医院党支部2022年工作计划(完整)

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医院党支部2022年工作计划(完整)

 

 医院党支部 2 2022 年工作计划

 一、指导思想

 坚持学习__精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,着力强化理论武装,着力提升支部党建工作质量,使党支部凝聚力、战斗力更加突出、党员先进性、纯洁性更加巩固,为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。

 二、具体工作

 1.把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委市委以及省市卫生健康委党委具体措施,结合卫健系统党支部标准化规范化三年计划,积极开展党史教育活动,强化初心使命与责任担当,引导党员干部胸怀“两个大局”,把讲政治的要求内化于心、外化于行,确保“三个体现”抓在日常、融入经常,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”坚决,做到“两个维护”团结,带领本支部所属党员干部职工走好新的赶考之路。

 2.严格党的组织生活制度。根据新时代新形势新要求,结合实际,切实抓好各项制度落实。每月组织一次“主题党日”活动、召开一次支委会。每季度召开一次党员大会、上一次党课,每半年至少一次开展意识形态研讨工作、政治生态分析工作、向党组进行支部工作汇报,每年召开一次组织生活会,确保支部工作与时俱进规范有序。党员领

 导干部、党支部书记全年至少讲 1 次党课。组织支部党员集体过“政治生日”活动,主动每月按时足额缴纳党费。

 3.严格落实党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。充分落实集中学习制度,创新学习载体,用好“学习强国”平台,充分运用“碎片化”时间让学习成为“经常化”。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式,过好“政治生日”,强化党的意识和组织观念。同时,注重发现和培育先进典型人物、典型经验,大力宣传表彰先进典型,汇聚干事创业的磅礴力量。

 4.持续规范党员发展工作。结合党委下发的党员发展三年规划,注重在高知群体中发展党员,形成长效培养机制,实施人性化、个性化的“双培养机制”;同时注重在实践中培养锻炼和典型引路的方法,吸收更多的高知入党,以壮大党员队伍,优化组织结构,增强党组织在医院建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用,促进医院更好更快发展。今年完成 1 名高知群体发展成为预备党员,吸收 2-3 名高知群体、优秀青年骨干提交入党申请书,夯实发展党员梯队建设。

 5.坚持深化党建能力建设。深化“五星三名”迭代升级工作,坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同考核,推动党建工作与业务工作融合发展,为医院发展凝聚力量,争做医院发展的有力推动者和实践者。扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动,以深化“最多跑一次”改革行动为抓手,深化“三服务”活动,深化院内外志愿服务活动,做好社区、医联体等党建共建、结对帮扶工作,把关爱和温

 暖及时送到百姓身边,切实解决群众难事,不断增强人民群众的就医获得感、幸福感。

 6.持续深化党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”,认真贯彻落实中央“中央八项规定及其实施细则”和省委“六个严禁”等,突出党员干部的主体意识,严格落实网格化监督管理,加大廉政风险防控力度,紧盯春节、五一、中秋等节日,认真宣传贯彻中央到地方的纪律要求,确保每个节前都做廉洁提醒,抓早抓小、防微杜渐。

 7.积极开展党员先锋工程。深化“党员先锋岗”和“先锋标兵”争创,按规定亮明党员身份,作出服务承诺并有效践诺,激发党员牢固树立“一个党员一面旗帜,一个岗位一份责任”的意识,引导党员立足岗位作奉献,争先创优当模范,彰显党员的精神风貌,促进党支部和广大党员更好地联系和服务群众,进一步以推动党建促进本支部及所属科室业务工作任务的完成。引领各类群团工作,力争有更多更高的号岗脱颖而出。

 8.健全党员积分考核工作。结合医院党委下发的党员积分制考核要求,切实做到“学做积分、月度晒分、半年评分、年末亮分、一票否决”的动态管理模式,坚持每年至少进行一次谈心谈话,充分发挥党员积分制在党员日常教育管理和队伍建设中的激励、引导、鞭策和警示作用。严格党员民主评议,坚持民主,公平公正,真正评议出工作突出、群众公认度高的优秀党员。

 9.开展“喜迎党的二十大召开”系列活动。以喜迎建党 101 周年

 为契机,围绕“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题,开展理论研讨、党课展播、主题党日等系列庆祝活动,进一步坚定理想信念,提升党性修养。同时,积极落实医院党委部署的喜迎党的二十大召开系列活动,强化学习贯彻落实,聚焦践行初心使命,通过一系列有高度、有温度、有力度的党建活动,进一步提升党支部组织力引领力,坚定党员理想信念,激励全体党员干部为开创医院发展新局面而努力奋斗。

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