逐个表决。表决结果由主持人当场宣布。对意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后提交下一次会议表决。
12.党工委会议讨论决定问题时，如涉及党工委成员本人或其亲属，党工委成员本人应回避。
13.如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党工委会议的，书记或副书记、党工委成员可临时处置，但事后应及时向党工委报告。
14.党办安排专人负责党工委会议记录，并根据会议精神起草党工委会议纪要、会议决定事项通知和其他有关通知、批复或转发、印发有关文件。
（二）文件审批制度
1.以党工委名义上报区委的重要请示、报告，由书记签发，或由书记委托副书记签发。
2.以党工委名义上报的涉及某个方面工作的文件，由书记签发，或由书记委托副书记、党工委成员签发。
3.以党工委、街道办事处名义联合上报的文件，由书记、主任联合签发，或由书记、主任委托副书记、党工委成员、副主任联合签发。
4.党工委会议纪要由书记签发，或由书记委托副书记签发。
5.根据党工委会议的决议、决定拟制的通知、批复等，以党工委名义印发的，由书记签发，或由书记委托副书记签发。
四、议事决策的执行
1.书记负责党工委重要工作的协调；副书记和其他党工委成员负责分管工作的协调，也可受书记委托协调有关工作和事宜。对党工委工作中涉及多位党工委成员分管部门的重要事项，一般由书记确定一个党工委成员负责协调；须由多位党工委成员共同参与的事项，一般
由书记、副书记负责协调；党工委具体工作运转由党办主任负责协调。
2.党工委会议的决议、决定由党工委成员按分工组织实施。书记对组织实施工作负总责。党工委成员在执行党工委会议的决议、决定中如发现新的情况，应及时提出，经书记同意后，可在党工委会议上复议。
3.对党工委会议的决议、决定，党工委成员个人无权改变，须无条件执行。如有不同意见，可在党工委内部提出，也可向上级党组织反映，但在党工委会议重新作出决定前，不得有任何与党工委会议的决议、决定相违背的言论和行为。
4.党工委成员须按分工负责对党工委会议的决议、决定的贯彻落实情况进行督促检查，具体工作由党办配合。
五、议事决策的监督
1.党工委成员要自觉执行本规则，接受区纪委和组织部的监督，接受街道办事处各级党组织和广大党员、干部、群众的监督。
2.对违反本规则做出的错误决定，情节较轻的，区委将进行批评纠正，情节严重并造成严重后果或产生恶劣影响的，追究相关领导责任。
3.本规则是区委规范街道办事处党工委的基本制度，区委将把本规则的执行情况作为年终考核各党工委和领导干部的一项重要依据。
社区党务公开制度
一、党务公开的主要内容
1.执行中央方针政策、上级党组织决议、决定和工作部署等情况；
2.党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实等情况；
3.社区党组织机构变动情况；社区党组织及党员隶属关系变动情况；党员教育培训情况；
4.党建工作检查情况；党建工作目标及考核考评情况；对党员的考核考评情况；
5.入党积极分子培养、发展情况；发展对象培养情况；预备党员发展、培养、转正情况；
6.社区党组织和党员评先评优情况；社区党组织和党员受到表彰、奖励通报情况；
7.党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、民主评议、创先争优，党费收缴，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况；
8.社区党组织和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、参加义务劳动情况；
9.社区党组织和党员受到投诉举报情况；社区党组织和党员受到处分或处理情况；
10.居民关心的热点、难点问题的处理情况和居民意见建议落实情况；
11.上级党组织和本级党组织认为需要公开的内容；
12.其他需要公开的内容。
二、党务公开的形式和时间
公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容长期公开；常规工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时工作随时公开；热点问题及时公开；重点事项适时公开。在居民集居地设立党务公开检举、意见箱，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。同时把党务公开是否规范、及时作为社区党务工作年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。
三、党务公开的程序和监管
1.收集公开内容。根据本制度规定的公开内容，社区党组织指定专人负责收集，提出拟公开事项；
2.审查公开内容。党务公开内容由社区党组织集体研究决定；
3.公布公开内容。党组织指定专人填写由社区党组织集体研究决定的党务公开报告清单，社区党组织负责人审核签字后，通过党务公开栏进行公开；
4.做好完善整改。党务内容公开后，社区党组织要广泛听取党员群众的意见，接受党员群众询问，并做好解释、核查、整改工作；
5.及时立卷存档。要建立党务公开档案，每次公开的内容都要及时立卷存档，档案资料要真实、完整、规范；
6.上级党组织监管。在街道办事处党工委的指导、监督和管理下，保证党务公开工作的经常化、规范化和制度化，逐步形成一套便利、实用、有约束力、党员群众满意的党务公开监督制约机制。
社区党组织工作细则
一、工作职责
社区党委（总支、支部）在街道办事处党工委的领导下，具体负责领导、协调社区党组织。其主要职责是：
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，制定贯彻实施意见，组织落实上级党组织和街道办事处党工委的决定决议，充分发挥社区各级党组织和广大党员的作用，团结、组织党员干部和群众，努力完成社区任务。
2.讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。
3.领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。
4.在街道办事处党工委的领导下，负责社区党的基层组织建设，协助街道办事处党工委做好非公有制企业、社会团体的党建工作；负责社区党员教育、管理和组织发展工作；负责制定并落实社区党建工作规划、计划及总结。
5.在街道办事处党工委的领导下，做好重大全局性工作。负责收集并向上级组织反映党员和居民群众对社区各项工作的意见和建议。协助有关部门做好社区稳定工作。
6.加强社区党组织自身建设，建立健全党内各项学习、工作等制度。
7.按照上级党组织的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作。
8.密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作。不断创新活动载体，丰富活动内容，搞好各项服务。
9.负责社区志愿者队伍建设。积极组建适合社区需要的，以党员为骨干、社区居民群众参与的社区志愿者队伍。
10.承办上级党组织交办的其他任务。
二、议事决策制度
（一）工作原则
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.坚持社区党组织的领导核心地位，发挥党组织的政治导向、决策把关、整合资源、组织协调等功能作用。
3.坚持党的群众路线，关心群众生活，倾听群众呼声，真心实意地为群众服务，维护群众的合法权益。
4.坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，推进决策的科学化、民主化，提高决策的质量和效率。
（二）会议制度
根据社区工作需要，由社区党组织主持召开的会议有：社区党委（总支、支部）会、社区党委（总支、支部）组织生活会、社区工作联席会。
1.社区党委（总支、支部）会一般每月召开一次，由书记主持，党委（总支、支部）全体委员参加。
2.社区党委（总支、支部）组织生活会一般每半年召开一次，由书记主持，党委（总支、支部）全体委员参加。
3.社区工作联席会，每季度召开一次，由社区书记主持，社区党组织、工作站、居委会、综治办负责人及有关人员参加。
（三）议事范围
1.党委（总支、支部）会议事范围：传达学习和贯彻上级党组织文件和会议精神、部署近期党建工作；组织班子成员的学习；研究党内重大事项；研究通过党委（总支、支部）工作总结和工作报告；研究社区建设工作中的重大问题；讨论其他需要提请社区党委（总支、支部）会议决定的事项。
2.党委（总支、支部）组织生活会的主要任务：发扬党内民主，开展批评与自我批评，查找问题不足，制定整改措施，统一思想、增强团结、互相帮助、共同提高。
3.社区工作联席会的主要任务：听取工作汇报，研究热点、难点问题，讨论对策，协调解决社区矛盾。
（四）议事规则
1.凡属社区党的委员会职责范围内决定的问题，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。
2.党委（总支、支部）委员在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。
3.党委（总支、支部）委员必须坚决执行党的委员会的决定，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留个人意见，也可向上级党组织报告，但在党组织没有重新作出决定前，不得有任何与党组织作出的决定相违背的言行。
社区党组织书记职责
社区党组织书记在党委（总支、支部）的集体领导下，严格落实党建第一责任人职责，负责党组织的日常工作，指导社区建设及服务管理工作。其主要职责是：
1.负责召集党委（总支、支部）会议；结合本社区的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示；研究安排党委（总支、支部）工作，将社区的重大问题和决策，及时提交党委（总支、支部）会议讨论决定。
2.了解掌握党委（总支、支部）班子的思想、工作和学习情况，经常与同级行政负责人保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性。
3.审定党委（总支、支部）的工作计划、决议的执行情况，按时向党委（总支、支部）会议和上级党组织报告工作。
4.支持社区居委会和工作站的工作，充分调动各方面的积极性，搞好社区建设。
5.抓好党委（总支、支部）成员的学习，按时召开组织生活会，搞好自身建设，充分发挥集体领导的作用。
6.主持召开党委（总支、支部）组织生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，充分发挥党组织的集体领导作用。
7.加强对社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发现问题及时解决。
8.主持召开社区工作联席会，研究热点、难点问题，讨论对策，协调解决工作中的问题和矛盾。
9.注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。
社区居务公开制度
一、居务公开的主要内容
1.社区居民会议或居民代表会议讨论决定事项的实施情况;2.社区各项收支情况；
3.上级下拨款物和社会各界捐款物资及使用发放情况；
4.居民低保金申请报批和发放情况；
5.社区计划生育政策执行情况；
6.社区落实完成上级部署的有关工作任务情况；
7.有关涉及居民日常生活的政策法规公开情况；
8.涉及本社区居民利益，居民普遍关心的其他事项。
二、居务公开的形式和时间
公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容长期公开；常规工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时工作随时公开；热点问题及时公开；重点事项适时公开。在居民集居地设立居务公开检举、意见箱，及时了解群众的反映和接受群众的检举。同时把居务公开是否规范、及时作为社区居务工作年度考核的内容，确保居务公开工作责任落实到位。
三、居务公开的程序和监督
1.社区居委员会根据社区实际情况，依照法规和政策的有关要求提出社区居务公开的具体方案；
2.社区居务监督委员会对方案进行审查、补充、完善后，提交社
区党组织、居民委员会集体讨论确定；
3.社区居民委员会通过居务公开栏等形式及时公布，并建立居务公开档案备查；
4.每次居务公开后，应听取居民反映和意见，及时予以解释和答复。绝大多数居民不赞成的事，应予以纠正。
社区听证会、议事会、评议会制度
第一章总则
第一条为进一步推进社区民主自治，依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，结合我区社区实际，制定本办法。
第二条社区听证会、议事会、评议会制度，是社区群众参与民主管理、民主决策、民主监督的组织形式。
第三条社区听证会、议事会、评议会制度由社区党组织、社区居委会负责召集并组织实施。
第二章听证会制度
第四条听证会是社区在实施涉及居民群众切身利益的重大事项前，由居委会组织部分社区成员代表召开会议，广泛讨论，并提出具体意见的会议制度。
第五条听证会的参加对象：
听证会由社区居委会负责召集，参加对象为社区党组织、社区居委会、社区居民代表，辖区单位党组织代表以及有关政府职能部门、街道办事处负责人等与听证主题相关的人员。
第六条听证会的主要内容：
（一）社区建设的规划；
（二）涉及本社区的公共事务和公益事业；
（三）涉及本社区社会稳定的事项；
（四）政府有关部门和街道办事处在社区组织实施的工作或活动；
（五）其它需要听证的事项。
第七条听证会的程序：
（一）准备程序：
1.召开社区工作听证会需3日前，由社区居委会在社区公示栏对会议召开的时间、地点、内容和参加人员进行公布，具体人选由街道办事处和社区党组织、居委会商定；
2.居委会应对需要听政的事项，进行广泛深入的调查摸底，掌握基本情况，征询居民群众意见；
3.听证会的召开必须有应到人数的过半数出席，方可举行。
（二）会议程序：
1.主持人介绍到会人员、宣布听证会议程；
2.听取有关听证项目的情况介绍；
3.会议代表发表意见和建议；
4.听证项目的责任单位或部门解答有关问题，必要时应准备书面材料，并对材料真实性负责；
5.表决和形成听证决议。其中，表决的方式由居委会根据听证事项的实际情况决定，形成的听证决议必须由出席人员的过半数通过。居委会应做好完整的会议记录。
（三）会后程序：
听证会结束后，社区居委会要及时形成《听证会议纪要》，并报街道办事处或相关部门备案，社区居委会应于x日内将听证会的有关结果在居务公开栏内进行公布，接受社区居民的监督。
会议纪要应包括听证会的基本情况、听证代表意见的简明扼要陈述、听证会形成的倾向性方案等内容。听证会形成的倾向性方案应充
分考虑听证代表的意见和建议，并作为社区运用“一征三议两公开”工作法实施决策的重要参考和依据。
第三章议事会制度
第八条议事会是社区在实施涉及居民群众切身利益的重大事项前，组织部分社区成员代表召开会议，广泛讨论，协商并提出问题解决方案的会议制度，是落实“一征三议两公开”工作法中相关单位商议的实际步骤。
第九条议事会的参加对象：
议事会由社区“两委”负责召集，参加对象为社区党组织、社区居委会、社区居民代表，辖区单位党组织代表以及有关政府职能部门、街道办事处负责人等与议事主题相关的人员。
第十条议事会的主要内容（同“一征三议两公开”工作法议事内容）：
1.社区居民自治章程、居民公约等居民自我管理服务章程、制度的制订和修改；
2.政府下拨和社会捐赠给本社区的救灾、救济、扶贫、助残款物的分配发放；
3.国家和上级重要政策、重点工作部署在本社区的落实方案；
4.楼院管理、设施改造、环境优化、文明创建等社区公共事务；
5.居民意见较为集中的重点、难点、热点问题；
6.多数居民认为应纳入决策的其他事项。
第十一条议事会的程序：
（一）准备程序：
1.根据社区党组织或社区听证会征求意见情况，确定议事会议题；
2.议题涉及社区广大群众利益的，应至少提前3天通过宣传橱窗、党务公开栏、黑板报、手机短信等平台提前进行公告，并通知有关参会人员做好会议准备。
（二）会议程序：
1.对所议事项按照民主集中制原则作出决定，三分之二以上到会成员赞成的议题即为有效，否则议题不办或缓办；
2.网格议事会讨论通过的议案，应交社区议事会备案。网格议事会没有通过的议案，应及时提交社区议事会讨论；
3.社区议事会达不成一致意见的议案，应及时提交街道办事处党工委研究决定。会议要指定专人负责记录。
（三）会后程序：
1.议事会形成的决定，由社区党组织和居委会提交居民代表会议或居民会议决议；
2.议事会成员监督议案的实施进展情况，就议案办理过程中存在的问题向社区党组织和居委会提出意见建议；
3.讨论通过的议案应针对涉及的党员群众进行书面公示或口头告知。
第四章评议会制度（“四报一评议”制度）
第十二条评议会是提高居民群众对社区事务参与度，保障居民群众行使民主监督权力，对社区各项工作进行考核评议的会议制度。结合我区实际，由社区党组织书记、居委会主任、工作站站长、综治办主任向社区党员群众报告工作，社区党员群众代表对社区工作开展情况进行评议（简称“四报告一评议”）。
第十三条评议会一般采取综合评议的形式，在每年的年底进行。
根据实际情况，还可以采取专题评议、考察评议等不定期的形式进行评议。
第十四条评议会的参与对象：
被评议对象为社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办及其负责人。参加评议人员为社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办工作人员及班子成员，居务监督委员会成员和社区“大党委（总支、支部）”兼职委员；网格党支部书记（党小组长）、网格员，楼栋党小组长、楼栋长；社区居民代表、驻区单位代表以及部分辖区党代表、人大代表和政协委员；社区党员（包括联管党员）群众代表。参加评议人数一般不少于xx人。
第十五条报告工作的主要内容
（一）社区党组织书记报告的主要内容：社区党组织贯彻落实党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本级党组织的决议情况；推进社区党建创新，加强社区党组织建设和社区党员管理教育服务工作情况；协调社区居委会、社区工作站、社区综治办等社区各类组织，整合社区各类资源，共同建设文明和谐社区，完成年度工作目标任务情况；社区党组织书记及党组织班子自身建设情况，兑现竞职承诺，创造性开展工作及廉洁自律等履行职责情况；贯彻落实“一征三议两公开”工作法情况；其它需要报告的社区党建和社区党组织工作情况。
（二）社区居委会主任报告的主要内容：贯彻国家的政策法规情况；调解民间纠纷，维护居民的合法权益情况；开展宣传教育活动情况；统筹组织本社区居民公共事务和公益事业情况；向党委政府提交居民诉求的办理和反馈情况；依法指导小区物业管理情况；社区社会
组织的培育情况；社区居委会主任履行职责情况；协助政府完成法定任务情况。
（三）社区工作站站长报告的主要内容：完成政府职能部门下沉本社区各种公共服务事项情况；支持和配合居委会依法开展社区居民自治情况；站长履行职责情况。
（四）社区综治办主任报告的主要内容：组织开展平安社区建设情况；协调社区巡防队、网格警员和驻区单位开展社区治安防范工作，完善社区技防设施情况；协调做好社区民事调解、普法宣传、帮教工作情况；维护社区稳定工作情况。
第十六条评议的主要内容：
（一）评议社区工作总体开展情况及社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办开展工作情况。
（二）评议社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办班子主要负责人履职情况。
第十七条评议考核的等次：
评议等次分为满意、基本满意、不满意，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。
第十八条评议会的程序：
（一）准备程序：
1.社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办负责人对照工作目标，提前撰写述职报告。述职报告主要包括工作完成情况、个人履职情况、下步工作打算x项内容。
2.评议会由社区党组织负责召集，提前确定参会人员并报街道办事处党工委审核通过后方可召开会议。
（二）会议程序：
1.评议会由街道办事处分包社区领导主持，并向参会人员说明会议程序和评议考核标准；
2.社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区综治办负责人依次述职；
3.参会人员对评议对象进行无记名测评，现场统计并公布结果；
4.街道办事处分包领导对评议工作进行现场点评。
（三）会后程序：
评议会召开后x日内要将评议结果在党务公开栏上公布，并报送街道办事处党工委备案。街道办事处应将评议结果作为实施奖惩的重要依据。
第五章附则
第十九条本办法如与相关法律、法规、规章不一致的，以法律、法规、规章为准。
第二十条本办法自发布之日起实行。
篇四：《街道领导联系社区制度》的内容
社区健康服务中心社区联系制度
第一篇：社区健康服务中心社区联系制度
社区健康服务中心社区联系制度
一、促进人民群众身体健康是各级政府的职责。开展社区健康服务，必须是政府行为，有关部门配合，群众参与。
二、社区健康服务中心应紧密依靠社区居委会，加强联系沟通，社康中心主任应经常向社区居委会汇报和反映社康中心工作开展情况，以取得社区居委会的理解和支持。
三、社区健康服务中心的工作计划、总结应报送社区居委会，争取在社区居委会的支持、配合下开展。
四、社区健康服务中心应经常与社区的各机关、单位、团体取得联系，并做好协调工作，争取部门配合，充分利用社会资源做好社区健康服务工作。
五、社区健康服务中心应经常深入社区、企业、家庭，了解群众对社区健康服务工作的意见和需求，及时改进社康工作。
第二篇：社区的联系制度
文圣幼儿园与社区的联系制度
文圣幼儿园坐落于瓦房店复州城镇古城巷，文圣社区。为积极争取街道、社区对幼儿园工作的关心、支持，对幼儿社会实践活动资源的提供，优化育人环境，特制定如下联系制度：
1．
聘请街道主任担任园家委会名誉会长
2．
街道、社区工作主要由园家委会会长副会长负责联系。
3．平时要与街道、社区加强联系，及时沟通相关信息。
4．
每学期邀请社区各相关单位领导来园参加活动，共同商讨学期工作的安排，总结幼儿园发展，依托社区，面向社会，积极组织早教指导活动，形式多样。
5．
幼儿园要安排好走进社区的老师，协助社区调查了解本社区内新出生和入园幼儿的情况。为幼儿入园提供保障。
6．
在幼儿园教育资源开放范围内，向社区幼儿、家长开放，具
体开放项目、开放时间以及开放区域，视学校实际和社区需求，协商确定。
7．
定期开会，也可根据工作需要召开临时会议，根据巡查督导的信息进行讨论，及时调整并给予答复。
8．
合理利用社区教育资源，推进课程园本化进程。
第三篇：社区服务中心制度(精)社区服务中心制度
一、工作职责
二、主任工作职责
三、学习制度
四、组织机构
渭南市临渭区xx村社区服务中心工作职责
一、宣传宪法、法律、法规和国家政策,维护村民的合法权益,引导村民按照社会主义新农村建设的要求依法开展自治活动。
二、在村党支部、村委会的领导下,进一步深化民主管理,不断提高民主管理水平。
三、组织开展经常性法制教育活动,预防和调解民间纠纷,协助维护社会治安和社会稳定。
四、大力开展面向弱势群体的救助服务,帮助困难群众提高生产生活水平。倡导尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家的新风尚。
五、组织开展健康有益的文体活动,丰富村民的业余文化生活。
六、围绕“一村一品”和村民日常生产经营活动,及时提供各种致富信息,组织开展科普培训活动。
七、积极培育和发展公益性民间组织,不断满足村民日益增长的物质文化生活需求。
八、向村党支部、村委会反映村民的意见、要求和提出建议。
九、完成上级交办的其他工作。
xx村社区服务中心主任工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策,认真履行服务村民的职责。
二、主持社区服务中心工作,负责和处理社区日常行政事务,并对社
区服务中心负责。
三、坚持民主集中制原则,重大事项必须集体讨论,自觉接受村党支部和村委会的领导和监督。
四、制定社区服务的工作计划和服务内容,繁荣农村经济。
五、负责抓好社区服务中心各服务站的建设和管理工作,更好地为社区村民服务。
六、完成交办的其他工作。社区服务中心工作人员学习制度
一、认真学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规,不断提高为村民服务的能力。
二、坚持服务中心学习日制度,每半月组织一次学习,定期交流学习心得。
三、实行工作岗位制度,服务中心人员要做到工作责任分工明确,相互监督检查,坚守工作岗位。
四、坚持文明办公,用真情、真心来赢得村民的尊重,办事不推诿、不扯皮。
五、坚持民主集中制度,重大事项必须经得村民会议集体讨论决定。
六、密切联系群众,认真听取村民的意见和要求,为村民办实事,办好事,如有重大事项要及时向上级有关部门汇报。
七、积极参与上级组织的各项学习培训和一系列组织活动。
科技信息服务站
一、工作职责
二、科普员工作职责
三、组织机构
四、农业部门的农民远程教育的各项制度
科技信息服务站工作职责
一、向村民提供农产品产前、产中、产后的技术服务。
二、提供农业生产所需的优质的农资、化肥、种籽、农药和农机具等生产工具。
三、创建农村科技服务平台,提供农业科技信息服务,并对群众提出的种植、养殖等农业科技方面的问题提供帮助服务。
四、围绕“一村一品”,组织农民开展种植、养殖等实用技术培训,提高农民的养殖和种植的技术水平,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。
五、引导农民按规范化、标准化生产无公害、绿色食品,提高农产品的市场竞争力。
科普员工作职责
一、要热爱科普事业和本职工作,积极宣传贯彻《科普法》,配合上级单位组织好各类科普活动。
二、努力钻研科普工作业务,熟练掌握和运用各类科普器材,增强科普服务技能。
三、积极组织开展适合本村特点的科普活动,搞好科普档案整理和管理工作。
四、增强服务“三农”意识,管好科普图书,发挥好科普报刊、图书、科普影视的作用,开展技术服务,办好培训班,努力
满足广大农民群众的需要。
五、管理应用好农村现代远程教育接受点工作,将其收集的科技致富信息和科学技术进行整理,及时采用多种形式向广大干部群众传播。
六、具体负责科普宣传栏的日常维护与管理,及时更换宣传栏内容,确保科普宣传栏发挥作用。
文体活动服务站
一、工作职责
二、负责人工作职责
三、图书室管理制度
四、组织机构
文体活动服务站负责人工作职责
一、负责本社区文体活动服务站的全面工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决定。
二、认真搞好社区文化队伍建设,做好队员的思想政治工作;三、制定本社区文体活动计划,并积极协调组织辖区村民开展各项文体娱乐活动。
四、负责监督、促进文体活动服务站各项工作的实施、检查、规章制度的执行情况。
五、负责文体活动服务站各类器材、物资的管理,建立
文体活动服务站工作档案,做好档案的管理工作。文体活动服务站工作职责
一、通过多种形式、利用多种载体,对社区成员进行社会公德、职业道德、家庭美德、社会主义、集体主义、爱国主义教育,不断提高社区居民的整体素质、科学文化素质。
二、加强社会主义精神文明建设,提倡移风易俗,反对封建
迷信、赌博活动,教育指导居民自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象,倡导科学文明、健康向上的生活方式,形成健康向上、文明和谐的农村社区文化氛围。
三、根据不同层次社区居民的需求,广泛利用社区科教文化资源,组织社区居民开展丰富多彩的群众科普、文化、体育活动,同时发挥各种民间组织的作用;配合学校、家长,抓好中、小学生的校外教育工作,利用课余时间开展“快乐教育”,提高广大社区居民的综合素质,营造温馨祥和的社区文化氛围。
四、管理利用好社区科教文化体育活动场所,建立并严格执行社区文体器材和图书室管理制度,切实发挥文体器材和图书的作用,保证器材和图书不流失、不闲臵。
图书室管理制度
一、服从管理人员安排,遵守借阅制度。
二、爱护室内设施,严禁在书籍、杂志上乱写乱画及随意撕
扯。
三、注意保持室内安静,不得大声喧哗。
四、保持室内环境整洁,不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
五、阅览完毕,请将书籍归位放臵,不要随手乱扔。扶贫救助服务站
一、工作职责
二、农民低保申报审批程序
三、农村五保申报审批程序
四、医疗救助申报审批程序
五、组织机构
扶贫救助服务站工作职责
一、分类掌握本村困难群众基本情况,建立档册,深入调查,分析各类对象贫困产生的原因,有针对性地制定扶贫帮困工作计划,开展扶贫帮困工作。
二、积极做好本村困难群众的城乡低保、大病医疗救助等社会救助工作;建立经常性地社会捐赠工作点或慈善联络工作站,动员和接受社会各界捐赠,增强工作透明度,自觉接受群众监督。
三、协助指导和组织困难群众积极参加职业培训、技能培训、创业培训活动。
四、积极倡导对困难群体献爱心捐助活动,在群众中形成互帮互助的良好风气,帮助生活困难的群众渡过难关。
五、组织党员干部开展“一对一”帮扶活动,帮助困难群众增加收入,提高生活水平。
渭南市临渭区农村居民最低生活保障金
申报审批程序
一、凡因病、因残、因灾导致家庭丧失主要劳动能力,难以维持日常基本生活的农村家庭纳入农村特困户救助对象范围。
二、凡年人均纯收入在693元以下的纳入农村贫困户救助对象范围。
三、农村居民最低生活保障金申请审批程序:1、由救助家庭户主或救助对象本人(无民事能力或限制民事能力的家庭或个人也可由村民小组或村委会提出书面申请,并提供户籍、身份等相关证明资料,经村民代表会议民主评议,形成评议材料,并张榜公布,对无异议的,报乡镇人民政府(或街道办事处初审。
2、乡镇人民政府(或街道办事处对村委会上报的救助对象资料进行逐户逐人审核,对符合救助条件的,由乡镇人民政府(或街道办事处提出初审意见,以正式文件上报区民政局审批。
3、区民政局对各乡镇人民政府和街道办事处上报的救助对象资料进行认真审查,提出批准或不批准意见。对批准的救助对象交由乡镇办再次在村组张榜公布,无意见的,方可实施发放;对未批准的,说明原因,由
乡镇办通知申请人。
四、救助对象实行动态管理,定期核查,及时调整,保证救助对象的准确性,使有限的资金发挥最大的使用效益。
渭南市临渭区农村五保户申报审批程序
一、凡老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养义务人或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。
二、农村五保户的申报审批程序:1、由符合农村五保供养条件的村民向所在村民委员会提出申请(因年幼或者智力残疾无法表达意愿的,由村民小组或其他村民代为提出申请。
2、经村民委员会民主评议,对符合条件的,在本村范围内公告,若无异议,填写《渭南市临渭区农村五保户申请审批表》,并由村民委员会签署意见,连同其他有关材料一并报送乡镇人民政府(或街道办事处审核。
3、乡镇人民政府(或街道办事处对报送的评议意见提出审核意见,并将审核意见和有关材料以正式文件上报区民政局审批。
4、区民政局对乡镇办上报的审核意见和有关材料作出审批决定,对批准给予农村五保供养待遇的,发给《农村五保供养证书》。对不符合条件的不予批准,并书面说明理由。
渭南市临渭区农村医疗救助申报审批程序
一、农村医疗救助对象:(一持有《农村五保供养证书》的农村五保户。
(二持有《渭南市临渭区农村居民最低生活保障金领取证》的特困家庭。(三在乡特困重点优抚对象。
(四因患大病经新型农村合作医疗补助后个人负担的医疗费用过高而影响整个家庭基本生活的其他农村困难群众。
二、农村医疗救助申请、审批程序及补助金发放办法(一申请
由救助对象本人或户主向户口所在地的村委会提出书面申请,填写《渭南市临渭区农村医疗救助申请审批表》,并如实提供以下材料:1、户口簿和身份证。
2、农村五保供养证或农村居民最低生活保障金领取证或在乡优抚对象定期定量补助证。
3、乡镇卫生院(包括乡镇卫生院以上医疗机构的医疗诊断书、医疗费用收据、必要的病史材料。
4、农村新型合作医疗机构和其他商业保险报销医疗费用清单及其他有关证明材料。若住院收费票据原件保存在合疗机构或其他商业保障机构,可提供复印件,但必须加盖报销机构的印鉴。
(二审查、审核与审批-1-1、村委会接到救助对象申请后,及时召开村民代表会议进行评议,张榜公布3天,若无异议,将申请材料报乡镇人民政府或街道办事处审核。
2、乡镇办应成立审核小组,审核小组对申请人的医疗支出和家庭经济状况等有关情况进行核实后,对符合条件的救助对象再作出书面审核意见,报区民政部门审批;对不符合条件的,签注理由后逐级退回申请人。
3、区民政局对乡镇人民政府或街道办事处上报的材料进行复核,提出批准或不批准意见。对符合条件的救助对象,审批后交乡镇办再进行公示后,对无异议的,发给医疗救助金。对不符合条件的,书面通知乡镇办,并说明理由。
(三农村医疗救助申报时间
全区农村医疗救助申报每季度第三个月20日前上报区民政局审批。过期未上报的,将其作为下一季度受理。
（四、补助金的发放
农村医疗补助金由区民政局指定金融机构发放。医疗救助对象凭区民政局发给的通知书、个人有效身份证件和《低保证》,在规定时限内到指定的发放机构领取医疗救助金。
-2-社区低保工作职责
一、受理本村生活困难村民享受农村居民最低生活保障待遇的申请,指导其如实填写申报表。
二、组织村民代表对申请人的基本情况进行民主评议,张榜公布,报乡镇办审核。
三、协助组织本村享受农村居民最低生活保障待遇的村民领取保
障金。
四、按照动态管理的规定,及时了解、掌握并上报享受低保对象家庭收入和生活变化情况。
五、做好各项法规、政策的宣传工作,为村民提供低保咨询服务。村民议事会内部制度建设
一、工作职责
二、一事一议工作制度
三、村务公开程序
四、两组一会工作制度
五、组织机构
村民议事会工作职责
一、在村党支部、村委会的领导下，依法开展村民自治工作。
二、协助村上进一步健全和完善村务公开民主管理制度，促进社
会主义新
农村建设。
三、参与涉及群众公共利益的事项的讨论和决策，保障村民在重
大事项中的决策权。
四、定期听取村委会的工作报告，监督村集体财物的收支使用情
况，实行全体村民民主理财，扩大群众的知情权。
五、协助村委会搞好元月20日的民主议政工作，促进村务公开和
民主管理工作走规范化道路。
六、认真贯彻“一事一议”制度和“两组一会”制度的落实。
七、及时向村党支部、村委会反映村民的意见、要求和建议。
村务公开的程序
一、村民委员会提出方案；
二、村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善；
三、村联席会议确定方案；
四、村民委员会公布方案。
一事一议工作制度
一、村上的一切重大事项必须经村民代表大会或户代表会讨论决
定，并及时将讨论结果向村民公布。
二、讨论重大事项的村民代表会议或户代表会议由村委会主持召
开，须有
2/3以上的村民代表或户代表参加，讨论决定的事项须经与
会代表的半数以上通过。
三、下列事项必须通过“一事一议”的方式讨论决定
1、涉及全村经济社会发展的重大事项；
2、涉及大多数群众贴身利益的事项；
3、涉及一家一户办不了需要集体办的事项；
4、涉及村务、财务公开等敏感的事项；
5、群众普遍反映和关心的事项。
两组一会工作制度
一、村务公开监督小组成员经村民会议或村民代表会议在村民代
表中推选产生，由5---9人组成。
二、民主理财小组成员由村民会议或村民代表会议从村务公开监
督小组成员中产生，由3---5人组成。
三、村干部及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组及民
主理财小组成员。
四、村务公开监督小组负责监督村务公开制度的落实工作，民主
理财小组负责对本村集体财务活动进行民主监督，参与制订本村集体
的财务计划和各项财务管理制度，有权检查审核财务帐目及相关的经
济活动事项，有权否决不合理开支。
五、村民会议和村民代表会议是村级民主决策的基本形式，召开
村民会议须有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村
2/3以上的群众代表、或
2/3以上的户代表参加，所作决定须经到会人员
的过半数通过。
六、村民会议或户代
表会议至少每年召开一次，村民代表会议至
少每季度召开一次，会议由村委会组织召开。
第四篇：社区为民服务中心制度建设
*****社区为民服务中心制度建设
一、服务规范
服务宗旨：热情周到便民公开高效廉洁
服务承诺：提供方便是我们的职责，让您满意是我们的追求
接待受理“五个一样”：
受理、咨询一样热情生人、熟人一样和气
干部、群众一样尊重忙时、闲时一样耐心
来早、来晚一样接待
窗口服务“八项要求”：
服饰整洁朴素大方挂牌上岗语言规范
坐姿端正站姿挺立面带微笑举止得体
工作人员“十条禁令”：
不准接受有碍服务工作的礼品、礼金和索要赞助
不准参与被服务对象提供的经济消费娱乐活动
不准接受不符合规定的咨询费、劳务费
不准利用任何人际关系向服务对象谋取利益
不准向服务对象摊派费用
不准参与服务对象的任何经商或其它经营性活动
不准利用服务之便要求服务对象提供车辆及其他便利条件办私事
不准在服务工作中行政不作为，滥用职权或越权处理有
关业务
不准在服务工作中扯皮、推诿或无故拖延职责范围内的工作
不准刁难服务对象，不以服务谋私、吃拿卡要
二、管理制度
（一）为民服务中心领导职责
1、主持服务中心工作，负责工作安排、督查；
2、落实各项管理制度，管理好工作人员；
3、负责现场处理疑难问题；
4、积极做好与各部门的衔接协调工作，及时向上级部门汇报工作中发现的各种问题。
（二）服务中心工作人员职责
1、负责窗口政策和业务的咨询、受理等工作；
2、负责窗口设施的操作、管理、维护；
3、负责窗口卫生、安全工作；
4、完成领导交办的工作。
（三）领导带班制度
由社区领导负责为民服务中心的每日带班，带班实行“一岗双责”，既要负责接待群众，还要负责维护社区为民服务中心的秩序，监督检查服务站的环境卫生，服务质量。负责监督检查工作人员日常出勤、挂牌上岗、服务态度和安全防范等窗口运行管理制度的执行情况。
第五篇：社区党员服务中心制度建设
**社区党员服务中心制度建设
目录
1、党员服务中心组织机构
2、党员服务中心“一队四组”成员花名册
3、党员服务中心党员花名册
4、党员服务中心党员志愿者花名册
5、党员服务中心服务时间及服务热线
6、党员服务中心服务理念及服务宗旨
3、党员服务中心服务项目
4、党员服务中心工作指南
5、党员服务中心工作制度
6、党员服务中心工作人员岗位职责
7、工作计划总结
二、信息库建设类
1、党组织信息登记表
2、党员信息登记表
3、申请入党人信息登记表
4、流动党员信息登记表
三、党员发展类
1、接纳入党申请登记表
2、入党积极分子登记表
3、建党对象登记表
4、预备党员登记表
四、党员教育管理类
1、党员电化教育远程教育登记表
2、党费收缴登记表
五、组织关系接转类
1、党员组织关系转入转出登记表
2、接纳流动党员情况登记表
3、发放《流动党员活动证》登记表
六、帮扶困难党员类
1、困难党员登记表
2、党员就业意向和推荐就业登记表
3、受理党员求助服务登记表
七、志愿者服务类
1、党员志愿者工作人员登记表
2、党员志愿者服务活动登记表
八、受理反映类
1、接待来访来电及处理结果登记表
2、党员投诉和意见建议登记表
篇五：《街道领导联系社区制度》的内容
社区共建共驻工作制度
开展“共驻共建”活动经验材料
围绕全省城乡基层____开展“百局联百村”活动，我区结合实际开展了以“六联六共”为主要内容的“共驻共建”活动。将____个社区合并为____个社区。制定了《街道、社区____与辖区单位____开展共驻共建工作____》，成立了“社区建设共驻共建协调委员会”，将镇内____个单位纳入街道社区共驻共建成员单位。以辖区为单位，明确了____个社区共驻共建联系会议单位。借助棚户____改造工程，将社区建设纳入城区总体规划，强化硬件设施提档升级，推行在职党员“双重管理”，把区机关____名在职党员作为社区共建资源，建立了《在职党员参加社区活动记录卡》和《在职党员参加社区活动情况反馈卡》，把在职党员完成本职工作与维护社区群众利益结合起来。目前，区机关在职党员在社区“安营扎寨”，实现了机关在职党员“双重管理”的全覆盖。
一、对开展“共驻共建”活动的理性思考
街道、社区是城区居民生活的重要载体。近年来，随着我区城镇化步伐加快，流动人口、下岗职工、失业、待业人员的增加，大量退休党员、下岗党员、流动党员进入社区，对街道、社区党建工作提出了新的挑战，街道、社区已成为维护城区社会稳定的“____建设好，充分发挥____在社区工作中的领导核心作用；其次，要进一步动员社会各方面力量参与社区建设，优化配置和利用社区各类资源，实现社区工作的社会化”。由此可见，建立以街道党工委和社区____牵头、驻区有关单位____参加的街道社区党建工作联席会议制度，共同抓好社区党建等共建事宜，真正形成“大党建”工作格局。使街道、社区____成为深入________者、推动者和实践者。街道、社区__建设有着广泛的社会性和特殊性，只有面向社会、面向群众，得到驻区单位____和广大党员群众的支持和参与，街道、社区____才更具有为实现共同目标、共同任务、共同利益和共同愿望去推进社区建设发展的凝聚力、吸引力和战斗力，才能为全面建设小康社会，统筹城乡齐发展提供强有力的____保证。
二、开展共驻共建活动的实践做法
（一）实现了街道社区与辖区单位的共驻共建
1、建立健全了共驻共建工作的____体系和工作机制。____区建立了由街道党工委、社区党支部牵头，驻区有关单位基层____参加的街道、社区党建工作协调议事机构。围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。街道、社区____不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位基层____进一步增强了共建社区的责任意识，自觉接受驻地街道、社区____的指导与协调，积极参与议事协调
机构的工作，主动出主意、想办法，努力为社区工作提供人力、物力、财力等方面的支持。
2、搭建社区在职党员参与共驻共建工作的活动载体。一是提倡“工作时间内服务单位，工作时间外奉献社会”的思想理念，在全辖区党员中开展服务社区活动，号召所有在职党员都要力所能及地参与社区工作。并对社区内的在职党员进行了详细的登记造册，并及时、定期地征求他们对社区建设的意见、建议，有针对性地引导其参与社区党建和社区建设工作。二是推广党员责任区发挥党员作用的有效载体，发挥在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度地____在职党员参加社区建设。
（二）互利互惠，实现精神文明共驻共建
过去，街道____建设工作比较薄弱，活动形式比较单一，文化活动相对滞后，居民素质也普遍较低。针对这一情况，____区委始终把加强精神文明建设作为重点工作来抓，在提高群众素质，营造浓厚的文化氛围上下功夫。
一是以党支部为单位，____参加“共驻共建”单位党员系统学习《公民道德建设实施纲要》的具体内容，再由党员们广泛深入到社区向居民们大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。金山街道党工委还在社区党员、居民中广泛开展了“学习型家庭”活动。在广大党员的积极带动下，周围的居
民们也都纷纷有所行动，都养成了爱学习，要学习的好习惯，进一步提高了社区居民的综合素质。
二是共驻共建单位联合各社区党支部围绕革除陋习、移风易俗，开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。制作宣传标牌，印发社区精神文明建设宣传资料，广泛宣传计划生育、科学技术、__建设、卫生健康知识、法制知识、环境保护等内容，营造了辖区内文明健康、积极向上、居民共驻共建、____的良好氛围。印发了社区《居民公约》____余份，同时广泛开展“五好家庭”、“文明家庭”等评比活动，不断提升了居民文明意识和素质。
三是“共驻共建”单位联合两个街道党工委的精心部署和____，分别举办了一次大型消夏广场文艺演出和两次“邻居节”大型广场演出活动。奋斗街道办事处____辖区单位及各社区青年志愿者到文明社区“空巢老人”高起芹及爱民社区“五保户”程艳翠等老人家里开展志愿者活动，帮助老人解决实际困难。今年____月奋斗办爱民社区与共建单位
社区开放，每天来活动中心的人络绎不绝，丰富了居民们的业余文化生活。
四是在今年庆祝____周年之际，“共驻共建”单位与街道____了丰富多彩的庆祝活动。共驻共建”单位同金山街道开展了“老少快乐夏日音乐会”活动。红松情小剧团的老人们和辖区内的儿童、青少年们积极表演节目，有独唱、儿童小合唱、二胡演奏、小提琴演、歌伴舞等等。奋斗街道文明社区为庆祝____周，结合“共驻共建”工作，____办事处机关及社区青年与“共驻共建”单位自来水公司开展清理南河两岸建筑垃圾活动，并于当日下午与自来水公司职工____开展排球、乒乓球、台球比赛。
（三）打造优良环境，实现环境治安治理共驻共建区委始终以“增强服务、优化环境、创建平安、打造和谐”为主题，以“建设和谐文明社区”为载体，努力加强街道社区环境治安治理。
一是共驻共建单位协助社区治理环境卫生。每年冰雪初融的春季，正是细菌滋生繁殖的高发期，“共驻共建”单位带领全体街道、社区干部定期开展卫生大会战工作，并动员辖区居民共同清理居民区内的垃圾、各种堆放物品等，使居民区内各巷道达到透亮标准，实现辖区环境卫生共同治理、共同维护。其次，共驻共建”单位责成专人成立了卫生检查监督组，坚持定期检查、治理社区卫生。同时，对辖区内的个体工商户、私营企业进行督促、检查，要求他们实行门前“三包”，搞好自家门前卫生。另外，为进一步美化社区，共驻共
建”单位同各社区____社区干部，带领广大社区居民在自家的房前屋后种植各种花草，在社区环境得到进一步美化、净化的同时，也为创建标准化社区打下了坚实的基础。
二是公安部门在每个社区设立了警务室，实现了一区一警务室、一片区一民警的目标。在中小学生中广泛开展法制教育活动。举办了多次法制学习班、报告会，教育培训社区居民____余万人次，不断提高社区群众的法制观念，社区“两抢一盗”案件大幅度下降，社会治安明显好转。
（四）立足群众利益，实现社区服务共驻共建社区服务是社区建设中的中心和重点，也是维护全辖区政治安定和社区稳定的主导线。
社区共建共驻工作制度（二）
1、社区共驻共建联席会议由县直机关（事业）单位____（行政）与社区____负责人组成。
2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。
3、联席会议设主任____名，由社区共驻共建单位推选，副主任____名，一般在机关（事业）单位____负责人中产生，成员由社区____（行政）成员和机关（事业）____（单位）负责人组成。
4、联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年____月份，下半年____月份。
5、联席会由社区党总支牵头____，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党总支与其它单位协商确定。
7、共驻共建联席会议主要传达上级____共驻共建的文件精神，分析社区__建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区__建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。
8、每次召开会议前____天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。
9、每次召开联席会议，社区党总支指定专人记录并形成____。
10、各共驻共建单位____要指派一名正式党员担任联络员，负责单位____之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。
篇六：《街道领导联系社区制度》的内容
社区工作管理制度
为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。
1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。
3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。
4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。
5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。
6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。
7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。
8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。
9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮
水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。
10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。
11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。
社区工作职责
1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务；引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。责任人：
2、社会保障：组织实施社区服务、民政、退管、就业和再就业等工作。责任人：
3、文教体育：大力开展社区文化体育、义务教育等工作，活跃居民群众的文化、体育生活。责任人：
4、环境卫生：组织落实红十字会、爱国卫生、社区卫生等工作。责任人：
5、司法综治：认真做好社会治安综合治理；广泛开展“文明社区”、“安全社区”的创建活动；认真落实普法教育、治保调解、释解帮教等工作。责任人：
6、计划生育：扎实做好常住人口、流动人口的计划生育工作和计划生育协会工作。责任人：
7、妇联：做好社区妇女、儿童工作。责任人：
8、做好社区统战、侨务、老协等工作。责任人：
社区办公室职责
1、组成人员社区党支部书记：社区主任：远程教育专干：劳动协管员：计划生育专干：
2、职责：①公章使用和管理；②日常公务处理；③会议安排；④日常考勤；⑤其他相关工作。
会议制度
1、党支部会议：每两月召开一次，研究党建工作和社区有关事务、有关财务支出等，具体内容由党支部研究确定。
2、社区居委会成员例会：每月召开一次，组织社区工作者汇报当月工作，讲评本月工作完成情况，表扬好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社区工作者民主生活会制度：每年召开一次。会前，社区居委会应报告,镇包村干部参加，并召开社区各专委会委员、居民代表和居
民小组长代表征求意见会，认真听取和收集他们的意见和建议。
4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度，并认真做好会议记录。
考勤、请假制度
(一)
各种假期规定
1、事假：社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。社区干部外出，能在当日返回的，应通知社区居委会。当日不能返回应经社区书记或主任批准。外出三天以上要经镇有关科室的主任领导批准。
2、婚假：一般7天，男女双方均达晚婚年龄者婚假１５天(含双休日)。3、产假：晚婚晚育并领取独生子女证的，给予女性产假180天，给予男性产假7天。(以上假期均含双休日)
4、丧假：直系亲属及配偶父母死亡的给予丧假３天。
5、病假：社区居委会成员有病住院要及时告知社区居委会。
(二)审批权限
社区居委会成员请假一律以书面形式提出申请。事先未办理请假手续或请假未获批准擅离职守的，一律视同旷工，累计20天以上者按自动离职处理。
（三）考勤制度
1、社区居委会执行国务院规定的公众作息时间。社区
居委会
负责考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守
情况，每季度3日前须将上季度考勤情况报送社区办。出勤
情况作为年终绩效考评的依据之一。
2、考勤内容包括：被考勤人上下班时间、休假、请假、加班情况。
3、各社区居委会领导应安排人员顶替请假人员的工作，请假人员在休假前应将当前的工作事项向顶替人员作出具体的交代，保证居委会工作的正常进行。
考核办法
（一）考核内容社区工作者的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护班子团结，有责任意识和落实意识等情况。能：主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作任务、协调管理、服务群众、开拓创新能力等方面考核。勤：主要指工作态度和敬业精神。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。绩：主要指履行岗位职责过程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任务的数量、质量、效益和贡献及群众的满意度。廉：主要指清正廉洁、以身作则，遵守国家法律、法规，遵守社区各项规章制度。
考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务及《社区绩效考评实施办法》为基本依据。
（二）考核对象街道各社区居委会书记、主任、远教员、劳动协管、社区委员、计生专干等。
（三）考核办法
1、以社区居委会为考评单位。
2、社区党支部书记、主任负责组织本社区居委会工作人员的平时考核工作。
3、镇党委成立考核领导小组，全面负责对各社区工作者的考核工作。4、考核采取个人总结、自评，社区工作者量化测评、民主测评等方法步骤进行。社区居委会将考核结果汇总后上报镇党委批。
（四）考核时间工作考核包括半年考评和年度考核。半年考评时间在每年6月底7月初，年度考核时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。
（五）考核等次
考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，按考核得分高低顺序。
上下班日常管理制度
为进一步改社区的工作作风、学风，严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识，树立良好的社区形象。特制定以下上下班日常管理制度：
一、必须严格上下班制度。每天上班准时到办公室签到，签到由同志负责不得相互帮忙签名，每迟到或早退扣罚月工资10元，迟到或早退满3次视为旷工一天。旷工一天扣罚50元工资，全年旷工7天者，年终考核视为不合格。
二、必须严格请销假制度。请假需要党支部书记批准，出办事必须向领导说明，并说明回来时间，生病或出现急事时需向领导打电话请假。
三、必须严格维护办公秩序，保证上班质量，各就各位。若有外业，需向社区办公室说明情况。上班时不得进行打扑克、下象棋、玩电脑游戏等一切娱乐活动；上班时间不得串岗、吹牛、喝酒、打毛线或带小孩；严禁发生吵架、打骂、酗酒闹事、大声喧哗等行为。以上三条违反一次每人扣罚当月工资30元。上班时间不许参加赌博，造成严重后果的，由当事人自行承担。
四、严禁利用工作职务之便，吃、拿、卡、要，若有人举报，经核实，年终考核视为不合格。
上班时间必须做到：
1、接待基层同志或客户、上级领导要热情服务，及时解
决或积极汇报有关问题。
2、接工作电话时，须文明礼貌用语，不得用公家电话打
私人长途或电话聊天。
3、没有工作业务时需认真学习理论、学习电脑操作、学
习业务，做读书笔记。
4、领导交办的工作和任务，必须按时、按质完成，不得
无故拖办，对给工作造成严重后果的，应追究责任，并写出检查，给予纪律处分。
理论学习制度
为进一步加强和改进社区工作，建设学习型社区，全面提高干部队伍的理论素质和业务能力，发挥学习在社区工作及社区建设中的指导作用，结合我社区实际，制定本制度。
一、组织领导社区理论学习在社区党支部的领导下进行。社区党支部和社区办公室负责理论学习的组织和实施。
二、学习内容和时间安排
1、社区理论学习的内容和计划安排按照镇党委、政府制定的年度学习计划组织实施。同时，根据我社区实际情况作适当调整。
2、政治理论学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央、省委、市委、县委及镇党委重要会议精神、领导同志重要讲话、时事政治等；业务学习主要
是国家政策法律法规、业务知识、现代科学知识、办公自动化技能等。
3、社区理论学习日为周三的下午，如遇特殊情况可作调整，理论学习每月不得少于2次。
三、学习方法学习方式要灵活多样，注重实效，坚持理论中心组学习与参加支部学习相结合；集中学习和个人自学相结合；平时学习和定期交流相结合；政治学习和业务学习相结合，不断提高学习质量，扩大学习成果。
1、集中辅导。社区全体职工参加，通过领导干部讲党课、组织参观考察、观看录像片等多种方式进行集中学习，提高全体职工用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
2、分散学习。通过推荐书籍、记读书笔记等方式进行自学。自学以业务知识为主，努力提高全体职工依法行政的能力。
四、学习纪律
1、签到考勤制度。要提高对学习重要性的认识，增强学习自觉性，遵守学习时间，保证参学率。
2、请假报告制度。确因特殊情况不能参加学习的，必须事先请假。
3、要处理好学习和工作的关系。提前安排好工作，做到集中学习时间不处理公务（急、特公务除外）。集中学习时自觉关闭通讯工具，避免干扰。
工作纪律制度
第一章总则第一条为了严肃社区工作纪律，建设一支政治坚定、作风优良、工作出色、纪律严明的社区工作人员队伍，坚决防止和纠正社区工作中的不正之风，结合我社区实际，制定本制度。第二条本制度适用于全社区所有工作人员。第三条查处社区工作纪律问题，可采取下列处理方式：
1、批评教育、诫勉谈话；2、通报批评、限期纠正；3、责令赔礼道歉、书面检查；4、责令经济赔偿、退赔钱物；5、调离原岗位、辞退；6、党纪、政纪处分。
第二章
工作纪律第四条社区工作人员在工作中不得违背上级组织的决议和决定，对有令不行、有禁不止、影响政令统一实施的，视其情节，给予警告处分。第五条社区工作人员除工作需要外，原则上在工作时间内不得饮酒，不得在工作时间出入洗浴、歌厅等娱乐场所。
第六条社区工作人员在工作时间不得打扑克、下象棋、打麻将、打电脑游戏、炒股等，不得搞赌博活动。
凡违反上述规定的，给予批评教育、诫勉谈话，通报批评直至撤职处分。
第七条社区工作人员在工作中不得吃、拿、卡、要、报。凡违反此项规定的，责令退赔钱物、通报批评，并按有关规定处理。
第十条社区工作人员在工作中不得对来访的单位人员和群众态度生
硬，不得用粗鲁语言无礼伤害群众。对服务态度生硬、语言粗鲁、刁难和伤害群众的，给予批评教育，责令赔礼道歉，书面检查，年度考核不得确定为一般等次，对造成不良影响者，调离原岗位或辞退。
第八条社区所有工作人员不得借故不参加按要求应参加的会议，不得在会议中途退场。凡违反此项规定的，给予通报批评。
第九条严格遵守工作时间，不准迟到早退、无故缺勤、擅自离岗、空岗和利用工作时间办私事。凡违反此规定的给予通报批评，年终不能评先进。
第十条外出办事遵守请假报告制度。工作人员外出办事要告知有关人员，以便掌握去向，便于联系。凡违反此项规定的，按照有关规定进行处理。
社会服务承诺制
一、服务形象承诺按相关要求，做到着装整洁、仪表大方、精神饱满、举止端庄。二、服务时间承诺建立遇事即办制，镇党委、政府安排的各项工作保质、保量完成，群众来信来访做到准确、及时办结。三、服务质量承诺
14实行一条龙服务，简化办事程序和手续。在党务公开窗口张贴有关业务的办理须知、办事手续、办事程序，设置便民标牌、办事窗口标牌、有关申请样张。
四、服务态度承诺坚持使用社区办公文明用语；接待来客做到举止文明、礼貌周到，禁用服务忌语；耐心解答来访者的疑难问题。对所有的服务对象都要公平公正、一视同仁，认真听取服务对象的意见，对合理的要求要尽量满足。对不符合有关规定的要做细致的解释说服工作，决不能态度粗暴、方法简单。五、服务环境承诺自觉维护办公场所的环境卫生，物件摆放有序，室内整洁。
首问责任制
15一、外来有关人员来我社区办理公务，接受询问的第一位工作人员、电话接听反映情况和咨询有关事项的第一位工作人员为首问责任人。
二、属于首问责任人职责范围内的事项，按有关规定及时办理，能办的事应尽快办理，不能立即办理或不能办的事要热情耐心地做好解释说明工作。
三、不属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人要予以引导，并转告负责告知承办人。
四、外来有关人员因办理公务或咨询重要事项，要求与社区领导联系或当面汇报工作的，首问责任人应及时与社区领导联系。
五、办理或咨询不属于本社区职能范围内的事项，首问责任人要予以说明，耐心解释，不得应付了事。
六、首问责任人接受咨询或接听电话，要使用文明用语，热情待人，尽可能地回答所提的问题。
16一次性告知制
一、一次性告知是指单位或个人到社区办理属于本社区职责范围内的各类审批审核事项，因手续、材料不完善，需要退回补办，或因其它原因暂时不能受理的，主办人员当时要一次性告诉对方需要补办或完善的材料、手续，以及暂时不能受理的原因。
二、全社区所有工作人员对来本社区办理审批审核事项的单位和个人，均负有一次性告知的义务。对因手续和材料不完善、没有按规定程序办理的，要一次性告知需要补办的材料、手续和相应的办理程序；对因其它原因暂时不能受理的，要一次性告知暂时不能受理的原因。
三、被一次性告知需要补办的材料或手续，待补齐后一并上报，重新受理。
五、全社区所有工作人员都要认真执行一次性告知制度。对没有认真履行这一义务的实行责任追究。
1办公自动化管理制度
为加快我社区办公自动化建设进程，提高办公效率，充分发挥自动化办公设备的作用，制定本制度。
1、微机及外设操作制度社区内全体同志要认真学习办公自动化知识，掌握网络应用、软件应用等相关技能，能熟练操作计算机及各种外部设备，能独立完成各种文字材料的录入、校对、修改、印制等工作。2、文字录入制度
1社区所有文字材料由远教专干及劳动协管负责录入。3、上网微机的安全管理制度社区办公室上网微机由远程专干负责管理，不得用于处理任何与工作有关的信息。上网时应加强病毒防护，抵制不良网站，严防恶性程序和黑客袭击。要强化移动存储媒质管理。禁止用国际互联网收发国家机密资料。如违反规定导致泄密事件发生的，要追究相关责任人和部门负责人的责任。
财务管理制度
1第一章总则第一条为了加强社区内财务管理，根据国家有关财务管理的法律和法规，结合我社区实际，制定本制度。第二条报销原始凭证来源渠道必须合法，只有正规的发票或统一票据才能报账。自制的原始凭证要符合规定，不得白条报账。原始凭证所反映的内容必须真实、准确、完整；凭证填写正确、大小写金额齐全、相符；相关文件、明细资料齐全；经办人、审批人的签名手续完备。第三条各项支出必须事前提出经费预算，经社区主任批准后方可支出。第四条对各类借款应及时清理，不得长期挂账。第五条凡列入政府采购目录的项目，不得自行采购，必须由镇财务部门汇总预算后报政府采购办，统一招标采购。
第二章固定资产第八条社区办公室需购置固定资产时，应先提出采购理由及计划，经请示镇领导同意后由社区办公室采购。第九条社区办公室必须加强对固定资产的管理工作，由担任固定资产管理负责人和保管人。每年至少对固定资产盘点一次。固定资产变更的，要及时于镇财务部门按规定办理申报和审批手续，并进行相关帐务处理。第十三条委内各科室因公出差要严格执行差旅费相关标准，不得超支。省内短期出差一般不预借差旅费，采取先由个人垫付，出差后10日内给予报销的办法。报销时要按照要求填写差旅费报销凭证，按报销程序进行报销。
2第十四条严格控制组织出省学习、参观、考察等活动，确实因工作需要参加的需经主要领导批准。
涉密会议保密制度
1、在传达应知悉范围的密件时，应选择安全会址，搞好会场安全保卫工作，做好会场的保密。
2、根据会议内容需要，严格确定出席、列席人员。3、涉密会议会前宣布保密纪律，与会人员必须接受保密教育。4、严格会议纪律，未经批准不得开手机等通讯器材，不准随便进出会场，不准向外泄露会议内容。5、重要涉密会议，不印文件，不准录音、拍照、录像，一般不作记录。6、社区党支部会议、办公会议和其它重大会议，须指定专人记录。在未公布前任何人不得泄露会议内容，并定期将原始记录归档。
21居务公开工作制度
第一条为方便居民、法人和其他组织依法获取信息，提高我社区工作透明度，促进依法行政，充分发挥我社区在我镇经济和社会发展中的作用，特制定本制度。
第二条社区内所有不涉及秘的居务，适用本制度。第三条居务公开内容主要指我社区在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。第四条为加强我社区居务公开工作，成立社区居务公开领导小组及其办公室。社区社政务公开领导小组组成：组长：杨云明（社区主任）副组长：
22成员：各段长负责人。领导小组办公室设在社区办公室，由杨云明同志兼任主任。第五条我社区居务公开领导小组办公室的具体职责是：（一）具体承办我社区居务公开事宜；（二）维护和更新我社区居务公开内容；（三）组织编制我社区居务公开指南、居务公开目录和政务公开工作年度报告；（四）对拟公开的内容进行保密审查；（五）镇村务公开领导小组赋予的与居务公开有关的其他职责。第六条居务公开以公开为原则，不公开为例外。除依法不予公开的情形外，均应当予以公开。居务公开工作，应当遵循公正、公平、便民的原则。我社区居务公开的主要内容：1、社区居委会年度工作目标、任务及完成情况；2、社区居委会成员选举及社区工作者选聘情况；3、社区居委会制定的规章制度和居民自治公约；4、救灾救济物的发放情况，单位及个人捐赠款物及使用情况；5、享受城市最低生活保障和临时、定期困难补助人员情况；6、季度财务收支情况及公益性资金的收支情况；
237、低保季度公示。最低生活保障金人员名单和发放金额情况；
8、献爱心捐款（物）情况。红十字献爱心捐款及接受救助情况，公示应附上交钱款发票复印件或原件；
9、其它需公示的内容。（二）居务公开、保留时间1、季度财务和低保季度公示的时间为每季度第一个月的5日。2、每年春节前10天内对辖内单位和个人给社区居委会赞助的款项及用途进行公示。3、其它内容的公开应及时进行。4、居务公开的保留时间除季度财务、低保季度公开保留一个月或有明确规定的保留时间外，一般保留一星期。家有关规定应当主动公开的情况。
社区领导班子“五项承诺”制度
一、决不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，决不收受任何形式的贿赂。
二、带头管好配偶、子女和亲友，决不允许他们利用自
24己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。三、带头制止奢侈浪费行为。四、带头维护社会主义市场秩序，决不插手招标投标、土地出让、产权交易等市场交易活动并从中牟利。五、坚决维护群众利益，决不允许有任何侵犯群众利益
的行为。
25社区干部廉洁自律工作制度
一、不准收受主管范围内的与行使职权有关系的单位、个人的现金、礼品、有价证券和支付凭证。
二、不准“采取不正当手段为个人谋取利益。三、不准配偶、子女及亲友利用领导干部的职权和职务影响，经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益。四、不准参与任何形式的赌博活动。五、不准用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动。
26戒免谈话制度
（一）社区工作者遇有下列情况时，应及时进行戒免谈话：
1、发现有违法违纪行为的；2、在自身建设上群众反映较大的；3、不服从上级工作安排，造成日常工作无法正常开展的；4、经年度考核居民群众及社区工作者一致反映表现较差的。5、经常性迟到、早退，月累计达15次以上的。
2（二）戒免谈话的分工：日常戒免谈话由街道分管领导负责。
（三）被戒免谈话达3次的，当年年度考核等次不得评为合格，被戒免谈话达5次的，将通过社区成员代表大会依照程序给予降职或免职。
篇七：《街道领导联系社区制度》的内容
八大关街道党工委关于进一步完善社区建设联系点制度的实施意见
第一篇：八大关街道党工委关于进一步完善社区建设联系点制度的实施意见
附件一：
八大关街道党工委关于进一步完善社区建设联系点制度的实施意见
为加强对各社区党建工作的领导和社区自治工作的指导，全面提高八大关街道社区建设的整体水平，落实区委、区政府关于加强基层建设规划和创建四型社区、示范街道的要求，实现四型社区建设目标，为构建和谐社区提供坚强的组织领导保证，经党工委研究决定：进一步完善党工委成员及部分机关工作人员与各社区建立工作联系点制度，对社区建设实施定点帮扶指导。为确保工作效果落实，特制定如下工作制度：
一、工作内容
(一)突出抓好班子建设。以社区党组织建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，突出抓好社区党组织领导班子建设。加强对班子建设情况的考察和帮助指导，随时掌握了解班子工作情况及成员的思想情况，帮助解决班子建设中存在的问题，增强班子的团结和凝聚力，不断提高班子解决自身问题和领导社区建设的能力。
(二)帮助理清工作思路。根据社区及班子的情况，围绕解决社区建设中的问题，针对本社区的特点，本着贴近实际、贴近居民生活需求、贴近社区建设的需要，帮助社区理清工作思路，制定出社区发展规划，明确建设目标及近期工作重点，形成本社区建设的特色。
(三)协助抓好重点工作。要围绕做好社区党建工作，与社区共同研究制定加强党员管理教育，发挥党员作用的有效方法和措施，调动党员参与社区建设的积极性。要围绕深化社区居民自治，探讨居民楼院居民自治的有效办法。要围绕着拓宽居民自我管理、自我教育、自我
服务的途径和方法，不断创新管理体制与工作机制，提高社区管理的民主与法制程度。
(四)靠前指导重大工作任务和活动，对上级部署安排的重大工作任务及社区组织的重要活动，要靠前指导，帮助做好组织、计划、实施等工作，协调解决重大工作和活动中的问题，保证重大工作任务完成。
(五)了解掌握社情民意。坚持每周社区工作日制度，了解社区动态，掌握并处理社区干部及居民群众的建议要求，为社区干部及居民群众办实事、办好事。
(六)帮助开展共驻共建工作。帮助社区与驻社区单位建立良好共驻共建关系，协助社区开展共驻共建工作，培育社区建设的合力。
二、工作制度
(一)每周下社区了解情况指导工作制度。社区联系点成员每周到社区一次，了解掌握社区工作情况，指导社区工作。
(二)参与社区重要会议及重要决策制度。凡社区召开党建、居民自治等重要会议研究社区建设重要问题，联系点成员都要参与、传达上级有关要求，为正确决策提供指导并协助抓好会议精神贯彻落实。
(三)工作记录制度。凡深入社区了解情况、帮助指导工作，都要及时填写社区工作记录，此记录本作为联系工作情况备案及考察工作依据。
(四)社区建设情况定期分析制度。每月召集一次社区建设情况分析会，汇报各社区工作情况、讲评工作、明确下步工作重点。
(五)社区工作代理制度。凡社区需要机关办理的临时性事务，联系点成员负责协调办理，并将办理结果反馈给社区。
三、保证措施
(一)联系点建设情况纳入党工委成员及选派的机关工作人员的述职和绩效考核内容，凡因工作不尽职尽责或社区有不良反映者，党工委将予以调整，同时将做出相应处理。
(二)每季度或有重大工作任务前组织各社区联系点成员进行培训学习。明确帮助指导社区开展工作的具体要求及注意事项，交流帮助指导社区开展工作的经验做法，提高开展社区工作的能力。
(三)加强情况报告和通报，及时掌握、妥善处置社区建设中出现的各类情况。社区凡应上报的情况同时报告给联系点的领导，根据领导意见做出进一步的处置。各联系点成员工作有关情况应及时通报给机关有关科室。重要情况要及时向党政主要领导汇报。
(四)加强对社区建设情况的调查研究。凡担任社区建设联系点成员，每人都要制定出帮助指导社区加强全面建设的具体措施，明确本社区建设的重点工作，确保社区建设逐年上台阶。
(五)加强工作经验总结，创新帮扶指导社区的有效措施。每半年各联系点成员要向党工委提交帮扶指导社区工作的书面报告，年底根据年度工作情况进行总结表彰。
第二篇：关于进一步完善社会保障体系建设的实施意见
市政府关于进一步完善社会保障体系建设
的实施意见
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
为加快构建更加完善的社会保障体系,让人民群众共享改革发展成果，根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于大力推进民生幸福工程的意见》（苏发?2011?22号）和《省政府关于加快完善社会保障体系实现人人享有基本社会保障的实施意见》（苏政发?2011?128号）精神，现就进一步完善我市社会保障体系建设提出如下实施意见：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，适应又好又快推进率先基本实现现代化的新要求，顺应人民群众过上更加美好生活的新期待，紧紧围绕民生幸福工程，大力推进社会保障体系建设，在更大范围、更深层次、更高水平上统筹解决社会保障问题，促进社会保障事业健康、稳定和可持续发展，使广大人民群众共享改革发展成果。
二、建设目标
以全面落实社会保险法为重点，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，不断完善社会保障制度建设，持续扩大参保覆盖面，稳步提高待遇标准，着力提升统筹层次，巩固提高管理服务水平，构建覆盖城乡、更加完善的社会保障体系。
（一）社保体系更加优化。围绕人人享有更高水平保障的目标，顺应城乡发展一体化和区域协调发展的要求，强化城乡统筹，推进政策整合，促进相互衔接，形成全方位、系统化的社会保障
制度体系。健全失业保险制度保障生活、预防失业、促进就业三位一体的功能，发挥工伤保险制度工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的作用。
（二）覆盖范围更加广泛。到2015年，职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险参保率稳定在98%以上，工伤、生育保险实现应保尽保，城乡居民基本养老、医疗保险实现全覆盖。
（三）待遇保障更加有力。稳步提高社会保障水平，建立与经济社会发展水平相适应的正常待遇调整机制。基本医疗保险规定范围内住院医药费用报销比例达到75%左右。
（四）公共服务更加均等。建立以社会需求为导向、与经济发展水平相适应的公共服务运行机制，实现服务效率明显提高。建成以社会保障卡为核心的“一卡通”、“一站式”信息系统，实现市区社会保障服务一体化，初步建成“15分钟社保服务圈”。实现全市城乡居民基本养老保险经办服务“四个不出村”，配备专职人员的村级社会保障公共服务平台建成率达100%，劳动保障协理员持证上岗率98%以上。社会保障卡发放率达到60%，全市企业退休人员社区管理率达98%以上，档案接收率达93%以上，周期免费健康体检率达100%。
三、政策措施
（一）统筹发展，逐步优化社会保障政策体系
1.整合社保政策。在全市范围内规范被征地农民保障政策，整合新农合与城镇居民医保政策，形成统一的城乡居民社会保险制度。同时，结合机关事业人事制度改革，研究探索事业单位社会养老保险制度建设。
2.建立衔接通道。按照国家、省部署和有关政策设计，建立我市企业职工和居民社会保险之间的衔接通道，适应当前人员城乡之间、地区之间、单位之间的自由流动。
3.提升统筹层次。进一步推进职工医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹制度，探索研究提高城乡居民社会保险统筹层次，实现资源
和信息共享，规范经办服务，提高经办效率，增强抵御风险能力。
（二）保障为民，不断提高各项社会保障水平
1.不断提高各项社保待遇。进一步提高各项养老待遇，探索建立与经济社会发展水平相适应的正常待遇调整机制。逐步提高基本医疗保险待遇，完善基本医疗保险门诊统筹，扩大和提高门诊费用的报销范围和比例，切实减轻参保人员看病负担。完善失业保险待遇水平与本地最低工资标准、居民最低生活保障标准相挂钩的调整机制，实时启动物价上涨补贴运行机制。健全工伤保险待遇定期调整机制，不断提高工伤保险待遇水平。在全市范围内推进生育保险医药费联网结算，避免参保人员因医药费用垫付而带来的经济负担。
2.增强各类群体获取保障能力。加大财政资金补助力度，帮助和促进广大市民积极参加城乡社会保险。到2015年，财政对新农合、居民医疗保险个人缴费补助达360元以上，继续加大对重残人员、低保人员等困难群体的政府全额资助力度。积极加大社保补贴，帮助困难群体续保缴费。按照国家和省有关规定做好参保人员流动就业时基本养老保险、基本医疗保险关系转移接续工作。
3.推进多层次保障。引导和规范各类社会机构和市场主体兴办补充保险和商业保险，满足人民群众更高或特定的保障需求。鼓励用人单位积极发展企业年金，加快建立职业年金制度，不断提高退休人员养老保障水平。鼓励有条件的用人单位建立补充医疗保险，引导工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动，有效减轻参保人员特别是大（重）病困难参保人员的医疗费用负担。大力发展居民商业养老、健康保险，充分发挥商业保险的补充保障作用。
4.提升社会救助和社会福利水平。健全城乡低保标准和农村“五保”供养标准自然增长机制，将孤儿、城镇“三无”老人供养纳入财政预算并建立供养标准自然增长机制，落实80周岁以上老年人尊老金发放制度。全面推行普通门诊救助、特殊门诊救助以及大重病患者救助，逐步取消医疗救助起付线，提高救助比例和封顶线。完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，确保各类优抚对象抚恤补助标准年增长10%。提高对独生子女伤残死亡家庭父母的补贴标准。健全物价上
涨动态补贴机制，确保困难家庭基本生活水平和家庭经济困难大中专学生及农村义务教育寄宿制学生伙食标准不因物价上涨而降低。积极推动慈善事业与经济社会发展水平相一致，与人民群众要求相适应，切实加强慈善人才和志愿者队伍建设，努力营造慈善事业监督有力、规范有序、健康发展的良好环境。
（三）改革创新，加快提供优质高效的经办服务
1.打造标准工作平台。坚持“公益性质、政府主办、属地管理”的原则，健全街道、社区和乡镇、村社会保障公共服务平台，打造“15分钟社会保障服务网”。加强社会保障服务机构工作人员队伍建设，建立工作成效与奖励挂钩的激励机制，逐步提高持证上岗率，定期开展业务培训和职业资格鉴定，提升基层平台的社保服务质量和工作效率。
2.优化经办服务模式。进一步整合社保经办资源，理顺经办管理体制，科学设置机构，创新管理机制，实现经办机构的标准化、规范化和网点化。打破行政区划或隶属管理的限制，实现所有服务窗口可以受理同一统筹区内全部社保经办业务。
3.加快信息化建设。积极打造“以信息化为支撑，服务方式多样化，管理服务一体化”的新型经办服务格局。充分引入自助服务模式，在经办服务大厅设置自助服务区，满足办事单位和群众自助操作的不同需要。完善“网上经办”功能，实现劳动关系与社保关系有效对接，打造就业登记、用工备案、参保登记、业务办理、信息查询等项目于一体的就业社保网上经办系统。依托“社会保障卡”实现社会保障业务一卡通，为城乡民众提供优质高效的社保服务。
4.加强基金管理。健全社会保险基金预算管理制度，规范基金收支，明确政府投入责任。大力推行社会保险基金网络监管软件应用，逐步实现现场监督检查与非现场监管相结合。建立行政监督与社会监督相结合的基金监管机制。
（四）着眼长远，增强可持续发展的保障能力
1.加强组织领导。把完善社会保障体系作为推动科学发展、促进社会和谐、又好又快推进率先基本实现现代化进程的重要任务，纳入
经济社会发展总体规划和政府工作计划，列入“民
生幸福工程”和基本现代化指标体系。积极推进社会保障体系试点示范项目建设，确保领导到位、责任到位、工作到位。
2.巩固工作机制。坚持行政推动、宣传引导、法律约束三管齐下，建立有效的政府推动、部门联动、政策促动、稽查拉动的扩面征缴工作机制。强化人社、地税、卫生、公安、工商、民政、物价、药监、计生等部门的联动，实现资源共享。强化基层基础，注重与基层的沟通衔接，调动基层干部和人民群众主动参与、积极支持社会保障体系建设。建立督查考核制度，根据责任分工和时间节点，跟踪督查，严格考核，确保责任、措施、资金落实到位，真正把好事办好。
3.扩大财政投入。按照建立公共财政的要求，按照财力与事权相匹配的原则，各级政府进一步调整财政支出结构，加大民生投入，切实提高社会保障支出占财政支出的比重，让人民群众共享改革成果，促进社会和谐发展。鼓励有条件的地区建立社会保险基金风险准备金制度，明确资金来源，严格支出范围，增强社会保险基金的抗风险能力。
4.营造社会环境。认真组织社会保障普法宣传教育，制定完善相关配套政策措施，为社会保障事业发展创造良好的法制氛围。充分发挥各级社会保障服务机构和城乡基层服务平台的作用，开展各种形式的宣传活动，不断促进社会各界对社会保障政策的了解和认知、理解与支持，形成理念共识，为社会保障工作推进营造良好的氛围。
常州市人民政府
2012年8月16日
第三篇：关于促进社区建设完善社区服务的实施意见
关于促进社区建设完善社区服务的实施意见
（2009年11月16日）
为进一步推进和谐
建设，提升社区建设、管理和服务水平，根据市政府《关于加强和改进社区工作的意见》（济政发〔2006〕48号）和市委办公室、市政府办公室《关于加快新型农村社区建设的实施意见》（济办发〔2009〕14号）文件精神，现就促进社区建设、完善社
区服务提出以下实施意见：
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐
为目标，以“融合、创新、发展”的园区文化为引领，牢固树立共建共享发展成果和“大社区”理念，坚持“集中规划、合理布局、因地制宜、分类推进”的原则，城市社区按照“网格化”管理模式，农村社区按照合理的辐射半径，科学合理地规划新型社区建设，力争用3年的时间实现社区服务全覆盖，积极探索“数字化社区”建设的新路子，努力打造
新型社区建设的特色示范品牌。
——推进以社区事务受理、社区文化、社区卫生为代表的三大中心建设，强化信息化服务功能，创新社会化服务方式，建立面向社区群众形式多样、主体多元、便捷高效的社区服务体系，实现群众得实惠。
——完善政府的统筹协调、部门间工作协同和信息互通机制，有效解决社区管理和群众生活中的突出问题，促进群众安居乐业，实现管理出实效。
——加强社区协同和公众参与，促进社区成员各得其所、各尽所能、各展所长，形成和谐共处的社区氛围，实现基层有活力。
——健全社区体制机制，强化政府社会管理和公共服务职能，落实社区设施、财力、信息化等支撑，实现社区工作有保障。
二、集中示范共建，实现新型社区全覆盖
（一）科学规划，综合开发。高起点编制新型社区建设规划，与城镇总体规划、土地利用总体规划、合村并点建设等紧密结合，综合考虑产业支撑、交通条件、生态宜居、历史沿革、生产习惯、服务半径等方面因素，科学选址布局，做到同步规划、同步建设。新型社区建设必须以优化土地资源配置、强化集约节约用地、实现以地生财兴业、提高居民生活质量为目标，把农村住房建设和危房改造、新农村示范村建设、压煤区搬迁建设等统筹纳入新型社区建设，实施规模开发。农村社区按照辐射半径2公里，城市社区按照网格化规划，集聚
人口一般要在10000人以上。
（二）政策推动，多元投入。按照“两个集中”的原则统筹新
标准，确保社区服务设施总面积不低于2000平方米。优先配置落实居民安居乐业所需的紧缺设施，在社区服务中心统筹建设社区事务受理、社区文化、社区卫生三大服务中心设施，配套满足公益性、中介性服务需求的基础性和经营性便民服务设施。整合社区公共服务资源，采取低偿购买、低租金租赁等办法盘活存量闲置资源，按照社区所需、群众所求、单位所能的原则，采用政府购买服务、市场分担风险、社区参与管理的办法，集聚社区综合设施功能，为居民提供最大限度的服务。
三、以民生需求为导向，加强社区基本服务
（一）健全社区事务受理服务。建立社区事务受理服务中心，具体承接社区基本政务服务及公共服务。凡与群众基本生活和保障密切相关的社会救助、社会保险、党群服务、医疗卫生、计划生育、劳动就业、廉租住房受理、法律咨询等事项，实行综合服务大厅“一门式”集中受理。完善社区事务受理服务工作机制，合理设置窗口、优化工作流程，加强信息共享和工作联动，实现服务事项按大类归口受理，逐步实行一口受理。推进社区事务受理服务标准化，实行基本服务事项、办事流程、建设规范、标识标牌、管理软件和评估体系等运行机制和管理模式的规范统一，实现“一站式”服务、“一门式”受理。探索社区数字化服务，逐步实现“一网式”查询和“一号式”咨询。
（二）发展社区文化服务。建立社区文化中心，结合区域特点，因地制宜建设图书阅览室、健身室、棋牌室等场所，落实文
的内容、价格和从业标准。充分挖掘社区资源，开展幼儿园、邮政通信、金融保险、餐饮娱乐、老年服务等便民服务。
（五）加强社区社会福利服务。加快建立以居家为基础、社区为依托、机构为补充的社会福利服务网络，为社区居民提供助餐、助洁、助急、助行、助医等服务。发展规模适度、经济型的社区养老机构以及日间照料服务机构，广泛动员社区志愿力量，对独居老人开展结对关爱服务。做好社区“三无”对象、“五保”人员、重点优抚对象的保障服务；完善社区残疾人“助听、助明、助行”三项服务和“阳光之家”康复工程；做好孤残儿童家庭寄养和成年孤儿回归社区工作。
（六）推进社区就业和救助服务。健全就业与社会保险、社会救助之间的联动机制，引导失业、协保人员和农村富余劳动力积极就业；开展个性化的就业服务和指导，鼓励和支持社区创业。落实零就业家庭和困难人员就业援助，加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理，做到“应保尽保”。健全社区互助保障制度，采取社会捐助、政府资助筹资及民间组织运作的办法，强化对突出困难群众的“二次救助”；加快发展社区慈善事业，完善经常性社会捐助。
（七）健全社区服务联动机制。充分发挥行政机制、互助机制、志愿机制和市场机制作用，采用有偿、低偿、无偿等方式，为社区群众提供多样化、个性化服务。实行政府购买服务、社会化运作等方式，对社区公益性服务和社会力量兴办的微利性服务
（三）推进社区安全管理。健全治安综合治理的社会动员、预警、应急工作机制。强化源头预防。对社区内服刑人员、刑释解教人员以及有不良行为青少年等人员，开展教育感化、帮困解难、心理咨询等服务。结合社区消防、减灾、防疫等活动，开展经常性、群众性的安全、急救等知识、技能的培训，增强居民风险防范意识和善后处置能力。开展“平安社区”创建活动。按照社区人口情况合理设置社区警务室，划片包区，协调联动，实施社区警务战略；挖掘和利用社区资源，建立集治保、巡逻、普法、调解、帮教“五位一体”的治保组织，形成人防、物防、技防相结合的社区防范机制和监控网络；加强群防群治队伍建设，组织以社区保安、联防队员为主，社区居民为辅，专职和义务相结合的巡逻守望、“联户联防”、“联楼联防”活动。
五、增强基层活力，促进社区和谐
（一）健全党建组织网络。按照“一社区一支部”的原则建立健全社区党组织，选好配强社区党组织书记。驻社区单位党员既要接受单位党组织管理，也要积极参加社区党组织的活动。设立流动党员服务站（点），加强对外来流动党员的教育管理。建立社区党建联席会议制度，定期召开由驻区各部门、企事业单位党组织参加的社区党建
联席会议，共同研究、解决社区党建工作有关事宜。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系社区居民的桥梁纽带作用。
（二）加强社区居委会建设。社区居委会按照资源合理配置、会组织的社会化服务功能、物业管理的专业化服务功能，组织发动各方力量，搞好社区共治，通过建立党员议事会、居民代表会议、社区听证会议、社区情况通报等制度，积极反映各方利益诉求，广聚民智民力，定期进行议事、协商、监督、评议。积极开展和谐社区共建活动。驻区单位积极参与社区建设，实现社区资源开放、共享。动员和组织驻区单位和社区居民积极参与创建文明社区活动，营造“共商社区事务，共享社区资源，共建社区家园”的良好氛围。
六、加强统筹和领导，推进社区建设
（一）加强对社区工作的领导。区、镇（街道）成立新型社区建设指导委员会，实行联席会议制度，强化对社区工作的指导，协调处理社区建设工作中的重大问题，推进社区建设和发展。把社区工作的目标任务、发展规划、实施计划纳入国民经济和社会发展规划及城市发展总体规划，有计划、有步骤地推进各项社区工作。
（二）完善社区公共财力保障机制。加大对社区建设和社区服务的投入，建立以区、镇办为主体的社区财力保障机制。规范设置预算科目，实施预算管理。优化镇办支出结构，强化专项资金审计监督。制定扶持引导政策，吸引社会资金参与社区建设和服务。鼓励开发商等实体企业和单位投资兴建社区，对与社区公益性建设有关的捐赠，以及参与社区公益性建设活动的企事业单位、公益性非营利社会组织等，给予有关优惠政策。
主题词：社会事业
社区建设
意见
2009年10月
日印发
第四篇：关于进一步修订完善计划生育章程的实施意见
宁阳县人口和计划生育局
文件
宁阳县计划生育协会
宁人口发〔2010〕
号
关于进一步修订完善《村民自治章程》的意见
推行计划生育综合改革以来，全县村级制定了《村民自治章程》（以下简称《章程》）等村规民约，在规范村两委和群众的计划生育行为中发挥了重要作用，但随着形势的发展，目前的《村民自治章程》部分内容已经不能适应新形势、新要求。为深化计划生育村民自治，从根本上促进群众生育观念的转变，进一步发挥村民自治章程在稳定低生育水平、统筹解决人口问题中的作用，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、山东省《关于进一步完善有关移风易俗利益导向和男女平等村规民约的指导意见》（鲁人口发?2009?46号）精神及计划生育相关法律法规的要求，现就做好《村民自治章程》的修订完善工作提出如下意见。
一、明确目的意义
近几年来，经过全县各级的共同努力，群众的婚育观念有了较大改变，为全县经济社会发展创造了良好的人口环境。但是群众早婚早育、男孩偏好、传宗接代、儿女双全等传统的观念还不同程度存在。村集体经济内部利益导向机制不健全，传统的祭领、婚丧嫁娶、续家谱等存在男女不平等的习惯。特别是我县男女青年未婚同居、早婚早育现象非常严重，对社会、家庭、个人都会带来不良影响，影响了出生人口素质，也影响了全县低生育水平的稳定。对《章程》计划生育内容的部分条款进行修订完善，充分发挥《章程》在规范村两委和群众计划生育行为中的重要作用，积极倡导自尊自重自立、杜绝早婚早育，倡树婚育文明；深入开展移风易俗活动，积极倡树生男生女都一样，女儿也是传后人的新型婚育文明观念；完善村级集体经济内部利益导向机制，落实对计划生育家庭优先优惠政策，促进群众生育观念转变，是时代的呼唤，群众的期盼，也是加快建设经济文化强县的必然要求。
二、把握原则要求
1、上合法律法规。修订完善的内容符合《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》、《山东省人
口与计划生育条例》等法律法规要求，不能与法律法规相违背。
2、下合村情民意。结合村里的实际情况，把村里一些合法管用、具有约束力的“小政策”、土办法完善到《章程》中，提
高《章程》的约束力。
3、坚持群众主体。坚持群众计划生育主体地位，大张旗鼓地宣传修订完善《章程》的目的意义，方法步骤，把修订完善《章程》的过程，作为宣传群众、教育群众、引导群众积极参与计划生育工作的过程。
4、实行双向约定。本着权利与义务对等的原则，依法约定村民委员会和育龄群众双方的权利和义务，切实做到既要充分保障权利，又要切实履行义务。坚持奖励与惩处并举，对自觉落实《章程》的，要给予鼓励、奖励，尤其要在普惠政策中充分体现计生家庭的优先优惠，切实让群众得到实惠；要明确群众计划生育义务和责任，对违反《章程》的，要按照村委会与群众的约定，收取违约金，提高群众实行计划生育的自觉性。
三、规范完善内容
1、完善对控制早婚早育及生育行为的制约措施。根据本村实际，制定出对男女定婚、非婚同居、非法怀孕、非婚生育等方面的具体规定和制约措施。
2、完善对生育行为的奖惩措施。制定出本村对计划生育家庭在奖励、扶持、救助、就业和享受村民福利等方面的规定；制定对非法生育、非法收抱养村民在就业和享受村民福利等方面的规定。
3、完善对避孕节育行为的奖惩措施。对按时落实相应避孕节育措施和参加查体的群众，给予更多的利益补偿和村民福利；
对不按时落实相应避孕节育措施和不参加查体的群众，在享受村民福利等方面给予必要制约。
4、完善对流动人口的奖惩措施。对流出育龄妇女、遵守计划生育管理规定、按时交回联系函和按时参加查体并交回有效证明的，给予物质奖励；否则，在享受村民福利等方面给予必要制约。
5、完善促进男女平等方面的内容。围绕提倡男女平等，深化移风
易俗，倡树婚育新风，改革有关陈规陋习。特别是提倡男女在村务管理、家庭生活、户籍管理、土地承包等活动中平等的待遇，促进群众婚育观念的转变，倡树少生优生、男女平等、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观念。
6、完善违反《章程》进行责任追究方面的内容。制订具体的对村委会及工作人员和群众违反《章程》的责任追究及其具体办法。并用计划生育合同的形式进一步确定。
四、遵循程序步骤
坚持先行试点，全面推开。在群众基础、工作基础较好的村先行试点，总结试点经验，力争在6月底前全面完成《章程》修订完善工作。具体分为6个步骤。
1、搞好宣传发动。各乡镇和村（居），要利用发放明白纸、黑板报、宣传栏、广播和入户等方法，广泛宣传制定《约定》的目的、意义，得到群众理解支持、自觉参与。
2、民主推选修改小组。由村（居）民代表会议民主推荐《章
程》修改小组，一般应由村（居）计生协会会长担任执笔人，村干部、党员、会员、群众和群团组织代表共同参加。
3、草拟初稿。要在原《章程》的基础上，根据村实际情况，草拟出《章程》修改初稿，村两委对初稿进行讨论研究。
4、反复征求汇总意见。将《章程》修改变动内容以明白纸的形式发放到户，以会员小组为单位，会员小组长和会员骨干逐户征求意见，然后以会员小组为单位，汇总征求意见，起草小组召开会员小组长会议，讨论群众提出的意见，对《章程》修改内容反复修改。
5、上报审议。各村（居）要将《章程》部分内容章节修改稿上报乡镇，乡镇要组织计生办、计生协、民政室、司法所等相关部门对《章程》修改完善内容和程序的合法性进行审议把关。
6、提交通过。将讨论稿提交代表大会讨论通过，形成正式稿，将《章程》修改完善的内容发放到户，并报乡镇人民政府备案。
五、加强组织领导
1、成立专门组织。乡镇要成立修订完善《章程》指导小组，吸收
计生办、计生协、民政、司法等部门参加，抓好指导、协调和督促等工作，及时研究解决修订完善《章程》过程中发现的问题，确保工作顺利进行。
2、抓好培训。各乡镇要抓好相关人员的培训工作，统一思想认识、熟悉具体操作办法，特别是要做好村支部书记这关键人
的培训工作，得到村支部书记理解支持，积极组织实施。
3、精心组织实施。按照分类试点、重点指导、全面推进的原则，精心组织好修订完善《章程》工作，要对各村（居）人口规模、经济条件、群众基础进行认真分析梳理，让修订完善的《章程》内容切实符合本村实际。
4、强化考核督导。要加强对各乡镇修订完善《章程》情况的检查督导，将修订完善《章程》工作纳入平时重点工作督导和责任目标考核范围，加大考核力度，确保修订完善《章程》工作的扎实有效进行。
附：《村民自治章程》中应修改完善的内容
二0一0年五月
日
主题词：修订完善
章程
意见
宁阳县人口和计划生育局办公室2010年5月
日印发
共印50份
附件：
《村民自治章程》中应修改完善的内容
一、第二章（村民组织）第六节（村民委员会）增加2条内容：
1、加强户籍管理。本村村民子女结婚后落户地由男女双方自愿选择，男女双方平等。男到女家落户者与村民享有同等的待遇。离婚后妇女及子女回娘家落户不得拒绝。子女随父姓，随母姓，随父母双姓均可。
2、在普惠的前提下，向计划生育家庭倾斜。（1）对符合二孩生育政策自愿终生只要一个孩子的夫妇每月加发**元的生活补贴，以后随着经济的发展逐步提高。（2）对新建居民楼，村民购买住户楼享受成本价，计划生育户再优惠总价的**％。（3）村办或招商引资企业优先按排独生子女和双女户家庭的子女进厂务工。（村级根据自己的实际情况制定对计划生育家庭的优惠政策）（4）对计划生育家庭困难户
优先照顾，确保生活在平均水平以上。
二、在第三章（经济工作）第四节（土地管理）中增加1条内容：对实行计划生育的户，在划分宅基地时，实行优先，土地承包期内，妇女婚嫁外地，在新居住地未取得承包地的，承包地不得收回。
三、第四章（精神文明建设）第二节（社会秩序与公德）增加1条内容：移风易俗，鼓励男女平等参与社会活动，在祭祀、续家谱等传统性活动中，反对重男轻女。
四、第四章（精神文明建设）第三节（计划生育）第55条（村计划生育委员会）增加3项内容：
1、做好人口和计划生育宣传教育工作，宣传有关政策法规和优生优育避孕节育知识。
2、加强对未婚男女青年的管理服务，严格控制早婚早育、非婚生育。
五、第四章（精神文明建设）第三节（计划生育）第57条（计划生育管理服务）增加4项内容：
1、对流出育龄妇女、遵守计划生育管理规定、按时交回联系函和按时参加查体并交回有效证明的，由村委会给予**奖励；否则，在享受村民福利等方面给予****。
2、合法生育后，按规定采取长效节育措施的，生育一孩放环的奖励**元，生育二孩实行绝育手术的奖励**元钱，否则，在享受村民福利等方面****。
3、对按时参加生殖健康查体的已婚育龄妇女奖励**元；政策外怀孕自觉终止妊娠者奖励**元；否则，在享受村民福利等方面****。（村级在确保能落实到位的前提下，根据自己的实际情况制定相应的具体内容）
第五篇：关于进一步加强党建工作联系点建设的意见
关于进一步加强党建工作联系点建设的意见
各XX党委，市级机关各部门党组织：
为进一步服务“XX计划”，强化党员领导干部抓党建的责任意识，发挥示范带头作用，全面落实基层组织建设年任务，建立起普遍的党
建工作联系点制度，把党建联系点建成创先争优的示范点、基层党建的创新点、科学发展的展示点，现结合工作实际，特制定本意见。
一、建点对象
根据普遍建立党员领导干部联系点的工作要求，重点在三个层次建立党员领导干部联系点：
1、xx市长，结合工作分工，建立2个党建工作联系点；
2、各XX委、市委各直属部门党委（总支）委员、党员副（镇）局级干部，在本党委（总支）范围内建立1-2个党建工作联系点；
3、市委市级机关工委下辖市级机关部门党组织主要负责人，党建工作联系点以本系统（条口）基层党组织为主，本系统（条口）没有合适对象的，由市级机关工委统筹在全市村（社区）、非公企业、基层站所党组织中选择建立（市委常委、市政府党员副市长，各镇（街道、区）党（工）委、市级机关部门主要负责人的农村党建工作联系点即为驻村（社区）联系点）。
二、建设标准
根据把党建工作联系点建成示范点、创新点、展示点的要求，党员领导干部党建工作联系示范点要在党支部建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的基础上，达到“三好三强”标准。
“三好”，即：领导干部履职好，党员领导干部按照“十个一”的工作要求，确保每项工作都能有效完成到位，着力提升联系点党建工作层次和水平；党员群众评价好，联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况，并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度在95%以上；党建工作成效好，实现党建工作和业务工作的“双赢”，联系点党建工作至少获上级先进基层党组织表彰，联系点业务考评在系统考核排名第一。
“三强”，即：助推率先、中心意识强，突出服务“两年攻坚计划”，在推动实现“第二个率先”上成效显著；以民为本、服务能力强，切实加强联系和服务群众，保障和改善民生，主动为群众排忧解难，呼应群众关切，工作作风和工作实绩让群众满意；凝心聚力、工
作合力强，党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，扎实做好群众工作，创新社会管理方式，促进社会安定和谐，推动三个文明协调发展，党组织渗透力、凝聚力、战斗力强。
三、联系工作职责和任务
各级党员领导干部要根据工作分工，结合工作实际，按照建立的党建工作联系点对象，定期组织开展联系活动。要做好赴联系点工作情况记载，联系活动要以文字记录、图片、影像资料等形式整理保存。具体工作任务做到“十个一”：
1、每半年到联系点开展调查研究不少于1次。围绕创先争优深入基层调查研究，及时发现基层党建工作遇到的新情况、新问题，了解掌握联系点班子建设情况，基层党员和群众的愿望和需求。
2、每年至少撰写1篇调研报告。通过调研，认真查找和分析党建工作中存在的突出问题，帮助各联系点理清发展思路，积极撰写有分析、有见解的调研报告。
3、每半年与各联系点党组织书记开展谈心活动不少于1次。要通过约谈、访谈和座谈等形式，主动与联系点党组织书记开展谈心活动，准确把握基层思想脉搏，进一步激发工作动力。
4、每半年对各联系点的党建工作点评1次。对照各党组织“为率先承诺”承诺目标，就履诺践诺情况开展点评。拓宽群众评议渠道，组织引导好第三方评议，逐步建立创先争优上评下议长效点评机制。
5、指导联系点开展主题实践活动至少1个。根据“为率先承诺、让群众满意”主题实践活动和实施“101”为民服务工程总体部署和要求，结合联系点实际，指导联系点开展至少一项特色鲜明的主题实践活动。
6、参加联系点的民主生活会（组织生活会）1次。主动参加联系点民主生活会（组织生活会），带头开展批评和自我批评，帮助联系点寻找问题，剖析原因，落实整改。
7、完善1个党建活动阵地。按照“一组织一阵地”的要求，指导联系点建设资源充分共享、服务功能齐全、作用发挥显著的党建活动阵地，高质量配备党员活动室，进一步提升阵地建设水平。
8、每半年帮助基层和群众解决1个以上实际问题。认真负责地解决基层反映的热点、难点问题，积极为群众做实事、办好事。及时化解社会矛盾，有效杜绝群访、越级访事件。
9、建立健全至少1项创先争优长效制度。指导联系点总结创先争优活动经验，将特色做法和成功经验以制度的形式固定下来，建立至少一项管用的党建工作制度，确保创先争优常态化、长效化开展。
10、每年指导联系点创建1个“党建品牌”。结合联系点实际，强化分类指导，突出实践特色，认真开展创建“党建品牌”活动，切实做到“一点一品牌、一点一特色”。
四、工作要求
1、强化领导，统筹推进。各基层党组织要建立健全领导责任制。各级党组织负责人作为抓好党建工作联系点的第一责任人，要切实担负起领导、指导和推进责任。党员领导干部作为直接主体，要指导党建联系点抓好党建工作，围绕实现“第二个率先”这一主线，引导和指导基层找准党建工作与中心工作的结合点，对发现的问题要及时沟通，主动协调，上下联动，落实解决，提升联系点党建工作水平。
2、创新特色，增强实效。要在联系形式上进行大胆创新，在指导方式上进行分类施策，在上下联系中发现不足、解决问题，在上下联动中强化责任、推进工作，在上下联评中建好队伍、提升形象，特别要在开展点评和督查上动真格、出实招、求实效，努力形成个性化特色。要督促联系点不断完善党建各项制度，着力查找并解决影响效能建设的深层次问题，积极构建创先争优长效机制。
3、强化考核，综合评定。把党建联系点工作作为重要内容纳入党建工作考核范畴，其考评结果作为评先评优的重要依据。市委组织部和市委市级机关工委将采取“听、查、评”的方式，加强检查考核。“听”就是定期听取基层党建联系点的工作情况汇报，“查”就是不定期抽查党建联系点工作的台账资料和阵地建设情况，“评”就是年底结合党建检查组织开展党建联系点工作情况群众评议，运用反向测评的方式，检验党建联系点的工作成效。
二○一二年
篇八：《街道领导联系社区制度》的内容
街道社区管理制度
街道社区管理制度
街道社区管理制度街道社区服务中心工作制度
1、开展社区服务必须坚持从本社区的实际情况出发，同经济与社会发展水平相适应，合理利用社区资源，开辟合适的服务项目、服务内容、服务形式。
2、以维护和保障社区特殊困难群众和大多数居民的基本生活权益为出发点，强调基社会福利性坚持把社会效益摆在首位。
3、动员社会各界和人民群众广泛参与、以社会筹资兴办为主、政府资助为辅，充分重视社会非政府组织和社区的作用。
4、逐步走自立、自养、自我的发展，以“实业养服务”。
5、开展社区服务，加强对基层社区的管理，促进街道与社区居委会的建设。------------------------------街道社区党建责任制度
1、树立街道社区党建工作党工委班子成员和办事处党员、领导、干部人人有责的观念。
2、实行街道社区党建“三个责任人”制度。街道党工委书记为第一责任人，全面负责街道社区党建工作；党工委党群副书记为直接责任人；党工委组宣委员为具体责任人。
3、社区党支部书记是所在社区党建工作的第一责任人，必须对上级党组织交办的工作全面负责。
4、签订街道社区党建责任状。街道第一责任人与直接责任人、街道第一责任人与社区第一责任人、直接责任人与具体责任人之间要分别签订街道社区党建责任状，形成一级对一级考核、一级对一级负责的责任。
5、建立街道社区党建责任工作平台。党工委委员、包片的机关党员干部、社区党支部委员必须承担党建工作的若干工作指标任务；社区全体党员都要根据个人不同情况，通过多种方式承担不同的岗位责任，为社区党建工作尽责尽力。
6、落实按岗定责、量责考核。街道党工委对各责任人、责任单位实行动态管理和交叉考评，党建工作目标考核要列入各党组织、党员的年度考核，在此基础上按绩奖惩。
7、街道党工委对直接责任人、具体责任人和责任单位的考核每季度一次，社区党支部对社区党员的考核每月一次。街道党工委每半年进行一次党建工作总结，实现街道社区党建考核管理的规范化和正常化。------------------------街道社区党总支、党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保市区及街道党工委下发的文件和重要会议精神的传达、贯彻及落实。
二、在街道党工委的领导下，做好社区全年党建工作目标的制定和实施。
三、党总支、党支部实行例会制度，每月召开1-2次党总支、支部委员会议，特殊情况需要开会时，可有党总支、支部书记决定。
四、党总支、支部会议实行民主集中制原则，充分发扬民主，反复协商，集中和采纳的正确意见，凡属重大问题经集体讨论决定。
五、每季度召开一次社区党建联席会议，通报情况，研究工作，听取意见和建议。
六、党总支、支部每季度召开一次党员大会，向全体党员报告一次工作，并提出下一步的工作计划。
七、加强领导班子建设，总支、支部每年召开两次民主生活会，总结工作实际，寻找差距，相互促进，共同提高。
八、党总支、支部要认真组织党员参加社区各项活动，按照党员参加志愿者协会的服务内容，发挥先锋模范作用。
党员教育管理
不断总结健全适合社区党员特点的教育管理制度。
党员组织生活管理制度
一、党员必须编入所在社区的党组织，按时参加党的各项活动，接受党的教育管理，努力完成党组织交给的各项工作任务。
二、党的组织生活每月一次，要提前安排活动内容，做到有计划、有准备，党员要积极参加支部活动，发挥党员先锋模范作用。
三、建立签到制度，党员每次参加活动要签到，因病、因事不能参加组织生活，要提前口头或书面向党支部或当小组长请假。凡不请假的，党支部或党小组长要查明原因，连续两次无故不到者，要进行批评。
四、建立登门家访制度。党员患重病及瘫痪、卧床不起、行动困难的，经征求本人意见和党总支、支部讨论，通过后可免去参加组织活动，但支部或党小组要指定专人与他们联系，每月到家看望一至二次，向他们传达党内文件，通报街道党工委和社区党总支工作，听取他们的意见和要求，帮助解决一些困难。
党员联系群众制度
一、党组织要加强与群众的联系，切实做好群众工作，发动每个党员联系一至二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。
二、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。
三、经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见。
四、妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。
五、党员要将自己联系群众的情况认真记录在"党员联系群众手册"上，定期向党组织汇报情况。
五必访制度
1、对新转来的党员进行家访，了解家庭生活等情况，使党总支、支部进一步了解掌握全面情况。
2、对重病党员登门慰问，定期将街道党工委中心工作及重点工作和上级文件向重病党员做介绍。
3、对存在各种困难的党员，要上门了解详情，协助解决具体问题。
4、对产生某种思想问题的党员，要及时家访谈心，帮助解决思想问题。
5、对未按时参加组织生活，无正当理由的要及时家访，弄清情况，进行帮助。"三会一课"制度
一、"三会一课"即党员大会、支委会、党小组会定期开展党课教育。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开一次，街道工委每季度组织一次全街性的党课，采取街道党政领导、街道工委成员聘请党校教员轮流讲课，搞经验交流等多种形式。
二、主要内容
1、党员大会是全体党员参加的会议。主要是定期听取党总支的工作报告，对党总支、支部工作进行审查和监督，讨论决定党总支、支部的重大问题，选举党总支、支部委员和出席上级党代表会的代表。
2、支委会是全体委员参加的会议。主要是贯彻执行上级党组织的指示，按照党章规定的基层组织的任务，结合实际制定工作计划，总结工作，研究组织生活，政治学习的内容、形式、具体安排以及党总支、支部自身建设等重大问题；决定提交党员大会讨论的事项及对党员的表彰、奖励、处分，发展新党员等重大事宜；分析党员的思想状况，确定党总支、支部开展思想政治工作的重点等。
3、党小组会是以过组织生活为主要内容的党小组活动。
4、党课是党组织紧密结合本单位情况和党员事迹，采取集中讲授的方法对党员进行经常性思想、理论教育的重要形式。
年老、重病党员管理制度
1、凡正式关系在本街道且年满八十岁的党员，经本人申请，由党总支、支部会向党员大会通报后，可免于参加党内集体活动。
2、虽未满八十岁，但因病瘫痪或严重疾病起居行动不便的党员，经本人提出申请，由党总支、支部会讨论后并经党员大会同意，可免去其参加党内集体活动。
3、免于参加党内集体活动的老党员，必须按时交纳党费，确因本人行走不便，可以请他人代交。
4、重病、年老的党员必须接受党组织的关心和教育。
5、重病、年老的党员可以不参加党总支、支部组织的党课、民主评议党员、党员责任区和党内评选等活动。
6、党总支、支部对重病年老党员要有专人分工负责，要定期走访，每月至少一次，了解关心其思想、生活等情况，并向其介绍党组织活动的有关内容。
7、党总支、支部关心走访年老、重病党员要形成网络化，做到分工清楚、职责明确。
流动党员管理办法
一、请假报告制度
党员到外省、市、区工作、探亲访友或居住地临时动迁的，要将所去工作单位、探亲访友或临时居住地的详细名称、地点、联系办法、电话等向党组织逐项登记，填写流动党员表。外出三至六个月的，应转出临时组织关系；外出超过六个月的应转出正式组织关系。
二、书信联系制度
对长期在外不能参加组织生活的党员，要建立书信联系制度，党组织要定期给他们写信，党员也要定期回信，回报自己的思想、工作、学习、生活情况。党组织每半年要对流动党员的管理工作进行自查，发现问题及时解决。
三、登门走访制度
外出党员回家团聚期间，党组织要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
四、定期汇报制度
转出临时组织关系的党员，每季度要向原所在党组织口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况。
在职党员管理办法
一、建立在职党员花名册，对于变化情况及时记载，半年向党总支通报一次。
二、在职党员要积极参加社区建设，定期参加党组织组织的各项活动。
三、在职党员联络站定期收集在职党员活动情况，一季度向党总支反馈一次。
四、对在职党员表现情况，在职党员联络站负责向所属单位反馈，一年一次。
五、对于有思想情绪或表现差的在职党员，党组织要进行家访，并进行帮助教育，对经教育仍不悔改、造成不良影响的党员，要将情况及时向所属单位反馈，双方共同研究解决办法。
新转入党员登记谈话制度
一、党组织要对党员本人的基本情况了解清楚，并将其姓名、性别、年龄、入党时间、文化程度以及在原单位的任职情况、家庭住址等项进行登记。
二、党组织要想党员本人介绍本街党建工作概况，基层支部活动要求，党员交纳党费的有关规定。
三、党组织向党员提出要求
1、要遵守各项规章制度，认真参加支部活动，按时交纳党费。
2、有病有事不能参加支部活动，要做提前请假。
3、外出探亲或出差要到支部登记。
发展党员工作制度
1、为扩大入党申请人队伍，对居民区骨干定期进行启蒙教育，以学习辅导党的基本知识为主要内容进行培训，一年一次。
2、为扩大入党积极分子队伍，对入党申请人培训一年一次。
3、坚持对入党申请人、入党积极分子谈话制度，一季度一次。
4、坚持入党申请人、入党积极分子汇报思想工作制度，一季度一次。
5、坚持培养人、培养联系人定期汇报培养、考察情况制度，半年汇报一次。
6、为保证发展党员工作质量，定期向有关人员征求意见，一年两次。
7、坚持培养联系人定期培养考查记实制度，一季度一次。
8、坚持对预备党员定期考察并如实记载，一季度一次。"在职党员联络站"管理制度
1、联络站要建立在职党员花名册，对在职党员的基本情况要及时记载。
2、联络站每月召开一次工作会议。
3、召开在职党员大会每年一次。
4、加强在职党员思想教育，增强其爱护、建设社区的意识。------------------------街道社区民防工作站职责、制度街道社区民防工作站职责
一、开展民防宣传教育活动。
二、组织或招募民防志愿者。
三、接受民防等有关部门的专业培训，组织防灾救灾演练。
四、平时预防灾害事故，并参加应急救援活动。
五、战时负责社区防空袭斗争。街道社区民防志愿者职责
一、参加民防宣传教育活动，接受有关专业培训。
二、提供民防信息，遇灾及时报警。
三、根据需要，参加相应的民防组织，参与消除空袭后果和灾害事故救援等活动。街道社区民防志愿者活动制度学习制度：
学习防空、防灾的法律、法规和专业知识，每年1-2次。培训制度：
每年进行一次专业培训。交流制度：
通过实践、研讨和交流不断提高自身素质《街道社区管理制度》
篇九：《街道领导联系社区制度》的内容
街道社区党建联席会制度
负责全街道所有医疗卫生单位的药品监管，除医疗卫生单位以外的其他涉药单位的药品监管。
五、定期检查方法。定期监督检查采取联合检查与单独检查相结合的方法进行。
六、定期检查内容：
1、资质检查：包括涉药单位证照核发、变更、年检情况，从业人员资质晋升变化、健康体检情况，供药供械企业的资质证明等；
2、购销检查：包括药械购进销售渠道的合法性，索票索证情况，入库验收记录，质量审核等；
3、存储检查：包括分类陈列、温湿度监测、卫生环境、质量自查考核等；
4、质量检查。包括专项检查、抽样筛查、监督检查等。重点检查有无销售使用过期失效、霉烂变质等假劣药械、非药品冒充药品等；
5、广告监督：重点加强对违法药品广告的监测和查处；
6、制度检查：核查保证药品质量的各项制度的执行情况；
7、专项检查。按要求完成上级交办的其它日常巡查监管和专项检查任务。
七、定期监督检查要求。药品监督定期检查要按照“标本兼治，综合治理”的原则，以确保人民群众用药安全有效为目的，全面整顿和规范城区药品市场秩序。对监督检查中发现的问题，能够现场整改的，必须现场督导整改；不能现场整改的，必须责令限期改正；对依法应当给予行政处罚的，必须按照法定程序立案查处。
关于建立汝南县街道、乡镇药品安全协查制度
配备药品安全协管信息员工作实施方案
为促进我县医药经济健康可持续发展，营造和谐、文明的药品生产、流通、使用环境，切实保障人民群众用药安全，现根据创建药品安全示范县的要求，制定《建立街道、乡镇药品安全协查制度，配备药品安全协管信息员》工作方案。
一、指导思想
以“____”重要思想和____为指导，以《药品管理法》和相关法律法规为依据，遵循市场经济规律，创新药品监管工作思路、方法和机制，建立体系完备、反应快捷的药品安全监管网络，充分发挥药品安全监管员的作用，保证群众用药安全有效。
二、工作目标
着力于药品长效监管的制度建设和机制创新，发挥各级____和群众在药品安全工作中的作用，壮大监管力量，合理配置监管资源，提高监管效能。同时通过扩大药品安全监管工作群众参与度，提升群众安全、合理用药的意识和水平，充分发挥药品安全监管工作在医药经济健康可持续发展中的作用，为人民群众用药安全做出贡献。
三、具体措施
(一)成立区药品监督网络建设工作领导小组。
1.药品监督网络建设工作领导小组由汝南县食品药品监督管理局局长王本立担任组长。
2.配备药品安全协管信息员。各街道、乡镇要配备____名街道药品安全协管员，各社区、村要配备____名药品安全信息员，县食品药品监督管理局流通股负责与街道及社区“两员”保持联络，将发现药品经营、使用违规行为及时向县食品药品监督管理局报告(联系电话：************)，同时配合药监部门向群众宣传药品法律法规及合理用药常识等。
3.建立街道、乡镇药品安全协查制度。建立街道、乡镇药品安全协查工作制度，充分发挥街道、乡镇药品安全协管信息员作用。
4.建立备案制度。各街道、乡镇将建立的药品安全协查制度和药品安全协管员、信息员的资料要在本单位建立档案的基础上，报送县食品药品监督管理局备案。
四、工作要求
全面开展街道、乡镇药品安全信息员工作，建立街道、乡镇药品安全协查制度，是食品药品监管部门践行“____”重要思想和____的具体体现。因此，各乡镇、街道要充分认识建立街道、乡镇药品安全协查制度的重要性和必要性，将此项工作列入年度工作目标抓好抓实，切实保障药品安全监管信息及时上情下传，下情上传，使制售假劣药品的违法行为能迅速得到查处，药品安全问题及时得到有效处置，确保全县人民用药安全有效。
街道食品药品安全协管员
考核奖惩制度
一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村(社区)信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。
二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。
三、依据《____街道食品药品安全协管员、村(社区)信息员绩效考核标准》考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。
四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：
(一)发现食品药品安全事故未及时报告的；
(二)对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报信的；
(三)以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；
(四)存在其他严重失职或违规违纪行为。
五、本制度自发布之日起实施
街道社区党建联席会制度（三）
一、为进一步加强药品和医疗器械经营、使用的监督管理，保证药品和医疗器械的安全有效使用，巩固城区药品两网建设成果，规范城区药品秩序，保障人民群众用药安全有效，维护人体健康和生命安全，根据药品监督管理相关法律法规的规定和我县城区药品市场监督管理工作实际，制定本制度。
二、牢固树立科学监管理念，以切实保障人民群众用药安全有效为目的，坚持预防为主、警示在先、处罚与教育相结合的原则，坚持以监督为中心，监帮促相结合的工作方针，强化目标责任管理，强化药品市场日常监管，全面加强药品和医疗器械的监督管理，切实保障人民群众用药安全有效。
三、定期监督检查的范围。社区各级医疗机构、药品经营企业。
四、社区药品安全协管员信息员职责：
负责全街所有医疗卫生单位的药品监管，除医疗卫生单位以外的其他涉药单位的药品监管。
五、定期检查方法。定期监督检查采取联合检查与单独检查相结合的方法进行。
六、定期检查内容：
1、资质检查：包括涉药单位证照核发、变更、年检情
况，从业人员资质晋升变化、健康体检情况，供药供械企业的资质证明等；
2、购销检查：包括药械购进销售渠道的合法性，索票
索证情况，入库验收记录，质量审核等；
3、存储检查：包括分类陈列、温湿度监测、卫生环境、质量自查考核等；
4、质量检查。包括专项检查、抽样筛查、监督检查等。重点检查有无销售使用过期失效、霉烂变质等假劣药械、非药品冒充药品等；
5、广告监督：重点加强对违法药品广告的监测和查处；
6、制度检查：核查保证药品质量的各项制度的执行情
况；
7、专项检查：按要求完成上级交办的其它日常巡查监
管和专项检查任务。
七、定期监督检查要求。药品监督定期检查要按照“标本兼治，综合治理”的原则，以确保人民群众用药安全有效为目的，全面整顿和规范城区药品市场秩序。对监督检查中发现的问题，能够现场整改的，必须现场督导整改；不能现场整改的，必须责令限期改正；对依法应当给予行政处罚的，必须按照法定程序立案查处。
药品安全协管人员管理制度
(四)不得在没有药品行政执法人员在场的情况下私自进行行政处罚或收缴罚没款。
街道药品协管工作半年小结
街道根据前期所做的药品协管工作结合市、区政府有关指示精神，做了以下几点工作，简述汇报：
一、____街道药品安全领导小组，在街道办事处领导的大力支持下，召开了二次药品安全会议，在会议上领导传达上级的指示精神和____市目前药品安全存在问题，分析本街道前期整治调查所出现的一些问题并进行自查自纠，要求工作人员尽心尽责，其他领导齐抓共管，社区信息员要做好宣传工作。同时调动广大居民、党员、积极分子做好____和监督工作，街道做好信息登记、检查、有事上报制度。
二、街道药品安全专项工作领导小组带领行政执法人员和社区信息员、社区积极分子利用五天时问对辖区前期整治调查存在一些问题的药店进行复查，通知整改。同时加大宣传力度，广泛深入开展贯彻落实省、市药品安全指示精神，把检查中存在问题的单位____反馈给区药品监管局，相互联动配合使此项药品安全专项整治工作上一个新的台阶。
三、根据区药品安全专项整治办公室的要求，街道____执法人员、专项小组人员以及社区信息员、居民党员、积极分子从____月下旬到____月上旬对街道辖区内大小药品店进行拉网过筛检查，挨家挨户进行____登记和《药品管理法》宣传教育。
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