篇一：支部委员履职尽责情况
支部纪检委员履职报告
2019年下半年，本人坚决拥护分公司党委的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，根据公司纪检工作安排和部门总体工作计划，综合部按要求推进廉洁教育培训、嵌入式风险管控、反腐倡廉案例学习等各项工作，现将2019年相关工作开展情况汇报如下：
始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落实情况。
一、强化责任落实
作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。
2019年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。
二、强化监督执行
2019年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全面加大监督执纪问责力度。
一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项规定精神进行提醒。在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳入管理制度中去。
二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面，严格执行省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执行。对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。修订发布了《公司业务招待费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要求。（二）公务用车方面，根据《公司车辆运行管理规范4.1》，继续完善用车派车流程、用车审批流程管理、车辆费用管理、车辆定点维修管理、车辆安全管理等；从制度建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管好、用好车辆。加强公务和生产用车日常管理：尤其是在预算、派车审批方面，实行单车核算，严格管控。（三）办公用房方面，严格执行领导干部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚决严格地执行集团及省公司对办公用房面积的要求。
三是加强内部检查。严肃执行八项规定精神要求，加强内部纪律，定期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强调。完善相关问责机
制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入工作职责之中，认真落实好监督责任，避免出现“主观不履责”、“主管不检查”、“责任不落实”的情况。2019年，根据工作安排，综合部组织开展了围绕车辆使用、办公用房、办公家具、办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在的风险，并安排整改落实。每季度组织开展了业务招待费自查及整改工作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检查。每月全量保存车辆gps行车轨迹记录存档，结合油卡签领及单车运行核算，确保无私自加油等违规违纪情况。每月发布车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成本管控、存在问题及整改结果等。每个季度组织区县车辆管理员开展全市的车辆运行情况交叉检查，以查代训，以查代改，切实保证车辆使用合规便捷。定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用房、办公家具进行检查。涉及组织机构调整新增部门领导办公用房，由综合部经理带队进行面积测量，禁止超规格、超面积配置办公室。
四是开展车辆油料专项检查。综合部组织对全市车辆进行车辆油费专项检查，目的在于用车合规、降本增效。
检查通过现场检查＋台账资料检查核实方式，对全市车辆进行全量检查。现场核查了全市生产车及公务车“一车一卡”油卡的集中签领登记表、油卡签领核算单次加油油耗、每月平均油耗与指导油耗对比、每月的油费稽核、油卡交易明细车辆gps行驶公里数与加油量等情况，末发现行程不合规、加油频次容量标号异常、异常时间行驶等情况。
五是落实嵌入式风险防控工作。2019年，按省公司相关文件要求，及时组织对部门采购、后勤、战略、综合领域四个线条廉洁风险点进行全
面清理核实，并组织更新。
组织全员学习了《关于进一步加强风险防控制度嵌入的通知》，并对嵌入各领域风险点进行了自查，共形成检查底稿120份；对员工所在岗位的风险点、管控措施掌握情况进行了考试，并通报了考试得分情况。对综合部嵌入式廉洁风险防控点执行情况和嵌入式廉洁风险防控工作机制执行情况等方面进行检查，一是针对内部嵌入式风险防控制度执行情况的全面自查，组织部门员工对照岗位实际按季度开展自查，各中心按季度组织开展嵌入式廉洁防控全面自查，把握关键防控点，每个季度形成检查底稿90份；二是对重点领域的专项自查，对可能存在风险的重点领域如办公用房、车辆使用方面开展针对性专项自查，及时修订风险防控点，守住廉洁风险防线。
五是严格“三重一大”民主决策。综合部依据民主集中制原则、科学决策原则、依法决策原则以及落实集体领导和分工合作相结合的原则进行，领导班子集体讨论决定“三重一大”问题，严格按照法律法规和企业规章制度的要求，充分听取各方意见，领导及其成员在研究决定“三重一大”问题中正确履行职责，严格遵循决策原则，充分发扬民主，畅所欲言，形成共识，达到高度集中，不存在领导个人专断现象，每项决策都形成了会议纪要，健全和完善了“三重一大”决策制度和议事程序，规避经营风险，强化领导班子决策程序。
三、强化警示教育
根据公司廉洁教育学习中，综合部党支部狠抓员工思想教育，组织全体党员和干部员工及时学习贯彻__和省市关于党风廉政建设的决策部署，将反腐倡廉观念深入员工心中。
1、组织全员学习整治形式主义、官僚主义重要文件，推进形式主义、官僚主义整治工作。
篇二：支部委员履职尽责情况
支部工作履职尽责情况与亮点和不足
支部工作履职尽责情况作为对工作的总结和评估，需要全面地分析工作的亮点和不足。亮点是指工作中的优秀表现和取得的成绩，不足则是指存在的问题和需要改进的方面。下面是支部工作履职尽责情况中可能出现的亮点和不足：
亮点：
1.组织力强：支部在党的组织建设方面，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，加强了支部的党员教育培训，推动了党员队伍建设。
2.群众工作有成效：支部积极组织党员参与群众工作，深入社区、企业、学校等基层单位开展服务活动，增强了党员联系群众的意识和能力。
3.理论学习积极性高：支部组织的理论学习活动得到了广大党员的积极参与，加深了党员对党的理论知识的了解和理解。
4.严肃党纪政纪：支部对党员的纪律要求严格，坚决贯彻执行中央八项规定精神，加强对党员的廉政教育，纠正了一些党员违纪违法的行为。
不足：
1.管理不到位：支部在工作管理方面还存在一些不足，对党员的日常管理和思想引导不够到位，导致一些党员缺乏工作纪律和组织纪律。
2.活动开展不够丰富：支部在组织党员活动方面有待改进，活动内容较为单一，无法满足党员的需求，缺乏创新性。
3.宣传工作不足：支部在宣传党的方针政策、组织生活等方面做得还不够到位，存在宣传力度不够、信息传递不及时等问题。
4.部分党员参与热情不高：支部存在一些党员参与工作的积极性不高的情况，导致工作效果不尽如人意。
总之，支部工作履职尽责情况中的亮点和不足需要以客观的态度进行评价，并结合具体情况制定改进措施，进一步激发党员的积极性，推动党支部工作更好地发展。
篇三：支部委员履职尽责情况
支部委员履职尽责方面存在的问题近年来，虽然许多支部委员积极履行职责，但仍然存在不少问题和困难。首先，一些支部委员对工作缺乏热情和动力，不能全力投入到各项工作中，影响了支部的正常运转。其次，部分委员对于政策、法规和制度的了解程度不高，因此不太能发挥出更好的工作效能。再次，部分委员思想政治素质较低，不能充分认识到支部工作的重要性，不重视工作中的具体细节和实际效果。最后，一些委员还存在工作疏漏和敷衍塞责现象，影响了支部工作的质量和效果。这些问题需要引起支部委员的高度重视，积极改进自身工作方法和态度，提高履职能力和工作效率，从而更好地为支部工作做出更大的贡献。
篇四：支部委员履职尽责情况
支部班子履职尽责方面存在的问题
在回答你的问题之前，我想先说明一下什么是支部班子履职尽责。支部班子是指党支部的领导核心，负责组织和领导支部的工作，履行党的各项决策和任务。履职尽责则是指支部班子在工作中应当认真负责，按照党的要求和工作安排，积极主动地履行职责，发挥好自己的作用。
现在我来具体分析一下支部班子履职尽责方面存在的问题：
1.缺乏明确的工作目标和任务分工：支部班子在履职过程中，可能存在工作目标不明确、任务分工不清晰的问题。这导致工作重心难以把握，工作进展不顺利，影响了支部的整体工作效果。
2.沟通协调不畅：支部班子的成员之间沟通协调不够顺畅，信息传递存在着滞后、不准确等问题。这导致班子内部成员之间的工作协作不够紧密，难以形成良好的工作合力。
3.对党的政策和要求了解不深入：支部班子成员对党的政策和要求了解不够深入，对于相关政策和文件的理解存在偏差。这可能导致工作开展方向错误，甚至违背了党的要求。
4.缺乏创新意识和改革精神：支部班子在履职过程中，可能存在缺乏创新意识
和改革精神的问题。这导致工作方式陈旧，无法适应时代的发展需求，影响了支部的工作效能和影响力。
5.对党员关系和群众工作不够重视：支部班子在履职过程中，可能存在对党员关系和群众工作不够重视的问题。这导致党员参与度不高，群众工作效果不佳，影响了支部的凝聚力和组织力。
针对上述问题，我认为可以采取以下措施来解决：
1.明确工作目标和任务分工：支部班子应当制定明确的工作目标，并进行合理的任务分工，明确每个成员的工作职责和权责，确保工作的有序开展。
2.加强沟通协调机制：支部班子应建立良好的沟通协调机制，及时准确地传递信息，加强成员之间的沟通交流，确保工作的高效协同。
3.提高政策水平和理论素养：支部班子成员应加强学习，提高对党的政策和要求的理解和把握，确保工作符合党的要求，做到事事符合政策。
4.增强创新意识和改革精神：支部班子成员应有创新意识，积极主动推动工作的创新和改革，不断适应时代的发展需求，提高工作的质量和效能。
5.加强党员关系和群众工作：支部班子应加强对党员关系的维护，建立良好的党内关系网，增强党员的凝聚力和归属感。同时，重视群众工作，关注群众的需求，做好群众组织工作，提升支部的影响力和凝聚力。
总之，支部班子履职尽责是党组织工作中的重要环节，需要班子成员共同努力，不断提升自身能力和素质，以更好地为党和群众服务。以上是我对支部班子履职尽责方面存在的问题的回答和解决办法，希望能对你有所帮助。
篇五：支部委员履职尽责情况
个人先进事迹（支部委员）
XXX同志是XXX党委第三支部委员。自201X年X月任支部委员以来，他始终按照组织要求，认真完成公司党委和机关党委安排部署的各项工作任务，勤勉做事任劳任怨，认真履行党务工作者应尽的责任义务。2016年荣获公司级“优秀共产党员”称号，2018年又被评为公司级优秀党务工作者。
一、苦练内功，做学习的先行者和党员身份的捍卫者
初入党务工作领域时，XXX同志虽然对思想理论学习的重要性有所了解，但是对于党的理论路线方针政策做不到融会贯通，对于文件精神和政策要点吃的不透，对于党的建设方面一些应知应会掌握也不扎实，遇到稍微专业一点的问题，一靠百度搜索，二靠电话咨询，都是临时抱佛脚。
随着工作持续开展，他对党务工作的政策性、专业性和规范性有了更深刻的认识。他常说：“支部委员承担着宣传教育的职责，自己如果都不理解，又谈什么让其他党员和群众去学习去理解去遵循。”于是，他以“不做外行事、不说外行话”为目标，不断提升自己的党务工作能力。
201X年以来，他以“两学一做”常态化制度化学习教育活动为契机，通过参加培训班、党支部集中学习、党小组讨论学习及每日固定自学等多种形式，认真学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着重学习了党建工作理论和党务专业知识，进而跟上了时代发展的步伐和理论
进步的速度。
古人云：身正，不令而行；身不正，虽令不从。XXX同志的工作岗位是公司总经理办公室秘书，支部委员仅是兼职，但作为兼职的党务工作者，他时刻提醒自己，一名合格的党务工作者，首先必须是一名合格的党员。作为支部委员，要求支部党员做到的，他会首先做到；要求支部党员不做的，他绝对不能做。无论何时何地，他都不会做有损共产党员光荣称号和党的形象之事！
二、履职尽责，做机关支部建设的实践者
一是组织落实好党员学习和教育活动。XXX同志所在的第三党支部现有党员30名，包括两位公司领导和四个部门。其中的客服中心和司机班是公司机关仅有的两个一线班组，由于班制特殊，党员很难集中。他结合实际情况，建立了党务工作沟通联络机制，确保在尽量不影响日常工作的前提下，把党员活动提前安排好，随时协调好。在公司组织的各项活动中，他所在的支部以主题党日活动为载体，精心安排学习内容，采取多种学习方式，充分发挥党小组学习前沿阵地作用，同时将专题学习与知识竞赛、有奖问答等方式结合起来，增强党员活动的趣味性和吸引力，寓教于乐，营造了良好的党员学习氛围。
二是在不作为不担当专项整治工作中。XXX同志能够及时组织传达上级党委和纪委相关文件要求和通报内容，将正向宣传引导和反面典型教育结合起来，确保作风建设的要求和担当作为的精神扎根于党员心中。他认真组织支部党员进
行自查自纠，结合组织生活会开展批评与自我批评，通过自己找、大家提、互相帮等方式，认真查摆“不作为不担当”问题，制定有针对性的整改措施，把整改落实情况与党员民主评议和评先工作结合起来；对发现的不作为不担当问题及时向支部委员会和机关党委纪检委员进行反映，认真履行支部委员的监督职责。
三是发挥桥梁纽带作用。XXX同志能够及时准确把支部决策传达给所有党员，带头践行并做好宣传辅导，确保支部和上级党组织各项要求得到贯彻落实。他通过设立支部热线电话、支部公共邮箱和微信一对一、党员包保制等多种形式，畅通沟通反映渠道，方便党员和群众向支部反映意见和问题。在201X年的支委与党员一对一谈话过程中，他了解到一名党员家中出现变故，生活特别困难，经支部委员会研究决定将其作为支部重点帮扶对象，在组织上关心关爱，情绪上疏导安慰的同时，积极向同级工会组织反映，向上级党组织汇报，为其提供一些力所能及的帮扶措施，通过积极争取，该党员作为集团系统患重特大疾病或生活特别困难党员得到了能源集团的慰问和关怀。
三、统筹兼顾，做肩负“双重任务”的执行者
自津燃华润公司成立以来，XXX同志一直在总经理办公室担任秘书岗位，在长期的秘书工作中，养成了良好的时间规划能力和调整能力。他能更好的按照机关党委和支部要求，合理进行理论学习和党务工作规划，尽量避免岗位工作安排对党务工作计划的影响。这几年随着公司职能转变和部门人
员变动，他肩上担子越来越重，加班加点更是成了家常便饭。但他始终相信，干得越多收获越多、成长越快，所以他分外珍惜这个锻炼提高的机会，注重强化责任感和事业心，把青年人的激情和冲劲转化为实际工作中的新思路、新举措，勤勤恳恳兢兢业业，处处彰显共产党员和优秀党务工作者的示范引领作用，勇做企业攻坚克难的先锋，锤炼自己努力成为燃气事业的接班人。
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