篇一：党支部书记廉洁风险防控清单范文
幼儿学校党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
党支部书记
风险点
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
王福军
岗位廉政风险防控措施
注：全部风险点。
注：全部防控措施。
1、在日常工作管理中，会出现管1、加强对日常工作的管理力度。
理不严、管理不当。
2、在教师评模、职称中没有经过2、在教师评模、职称评定中，严格执行学充分讨论，会存在评比不公现象。校的规定，秉公办事，不徇私舞弊。
存在教职工考评考核不认真现象。在职教师晋职晋称，评优选3、加强制度建设，严格执行制度，杜绝个优上有不合理现象。
人主观意断现象的发生。
3、在研究讨论学校重大事项中同，为了谋取私利，个人主观意4、加强与群众的沟通，从思想上关心教师
断，给学校造成损失。
5、加强对上级文件精神的执行力度。
4、风险认识不强，群众观念淡化。
6、加强政治理论学习，进一步解放思想，5、有关文件精神领会不到位，不勇于承担责任，不怕得罪人。
能很好执行。
6、教师思想工作做的不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校校长岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
校长
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
李宏
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、教育教学管理不到位，导致教1、加强对日常教学工作的管理力度。
学秩序不正常。
2、认真总结教育教学经验，使学校教育教2、教育改革，总结教育经验不到学工作质量有明显提高。
位，致使保教保育质量下降。
3、认真管理好学校各项工作，杜绝一切人3、幼儿校行政管理不到位，致使为事故的发生。
安全、卫生等工作存在风险。
4、加强对学校教育教学的管理，使学校教4、教育教学管理不到位，导致教学秩序正常化。
学秩序不正常。
5、加强对上级文件精神的执行力度。
5、有关文件精神领会不深，致使6、加强与群众的沟通，加强对学校各项安政策不能很好执行。
6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
全工作的检查力度，杜绝事故发生。
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校业务校长岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
业务校长
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
曹珊珊
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、教师培训考核工作抓得不紧。
1、认真抓好学校教师的业务培训工作。
2、抓教师业务培训和指导，检查2、进一步深入教学一线检查指导教师工教学进度不到位。
作。
3、在落实幼儿安全防范制度上存3、加强制度建设，严格执行各项规章制度。
在不足；在落实教师培训、考核4、加强对校教育教学制度的管理，认真对制度上不够严格。
教师进行指导、培训等工作
4、不能对教师进行指导、培训、5、加强对幼儿教育重要性的认识。
听课，导致教师业务水平提升过6、进一步加强工作中的创新意识，认真抓慢。
5、对幼儿教育认识不足，重要性认识不够。
6、工作中创新意识不强，安全常规工作抓得不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
好常规教育教学工作
幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
后勤主任
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
吴平
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、在物品管理上不认真，导致学1、进一步加强对物品的管理，减少物品的校物品损失。
损失浪费。
2、在办公物品采购，使用中违反2、加强自身管理，坚决杜绝在办公物品的规定会产生不廉洁行为
采购上不廉洁行为。
3、对制度监督检查不够，不能充3、加强对制度执行情况的检查力度，充分分发挥应有的作用。
发挥制度的执行力度。
4、政治理论学习不够，思想保守，4、加强政治理论学习，进一步解放思想，怕承担责任，怕得罪人。
勇于承担责任，不怕得罪人。
5、群众观念淡化，致使在思想上5、加强与群众的沟通，从思想上关心教师。
关心教师，幼儿，家长不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校事务员岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
事务员
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
高淑芳
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、利用工作之便，截留挪用资金，1、加强自身的管理，杜绝挪用公款、公款公款私存。
私存的现象发生。
2、违反财务规定，核销不合理票2、严格按照财务规章制度办事，杜绝一切据，产生不良行为。
违反财务规定核销不合理票据的现象发3、在数据统计过程中，不认真及生。
时统计。
3、认真做好数据统计工作，及时汇总上报。
4、政治思想、理论学习不够，会4、加强政治理论学习，进一步解放思想，产生工作一般化，会导致工作出勇于承担责任，不怕得罪人。
现偏差，对本职工作认识不够，思想保守，在工作中怕得罪人。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
篇二：党支部书记廉洁风险防控清单范文
社区主任、党支部书记思想道德风险点及防范措施一览表
所处环节
思想道德风险点
按照环境保护工作人员在日常工作、生活中思想道德方面可能约束不够而产生的不廉洁行为
廉
政
风
险
点
1、放松对自己的要求，不注意政治学习，导致世界观发生偏差，思想信念动摇，道德水准滑坡。
2、在行政管理工作中，怕承担责任、怕得罪人，有畏难情绪，不能开拓工作局面。
3、工作作风浮漂，不深入基层，官僚主义、形式主义严重。
4、不注意加强修养，不服从领导，消极怠工，不能及时安排、落实自己份内工作，为群众服务的素质低下。
5、法制观念淡薄，依法行政意识薄弱，工作中不能坚持群众工作纪律，侵犯群众合法权益。
6、弄虚作假、以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好处，为他人谋取私利。
防
控
措
施
责任主体
1、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、局全体
专业知识为主要学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全干部职工
面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、坚持“一线工作法”，干部在一线工作，责任在一线落实，效果在一线实现。
3、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉史、思廉政、修官德、养正气、树立正确的是监管、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高抗腐防变的能力。
4、完善民主生活制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。
5、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高争先创优的积极性。
篇三：党支部书记廉洁风险防控清单范文
工作岗位
项目经理
学习教育、合同管理、组织机构、管理制度、施工组织、设计文件、材料管理、征地拆迁、资金管理、工程计量，设计变更，工程质量，关键环节
安全生产，工程进度、劳务管理、成本控制、职业健康、环境保护、文明施工、交（竣）工验收、廉政建设。
人员教育，合同履约管理，组织机构建设，制度建设，施工组织管理，设计文件落实，材料采购使用管理，征地拆迁，建设资金使用，工程计量、设计变更、工程质量、安全生产、工程进度管理，劳务用工管理，项目成本控制，职业健康防范，环保、水保管理，文明施工管理，单项及合同工程交验，廉政职责履行。
风险点
防控要点：
1、从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训不到位。
2、《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》履行不到位。
3、工程管理部门机构设置、生产作业工区划分不科学。
4、工程质量、安全、进度及廉政管理制度不完善不落实。
5、施工组织程序不严密、管理不到位、体系不健全。
6、设计文件贯彻落实不到位，随意更改工程设计。
7、工程材料采购程序、方式及办法不符合规定，进场材料的规格、型号、性能、技术标准不符合设计文件要求。
8、临时用地及地上附着物征迁数量和种类确定、审核把关不严，随意提高或降低补偿标准。
9、建设资金使用不规范不合理，存在抽逃、转移、挪用和拆借建设资金的现象。
10、工程计量申报把关不严，计量资料不准确不真实，存在虚报现象。
11、设计变更项目申报把关不严，变更资料不准确不真实，夸大上报。
12、工程质量教育不到位、质量责任不落实、质保体系不健全、质量事故处理不到位，实体工程质量不符合规范及设计指标。
13、安全生产教育不到位、责任不落实、隐患排查整改不力。
14、施工组织设计编制不合理，不按工期要求投入工程资源，工程进度不符合工期要求。
15、劳务队伍选择使用不规范、劳务关系不明晰，费用结算把关不严、劳务工资发放不及时。
不严。
17、职工生产、生活场所噪音、粉尘等不符合职业健康防范要求。
18、环保、水保及文明施工实施不到位，责任不落实、隐患排查整改不力。
19、交工自检资料不齐全、质量评定不准确，竣工文件编制不符合规范要求。
20、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。
防控措施:1、加强从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训I,不断提高综合素质。
2、认真履行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》等合同责任和义务。
3、按照生产需要科学设置工程管理部门，合理划分生产作业工区。
4、建立健全完善的工程质量、安全、进度及廉政管理制度，并严格执行。
5、严格按照生产需要和工期要求，健全完善工程管理体系。
6、严格按照设计文件和设计图纸组织施工，不随意更改工程设计。
7、按照规定的招标程序、招标方式及评标办法，公开招标采购工程材料，严格材料使用管理，确保工程材料的规格、型号、性能、技术标准符合招标文件和设计文件要求。
8、认真审核临时用地、地上附着物的数量和种类，严格按照甘肃省人民政府廿政发(2009)88号文确定的标准进行补偿。
9、认真贯彻落实国家基本财经纪律，建设资金使用做到安全规范封闭运行。
10、严格按现行技术规范及建设单位工作程序真实申报工程计量。
11＞严格按《公路工程设计变更管理办法》及建设单位的工作程序申报设计变更。
12、严格按现行技术规范、质量标准和设计文件进行质量管理，确保工程质量符合规范和设计要求。
13、加强安全生产教育，深入落实安全主体责任，认真开展隐患排查整改，确保生产安全。
14、严格按工期要求编制施工组织设计，按需要投入工程资源，确保工程进度符合工期要求。
15、劳务队伍选择严格执行评审制，做到公开透明；签订规范的《劳务合同》,明晰劳务关系，按合同支付劳务费用。
16、认真审核施工预算，严格审核各类支出，做好项目成本控制。
17、严格按照职业健康监护技术规范，做好职工的生产、生活中的职业健康防范工作。
18、按照项目环评、水保报告书及文明施工要求，加强水保、环保和文明施工管
理，落实工作责任，加大隐患排查整改工作力度。
19、严格按《公路工程竣（交）工验收办法》要求把关竣（交）工文件，积极参与竣（交）工验收。
20、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。
工作岗位
项目党支部书记
学习教育、合同管理、组织生活、民主集中制、三重一大、管理制关键环节
度、监督管理、劳务管理、精神文明建设、综合治理、来信来访、文明施工、廉政建设。
人员教育、合同履行管理、党团组织生活、民主集中制落实、三重一大制度落实、廉政等制度建设、关键环节监督、劳务用工管理、风险点
精神文明建设、社会综合治理、来信来访调处、文明施工管理、廉政职责履行。
防控要点：
1、从苏I员理想信念、职业道德教育和职业技能培训不到位。
2、《工程施工廉政合同》责任不落实，履行不到位。
3、项目党、团、工会工作不能有组织、有计划、富有成效的开展。
4、民主议事、民主决策及民主集中制贯彻落实不力。
5、重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度不落实。
6、项目党风廉政建设制度不完善，监督落实不力。
7、项目建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节监督不到位。
8、劳务用工选择使用管理、工资发放监督不到位。
9、创先争优等文明创建工作不到位。
10、综合治理工作不到位，来信来访调查处理不及时，不能化解矛盾和纠纷。
11、文明工地建设等文明施工监督管理不到位。
12、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。
防控措施：
1、加强从业人员的理想信念、职业道德教育和职业技能培训，不断提高综合素质。
2、按照《工程施工廉政合同》，制定工程廉政建设目标，认真履行合同义务。
3、认真做好党、团、工会工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
4、认真贯彻落实民主议事、民主决策及民主集中制原则，加强项目班子建设。
5、建立健全工程项目党风廉政制度，并监督管理制度落实。
6、加强对建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节的监督。
7、认真做好劳务用工选择使用管理，监督劳务工资发放。
8、认真贯彻落实重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度，定期公开重大事项。
9、制定落实精神文明创建规划，积极开展争先创优工作。
10、认真排查各种不稳定因素，及时调处来信来访，及时化解矛盾纠纷。
11、加强参建人员文明施工教育管理，自觉遵守乡俗民约，积极争创文明工地。
12、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。
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