篇一：医院作风建设专项会议
2023医院卫生院医疗行业作风建设工作专项行动方案（完整版）
目录
2023医院卫生院医疗行业作风建设工作专项行动方案（完整版）......................1一、行动目标...............................................................................................................2二、行动范围...............................................................................................................2三、重点任务...............................................................................................................2（一）解决竞进精神不够的问题。主要表现为：.............................................2（二）解决担当精神不够的问题。主要表现为：.............................................3（三）解决履职要求不严的问题。主要表现为：.............................................3（四）解决工作落实不到位的问题。主要表现为：.........................................4（五）着力解决纪律规矩意识淡薄的问题。主要表现为：.............................4（六）解决卫生健康行风建设不力的问题。主要表现为：.............................4四、实施步骤...............................................................................................................5（一）教育与自查阶段（2023年7-8月）。
.....................................................5（二）集中宣传与整治阶段（2023年9月-11月）。
......................................5（三）评估与总结阶段（2023年12月）。
......................................................6五、工作要求...............................................................................................................6（一）加强领导，注重实效.................................................................................6（二）强化监管，严肃追责.................................................................................6（四）综合施治，惩防并进.................................................................................7（五）加强宣传，形成舆论阵势.........................................................................为深入贯彻落实党风廉政工作的有关部署，坚决落实到位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，贯彻落实以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，引导医疗领域深入塑造良好行
业形象，进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，维护人民群众的合法权益，制定本方案。
一、行动目标
通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。探索建立健全医务人员执业行为监管长效机制，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。
二、行动范围
各科室医务人员。
三、重点任务
（一）解决竞进精神不够的问题。主要表现为：
1、思想理念不能与时俱进。党员干部在政治理论学习上不参加、不自觉、不思考；对卫生健康新形势不了解、新政策新要求不研究、不熟悉；工作上凭主观、靠经验。
2、赶超发展动力不足。等靠要思想严重，工作谋划不超前，等领导安排，等政策支持，等项目上门；没有危机感，安于现状，看不到和兄弟单位的发展差距，抓不住发展机遇。
3、勇当标杆意识不强。竞争意识不够，工作上以应付为主，习惯于按部就班、不求上进、不愿争先，伸手够得着就够、够不着的不
愿跳起来“摘桃子”；工作标准不高，缺乏精细、精准、精致意识，没有勇争第一的气魄。
（二）解决担当精神不够的问题。主要表现为：
4、缺乏责任意识。党员干部在工作中不操心、不用心，当一天和尚撞一天钟；事事请示汇报，凡是让领导拍板，不主动思考解决问题的办法等责任意识不强。
5、缺乏攻坚克难的勇气。面对急难险重任务，主动触及矛盾的胆识和勇气不够，不敢动真碰硬，习惯上交矛盾问题，对矛盾问题睁一只眼闭一只眼、不解决，能拖就拖、能躲就躲；对委党组、委务会议定实行和部署的工作，求稳怕错、畏首畏尾，做事瞻前顾后、患得患失，该决策的不决策，该拍板的不拍板，导致问题久拖不决。
（三）解决履职要求不严的问题。主要表现为：
6、宗旨意识不强。党员干部宗旨意识不牢固，联系群众不紧密、不经常，对群众的诉求不理睬或敷衍塞责。医务人员对就诊患者缺乏耐心、态度冷淡生硬，服务质量不高。
7、协作配合不顺畅。党员干部、医务人员缺乏大局意识和集体观念，相互之间缺乏协作配合，只顾自己“一亩三分地”，甚至相互设壁垒，遇事第一反应是找各种理由划清界限、逃避责任，有时对职责范围内能解决的问题也不愿担当、不敢担当，信奉“只要不出事，宁愿不做事”。
（四）解决工作落实不到位的问题。主要表现为：
8、工作执行不力。工作抓而不紧、抓而不实，习惯以文件落实文件、以会议落实会议；办事拖拉，被动应付，领导不要求不办，媒体不曝光不办，群众不上访不办；工作缺位失位，尤其是工作督办检查搞形式、走过场，对问题发现不了或发现不及时，或睁只眼闭只眼；跟踪问题整改不到位，屡查屡犯，问题长期得不到解决。
9、缺乏苦干实干劲头。实干精神不足，口号喊得多、胸脯拍得响，落实工作“雷声大”、“雨点小”；奉献意识不强，缺乏“老黄牛”吃苦耐劳品质，贪图安逸，工作消极。
（五）着力解决纪律规矩意识淡薄的问题。主要表现为：
10、纪律规矩意识不强。党员干部重大事项该请示的不请示，该报告的不报告，甚至不讲政治纪律和政治规矩；工作随意性大，有事不请假，外出不报告；违规吃喝，违规收送礼品礼金，违规操办婚丧喜庆事宜，公车私用，以权谋私。
11、组织纪律性差。干部职工上下班迟到早退、工作期间随意离岗串岗、上网聊天、打瞌睡、看视频、做私活，不遵守会议纪律,工作拖拉，推诿扯皮。群众纪律观念不牢，服务群众态度恶劣、简单粗暴，对待群众合理诉求，漠视躲避、无动于衷、久拖不决。
（六）解决卫生健康行风建设不力的问题。主要表现为：
12、内部管理不善。单位内部管理不善、弄虚作假、欺诈骗保等
行为；规章管理制度落实有章不循、落实不力；医疗机构和医务人员不良行为、医德考评奖惩不到位。
13、医德医风不严。医务人员过度医疗、不合理用药、不合理治疗、不合理检查、开大处方、高价药；不规范收费、乱收费；收受红包、回扣、开单提成，私自收费、推荐患者购买院外药品等不法行为。
四、实施步骤
专项整治时间为2023年7月-12月，分3个阶段实施：
（一）教育与自查阶段（2023年7-8月）。
要组织召开工作会议，广泛动员部署。组织全院职工认真学习贯彻中央、省、市、区关于加强行业作风建设有关文件精神，把专项行动与大型医院巡查、深化拓展漠视侵害群众利益问题专项整治等工作结合起来，统筹安排，一体推进。各级各类医疗机构和全体医务人员要严格执行“九不准”要求，不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，正确约束和引导医疗服务行为。要按照本方案要求开展自查工作，落实监督机制。聘请社会各界行风监督员进行监督，规范行风问题投诉举报渠道，采取短信举报、网络举报、热线投诉等多种形式，鼓励社会各界提供线索。
（二）集中宣传与整治阶段（2023年9月-11月）。
卫生院办公室负责查处各科室、各卫生室医务人员的收受“红包”、回扣等违规行为，收集、整理群众举报线索并依职责查办或转交相关部门查办。并对发现的问题进行集中整治,持续开展专项巡查暗访，强化医疗和从业人员主体责任，曝光违规违纪案例，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。本次集中整治范围要实现卫生院全覆盖，村卫生室覆盖50%以上。
（三）评估与总结阶段（2023年12月）。
卫生院办公室组织开展对重点环节、重点领域进行检查和评估，对于工作落实不力的及时纠偏，督促整改并严肃问责。对于整治效果好、群众反映好的科室和卫生室加大舆论宣传力度，树立正面典型，弘扬职业精神，调动医务人员工作积极性和主动性。
五、工作要求
（一）加强领导，注重实效
要提高政治站位，立足于展现疫情期间广大医务人员表现出的勇于担当、顾全大局、甘于奉献的精神，充分调动全行业深刻认识整治医疗行业“红包”、回扣行为是落实全面从严治党主体责任的重要内容，主动作为，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，将专项整治工作落到实处。要建立遏制“红包”、回扣的长效机制，进一步弘扬抗疫期间体现的职业精神，营造风清气正的就医环境和医疗事业发展环境。
（二）强化监管，严肃追责
要将切实履行行业监管职责，并将医疗机构、所有从业人员贯彻执行“九不准”情况列入医疗机构校验管理、等级评审工作和医疗卫生人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。建立问责机制，对工作不力导致严重问题的，追究医疗机构主要领导和直接领导责任。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。
（三）严格执法，保持高压态势。对整治过程中发现的违法违规行为依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究，曝光一批典型违法违规案件，清理整顿一批管理不规范的医疗机构。充分发挥社会监督的作用，设立举报违规收受“红包”、回扣的医疗行业行风建设专项行动举报并在卫生院公布。
（四）综合施治，惩防并进
加强药品流通、招标、采购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面。确定专门机构和人员，具体负责“红包”、回扣问题举报受理工作，向社会公布举报电话、通讯地址、电子邮箱和举报接待时间、地点，公布有关规章制度，要在门诊大厅等人员比较集中的地方设立举报箱，对反映的问题及时组织调查，抓紧进行处理。
（五）加强宣传，形成舆论阵势
加大专项行动宣传工作力度，大力宣传净化行业环境，促进行业规范有序发展的有力举措。通过公众号、新闻媒体等渠道，对重点案例查处情况进行曝光，对损害人民群众切身利益的违法违规行为形成舆论震慑。
篇二：医院作风建设专项会议
以下是2023作风建设会议的记录内容：
时间：2023年7月26日上午9:00-11:0地点：会议室
主持人：XXX
出席人员：XXX
会议内容：
主持人开场致辞，强调作风建设的重要性和紧迫性，呼吁全体与会人员共同关注和重视。
会议首先介绍了最近一段时间工作中出现的不良作风现象，如懒散拖延、推诿扯皮、奢侈浪费等，引起了与会人员的共鸣和反思。
随后，会议就如何加强作风建设进行了深入讨论。与会人员纷纷发表自己的看法和建议，包括：
1)
加强组织领导，建立相应的制度和规范，形成约束和规范作风的有效机制；
2)
加强思想教育和培训，提高全员的意识和素质，增强对作风建设的自觉性和主动性；
3)
推进信息化建设，通过新技术手段提高工作效率和质量，优化服务方式和体验，形成良好的工作氛围和态度；
4)
强化监督和考核，建立完善的责任追究机制，对不良作风行为进行及时纠正和处理，激励优秀作风和表现。
5)
最后，会议总结了讨论结果，并提出了下一步工作的具体安排和部署。主持人强调，作风建设是一个长期的、复杂的过程，需要全体员工的共同努力和参与，希望大家能够积极行动起来，共创良好的工作环境和氛围。会议在热烈的氛围中结束。
篇三：医院作风建设专项会议
2023人民医院作风行风整治专项行动方案（详细版）目录一、总体要求..............................................................................2二、工作任务..............................................................................2（一）加强医疗机构行风制度和组织建设。....................2（二）严厉打击欺诈骗取医保基金行为。........................3三、组织管理..............................................................................7四、实施步骤..............................................................................8（一）动员部署。2023年11月为动员部署阶段。.........8（二）集中整治。2023年12月为集中整治阶段。.........8（三）深入巩固。2024年1月为深入巩固阶段。...........8五、工作要求..............................................................................9（一）高度重视，切实加强组织领导。............................9（二）全面排查，强化服务意识。....................................为进一步整顿医疗卫生行业作风，着力解决医德医风缺失、医疗卫生服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，按照全国、全省卫生健康行业作风整治工作视频会议精神和《临沂市医疗卫生行业作风整治专项行动方案》要求，结合我院实际，2023年11月起在全院开展为期3个月的作风整治专项行动，并制定本方案。一、总体要求深入贯彻党的十九大精神和全面从严治党工作要求，全面落实全国、全省卫生健康行业作风整治工作视频会议精神，弘扬新时期医疗卫生职业精神，将制度优势转化为治理效能，以提高人民群众的健康获得感为目标，依据现有法律法规，坚持纠建并举的行风工作总基调，紧紧围绕“全面从严治党、认真履职尽责”这一主题，集中解决群众反映强烈的收受回扣、不合理诊疗、骗取医保资金、服务不优等重点问题。通过专项行动的开展，严厉打击损害人民群众切身利益的违规违纪违法行为，切实保障人民群众健康权益。二、工作任务
生行风问题的招采、财务、人事等重点环节要有完备的风险点管控措施。要注重在源头预防上多下功夫，探索完善“三重一大”事项集体决策制度和涉及重大利益问题的个人事项主动申报、主动规避、主动监督制度，要重点落实建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。要建立完善的医务人员医德医风考评制度，实行医德医风“一票否决”制，在重点专科评审和医务人员职务任命、职称晋升、绩效奖金、外出培训等制度安排中要予以充分体现。要指派人员专职负责行风工作。（责任领导：吴宗胜、张炯，牵头科室：办公室、纪检监察处，配合科室：质量管理部、医务处、护理部、物流管理处、财务处、人力资源处、运营管理处）（二）严厉打击欺诈骗取医保基金行为。当前政府已开展由多部门联合的打击欺诈、骗取医疗保障基金的专项行动，并且已进入到攻坚阶段，我院作为全市规模最大的医保定点机构，要重点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院，留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡，虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用，串换药品、器械、诊疗项目等行为；对于医疗服务人员，要重点检查故意忽略人证不符，虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据、协助参保人员变现、不合理诊疗等行为，对一些特殊治疗项目，如肿瘤放化疗、移植抗排异治疗、肾功
能衰竭透析治疗等要进行重点检查。（责任领导：熊健，牵头科室：医保办，配合科室：医务处、护理部、住院结算中心）（三）严肃查处违规收费、术中加价等违法违规行为。重点检查是否按规定项目和标准收费，有无自立项目、自定标准收费，提高等级或者标准收费，分解收费项目重复收费，以及只收费不服务或未按要求提供应有服务的问题。对于事前未告知患者取得知情同意，在医疗服务过程中临时新增收费项目或提高项目收费，一经核实，要按照有关法律法规，从严从重从快处理。联合公安部门严厉打击“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的行为。（责任领导：吴宗胜，牵头科室：运营管理处，配合科室：医务处、护理部、保卫处）（四）严格执行医疗机构内部管理制度。重点检查医疗质量安全核心制度是否得到有效落实，包括委托外包服务是否有流程、合规定、明权责，是否存在逃避责任、从中谋利的现象。加强院内进修实习人员管理，进修实习工作应当在医院分管负责同志的领导下，按照计划统一安排，科室主任或医务人员个人不得以任何理由私自接收进修实习人员。对于未依法依规执业，未经许可擅自执业，超范围开展诊疗活动，恶意借用、套用他人权限开具处方的行为要坚决打击、从严处置。坚决清理在医疗过程中“搭车”出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为。（责任领导：金平，牵
头科室：医务处，配合科室：质量管理部、护理部、科教处、纪检监察处）（五）严明行业作风建设要求。立足2018年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的基本要求，严格检查医疗行风建设“九不准”规定落实情况，持续加大对收受红包、收取回扣、推荐患者院外购药或医用耗材等行为的治理力度。梳理违规采购问题，以零容忍的态度严肃查处违反“九不准”的行风案件，对失职失责、违规决策的相关责任人严肃追责，有效防范和坚决打击药品、设备、耗材采购腐败问题。重点检查在医德医风考评和奖惩机制落实等方面是否存在有章不循、落实不利、激励不强、奖惩不公等问题。同时要在采购、处方过程中切实保证患者权益。（责任领导：张炯，牵头科室：纪检监察处，配合科室：医务处、护理部、药学部、设备处、物流管理处）
密性保护设施，不在住院患者床头卡写入院诊断。完善自助预约、挂号、查询等服务。提供便民设施，候诊座椅、轮椅、饮水、应急电话、纸笔等便民设施齐备。有志愿者提供陪检和陪护服务。改善住院条件，加强病区规范化建设与管理，为住院患者创造安静、整洁、安全的住院环境。病区应将所有推车滑轮改造为静音滑轮。为行动不便的住院患者提供陪检等服务。改善患者膳食质量，提供临床营养服务。（责任领导：孙良业，牵头科室：质量管理部，配合科室：患者服务部、医务处、护理部、宣传处、后勤处、保卫处、工会、团委、门诊部、营养科）（二）开展预约诊疗减少患者排队等候时间。通过网络、电话、窗口等多种方式、多种途径，提供预约诊疗服务。实行辅助检查统一预约，探索设立辅助检查统一预约中心，科学安排检查时间，让同个患者不同检查放在同一天完成，让患者少跑一趟，力争实现最多跑一次。大型检查项目，住院病人可安排在夜晚检查，尽可能将白天检查时间安排给门诊病人。预约诊疗率≥50%，复诊预约率≥80%，口腔、产前检查复诊预约率≥90%。门诊患者分时段预约就诊率不低于预约就诊患者的50%。（责任领导：金平，牵头科室：医务处，配合科室：门诊部、信息处）（三）利用信息化手段改善服务。通过手机、网络、告知单等多种形式提供门诊患者诊间结算、住院患者床旁结算、诊疗信息、检查检验结果告知、信息推送、查询等服务，减少患者排队次数。积极推广微信、支付宝付费，缩短挂号、缴费、取药排队时间。诚信诊疗收费，在醒目位置公示诊疗项目、药品及价格。（责任领导：方国军，牵头科室：信息处，配合科室：质量管理部、医务处、护理部、财务处、患者服务部）（四）改善服务态度，开展人文关怀示范医院创建。医院所有工作人员（包括实习、进修人员和收费、后勤、保洁人员等）着装整洁、规范，佩戴胸卡，易于患者识别。所有人员态度诚信友善耐心，尊重患者，行为规范有礼。对手术或重症患者提供心理疏导，有效缓解患者不安情绪。实施有创诊疗操作时采取措施舒缓患者情绪。优先为老幼残孕患者提供引路导诊、心理疏导、安慰陪伴、康复指导等服务。投诉渠道畅通，医院处置投诉及时有效。落实《关于加强全市公立医院人文关怀制度建设的指导意见》，打造患者满意、医务人员满意、社会满意的人文关怀示范医院。（责任领导：王传霞，牵头科室：办公室，配合科室：纪检监察处、患者服务部、医务处、护理部）三、组织管理为保证专项整治活动的顺利开展，取得实实在在的成效，医院成立由总支书记、院长为组长的专项行动领导小组，形
成主要负责同志亲自抓、分管领导各负其责，相关部门齐抓共管的工作格局，根据专项行动重点内容，分类做出安排。要依托纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风领导机制，协调相关部门参与专项行动，迅速开展工作。四、实施步骤本专项行动于2023年11月正式开始，2024年1月底结束，为期3个月，专项行动总体分为动员部署、集中整治、巩固提高3个阶段。（一）动员部署。2023年11月为动员部署阶段。医院按照全国全省卫生健康行业作风整治视频会议和市卫计委方案要求，结合医院实际和日常工作，制定具体实施方案，及时召开动员会议进行安排部署。（二）集中整治。2023年12月为集中整治阶段。认真开展专项整治，按照行动方案的六项重点内容全面进行摸排，把群众反映强烈、关注度高、社会影响大的事项作为重中之重，采取有力措施，坚决予以纠正。要发挥典型案件的震慑作用，营造集中打击的声势，确保专项行动取得实效。（三）深入巩固。2024年1月为深入巩固阶段。在集中整治的基础上进行“回头看”，对重点、难点加
大工作力度，彻底整改落实，巩固工作成效。配合好省、市专项行动抽检，及时纠正有关问题，做好工作总结，提炼工作经验，着力建立长效工作机制，加大日常监管力度，进一步规范医疗秩序。五、工作要求（一）高度重视，切实加强组织领导。结合切实履行“一岗双责”，扎实推进巡察整改，健全长效监管机制专项行动，提高政治站位，充分认识本次行风建设和改善就医感受工作的重要性和紧迫性，加强对专项工作的领导，对专项活动实施情况进行检查。结合“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，通过党员引领，全体医护人员共同参与，宣教、引导患者对生命和医疗有正确认知、合理期望，为构建和谐医患关系营造良好氛围。（二）全面排查，强化服务意识。结合《医院进一步改善医疗服务行动计划实施方案》，应用新理念、新技术，创新医疗服务模式，不断满足患者医疗服务新需求。设立投诉举报热线并丰富投诉举报形式，对群众反映的案件线索，要做到件件调查，提高群众对办理情况的满意度；结合每周的行风查房，随机抽取患者及其家属对接诊医生、护士的满意度进行打分并调查诊疗过程中是否存在违法违规行为。住院患者短信回访达到100%，对短信回
访诉求不满意的患者要100%电话沟通原因。（三）强化监督执纪问责，保持高压态势。院纪委要加大监督执纪问责与监管打击力度，加强与执法机关的协调配合，势必做到有案必查、违法必究。对发现的违纪违法线索要主动向纪检监察和公安部门通报。对发生重大行风案件和不正之风长期滋生蔓延的科室要坚决追究科室负责人的领导责任，对专项行动中存在失职渎职行为的，也要按相关规定严肃追究责任。建立完善相关制度，优化管理规范，弥补监督管理漏洞，从制度上实现行风的源头治理和改善医疗服务的持续推进。
篇四：医院作风建设专项会议
2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案精选篇汇编
2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案篇
一、引言
随着社会的进步，医疗行业作为社会的基础服务行业，其廉政建设工作显得尤为重要。良好的医疗作风和廉政建设是医疗行业健康发展的保障，也是全社会公众所期待的。为了打造诚信、公正、透明的医疗行业，特制定了2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案。
二、总体目标
1.建立健全医疗行业作风廉政建设制度体系，推动医疗行业作风廉政建设工作全面发展。
2.提高医疗行业从业人员的廉政意识和道德素质，确保医疗服务的公正、透明和公信力。
3.加大对医疗行业违法违纪行为的打击力度，净化医疗行业的工作环境。
4.增强公众对医疗行业的信任和满意度，改善医患关系。
三、组织机构
1.设立医疗行业作风廉政建设工作领导小组，负责协调、指导和监督医疗行业作风廉政建设工作的开展。
2.建立医疗行业作风廉政建设工作办公室，负责具体组织、协调和推进各项工作。
四、重点工作
1.完善廉政建设制度
建立医疗行业廉洁从业规范，落实责任制，建立内部监督机制，加强风险防范和监管措施，确保医疗服务的公正、透明和公信力。
2.加强从业人员廉政教育
加大从业人员廉政教育力度，开展系列培训活动，加强廉政理论教育，提高从业人员廉政意识和道德素质。
3.建立违法违纪行为查处机制
建立医疗行业违法违纪行为曝光制度，对违法违纪行为进行立案查处，依法追究责任。
4.改善医患关系
通过加强医患沟通，提高服务质量，加强对医疗纠纷的调解工作，改善医患关系，构建和谐医患关系。
五、创新机制与方式
1.建立科技支持体系
利用人工智能、大数据等先进技术手段，实现对医疗行业的监管和信息管理，提高治理效能和工作效率。
2.强化监督与问责
建立医疗行业作风廉政建设问题线索监督举报制度，督促各级监管部门和相关单位及时受理和处理问题线索，严肃追究相关责任。
3.加强国际合作
借鉴国际经验，加强与国际医疗行业组织和机构的合作，推动医疗行业作风廉政建设工作的国际交流与合作。
六、宣传与教育
1.加强廉政宣传
通过各种媒体宣传医疗行业廉政建设的重要性和成效，引导公众对医疗行业作风廉政建设的关注和支持。
2.建立健全信用评价体系
建立医疗行业从业人员诚信档案，建立市场信用评价体系，推动医疗行业信用体系建设。
七、实施方案
1.制定详细的工作计划和时间表，明确责任单位和责任人。
2.加强组织协调，确保各项工作有效推进。
八、工作评估
1.建立定期评估和考核机制，对医疗行业作风廉政建设工作进行评估和考核，为工作改进提供依据。
2.鼓励公众参与医疗行业作风廉政建设工作的评价和监督。
结语：
本文旨在为2023年医疗行业作风廉政建设工作提供一个详细的专项治理方案，以实现医疗行业作风廉政建设工作全面发展的目标。只有建立健全的制度体系、加强从业人员教育、推动国际合作，并结合科技手段和创新机制，才能打造一个诚信、公正、透明的医疗行业，确保医疗服务的公正、透明和公信力，提高公众对医疗行业的信任和满意度。
篇五：医院作风建设专项会议
2023医院医疗机构群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案（完整版）
为深入推动“我为群众办实事”实践活动，持续深化群众身边腐败和作风问题治理，根据《自治区卫生健康委关于印发医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案的通知》要求，经研究，决定在医疗领域开展深入整治群众身边腐败和作风问题专项整治行动，现制定实施方案如下：
一、总体要求
提高政治站位，强化责任担当，严格落实部门监管责任，聚焦群众在卫生健康领域上的“急难愁盼”问题，特别是计划生育惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理和群众看病就诊过程中反应强烈的就医问题，开展医疗救治中违规操作增加群众负担、损害群众利益问题专项整治。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，结合实际，合理安排，科学研判，着力解决关系群众切身利益有关的问题，真正为民办事、让民满意。深入推进卫生健康领域长效长治，为推进健康事业高质量发展提供坚实保障。
二、聚焦问题，重点惩治
聚焦群众“看病贵”问题，重点治理过度开大处方、小
病大治和医疗检查、介绍患者到药店购买医药收取提成，医生私自收费，收受患者“红包或礼品、接受患者宴请等问题；治理在医疗器械及药品采购过程中收受“回扣”，弄虚作假、套取侵占医保资金和公共卫生专用资金等问题。一经查实，将严肃处理该免职的免职，该开除的开除，该给于党政处分的给于党政处分，决不姑息手软。打造出风清气正的医疗环境，和谐的医患关系。
三、畅通渠道，收集问题
专项整治办公室要通过电子屏幕或条幅等形式，公开举报电话，畅通群众对身边腐败和作风问题的投诉举报渠道，明确专人接听登记，并实行专册登记。党风廉政建设和作风问题投诉监督牌要在单位及其窗口和卫生院显要位置张贴，实现实现零距离、全覆盖、常态化监督。同时，广泛征求群众意见建议，搜集群众关心关注的热点难点问题，及时排查矛盾隐患。建立“群众身边腐败和作风问题清单”。
四、狠抓典型，强化震慑
把查处典型问题贯穿专项整治行动工作始终。对重点问题线索，集中时间和精力，依规依纪依法重点查办突破。加大对严重违纪违法问题查处力度，集中査处一批群众反映强烈、性质恶劣的典型案例，特别是严肃查处有错不纠甚至不收敛、不收手的顶风违纪行为，加大查办案件的工作力度和
效果。开展一次警示教育，坚持用身边事教育身边人，切实提升警示教育的针对性和实效性。
五、建章立制，巩固成果
要着眼长远长效，坚持纠建并举，针对专项整治行动中发现的突出问题、薄弱环节和管理风险点建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞制度漏洞、推动源头治理。深入抓好“小微权力”清单管理规范运行工作，加大政务公开力度，落实监管职责，加强监督检査，确保真公开、全公开、长公开，着力构建长效管理机制。
六、方法步骤
专项治理行动时间从2023年5月至12月，分四个阶段：
1启动部署阶段（2023年5月）
制定医院整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动工作方案，明确重点任务，完善工作机制。组织召开会议进行安排部署，动员全面开展专项治理行动。在医院门诊、住院部显著位置设立专项治理宣传牌，在医院官方网站设立群众监督举报专用通道、公布热线电话。
2自查自纠阶段（2023年6月至8月）
按照本工作方案要求，医院进一步制订和细化实施方案，认真组织各科室开展自查，自查自纠范围要做到全覆盖。对自查发现或各方反馈的问题，各科室要主动认领，认真排查，立行立改，完善制度。
3检查评估阶段（2023年9月至10月）
医院对专项治理工作进行阶段性回顾，形成专题报告上报主管卫生健康行政部门。
4完善机制阶段（2023年11月至12月）
医院在前期工作的基础上，针对重点难点问题研究制定有关措施和办法。对需要长期坚持并持续开展的工作，要建章立制，形成切实管用的一整套制度规范，加强跟踪问效，确保见到实效。
七、工作措施
1、实行周报告制度。专项整治办公室，每周向领导小组报告专项整治进展情况。已经解决的实际问题数、查结并给予党纪政务处分或以上处理的案件数和人数。
2、每月通报典型案例。自5月份开始，各卫生院、妇幼保健院要于每月19日前上报群众身边腐败和作风问题典型案件。局专项办要通过下发通报、全体例会、召开警示教育大会、钉钉群在本系统通报一批腐败和作风问题典型案件，加大通报曝光力度，以身边事教育身边人。
3、建立问题线索台账。对收集到的问题线索，做到明确专人登记，集中力量、进行优先办理。对受理的问题线索实行挂账销号管理，结案一起销号一起，确保全部实事求是妥善处置。
篇六：医院作风建设专项会议
在2023年“作风建设年”活动暨“清廉医院”建设推进大会上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、各位医护工作者：
大家好！
首先，我代表医院全体员工，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的敬意。今天，我们在“作风建设年”活动暨“清廉医院”建设推进大会上相聚，这是一个值得我们加倍珍惜的时刻。
在这里，我想和大家分享我在医疗行业工作多年的一些心得体会。随着社会的快速发展，医疗行业也越来越受到社会的关注。我们医护人员肩负着守护人民健康的重任，必须时刻保持工作的敬业精神和职业道德。
然而，在医疗行业中，也不可避免地存在一些问题，如医闹、伪造病历、滥开药物等等。这些问题不仅影响着医护人员的工作积极性和工作热情，更损害了医院的声誉和社会的信任，是我们不能容忍的。
因此，我们必须深入推进“清廉医院”建设，加强作风建设，强化医疗文化建设。只有通过这样的努力，才能够让医院的工作得到更好的发展，才能让我们医护人员更加自信、更加尽职，才能让患者们更加满意。
在今天的会议上，我们必须认真聆听各位领导、专家的意见和建议，积极思考和交流，不断提高自身的工作素质和能力，把
医疗事业推向更高的水平。
在这里，我代表医院全体员工，向大家再次表达我们的决心：我们将始终坚守职业道德和职业操守，为人民的健康贡献积极力量，为医疗行业的发展添砖加瓦。
最后，我相信，在各位领导、专家、医护人员的共同努力下，“清廉医院”建设将取得更加显著的成果，医疗事业将朝着更加美好的方向不断发展。
谢谢大家！为了落实“清廉医院”建设和作风建设年活动，本医院一直在积极推进相关工作。在过去的一年中，我们采取了一系列的措施，推进医院的管理、服务、文化等方面的建设。
首先，在管理方面，我们加强了医院内部的监管机制。制定了医院管理制度和流程，严格执行规范化、标准化和信息化的管理模式。所有医务人员必须按照规定的流程进行工作，确保各项工作的透明、公开和规范。同时，医院也积极加强与外部监管机构的沟通和协调，确保医院工作的合法合规，保护患者的合法权益。
其次，在服务方面，我们加强了医疗服务的质量和安全管理。通过制定更加严格的医疗服务规范和提高医疗服务的质量，为患者提供更好、更安心的医疗服务。同时，我们也注重医疗服务的沟通和协调，把患者的健康和需求放在首位，关注患者的心理和情感需求，提高医疗服务的人性化和温暖度。
再次，在文化方面，我们加强了医院的文化建设和医护人员的职业道德建设。我们注重医护人员的职业规范和职业道德，提高医护人员的职业技能和服务水平，营造和谐、亲切、清新的医疗文化氛围。同时，我们还通过各类活动，加强医护人员的团队协作和文化交流，让他们更好地理解和体验医院的文化价值。
通过以上措施的实施，本医院已经在“清廉医院”建设和作风建设年活动中取得了一定的成效。但是，我们也清楚地认识到，这只是医院改革发展路上的一个新起点，还有很多需要不断改进和完善的地方。未来，我们将继续坚持以患者为中心，以服务为导向，以创新为动力，全面推动医院的各项工作，推进医疗事业的发展。
在此，我想呼吁所有医务人员，要坚定信念，发扬医德医风，积极参与作风建设年活动和“清廉医院”建设，积极加强自己的职业技能和服务水平，为患者提供更加优质和贴心的医疗服务。同时，也要珍惜机会、勇于担当，为医院和医疗事业的发展作出贡献。
最后，再次感谢各位领导、专家和医护人员的关注和支持，让我们在未来的工作中更加团结、更加奋发努力，取得更加辉煌的成绩！
篇七：医院作风建设专项会议
2023年医院作风建设年活动阶段开展情况汇报
尊敬的领导：
本院于2023年4月启动了作风建设年活动，旨在进一步提升全院工作作风和服务水平，并促进全员素质提升，提高对患者和公共利益的关注度和贡献度。
活动自启动以来，本医院第一时间开设了宣传栏，并在全院范围内开展了宣传，通过海报、电子屏幕、微信公众号等多种形式宣传活动目的、意义、规划等，使广大职工更好地了解作风建设年活动，提高相关意识，同时启动了作风建设年主题标语和LOGO评选活动。
在这个基础上，我院通过策划制定“言行举止规范”、开展“药品举报”等作风建设年重点活动，积极推进各项业务工作的规范化、标准化和流程化，努力打造一个规范化、高效化的医疗保健服务系统。同时，我院深入抓好纪检监察、党建、质量管理等方面的工作，全员参与，实现全面推进“治理、总结、纠错、教育四位一体”的基层组织建设模式。
通过数据统计，截止目前，我院开展的各项活动已取得了较好的效果。业务工作规范化水平明显提高，服务质量得到进一步提升，医患关系进一步健康和谐，党风廉政建设和内部管理有了新的突破，工作效率和工作积极性都得到了明显提高。当然，在作风建设年活动的推进过程中，我们发现了一些问题和挑战。
首先，有部分职工对作风建设年活动并不理解或不重视，有一些工作措施过于简单，难以达到预期效果。为此，我们将加大宣传力度，让全员了解活动的重要性和必要性，进一步提高职工的参与度和主动性，同时对活动的措施和效果进行监督
和评估，及时解决存在的问题和不足。
其次，在推进活动中，我们也面临着人力、时间和经费等方面的限制。为解决这些问题，我们将推行“多渠道、多方面、多种形式”的宣传方式，使职工了解活动需要并参与其中。同时，加强与外部合作，争取更多的支持和资源，提高活动的可持续性和扩展性。
最后，随着活动的深入开展，我们意识到需要不断完善活动措施和评估机制，要根据实际情况进行有针对性的调整和修正，让活动更加符合实际需求，吸纳更多职工的意见和建议，同时开展评估工作，及时反馈和总结结果，进一步完善活动实施过程，不断提高活动的质量和效果。
作为一项重要的工作，作风建设年活动的推进需要各职能部门之间的协作与配合。我们将把作风建设年的活动作为一个长期性的工作展开，使其成为医院重要的文化建设活动，提高医院的整体素质和服务水平。
未来，我们将继续落实好各项工作措施，打造一支高素质、高职业信仰的医疗队伍，向着全面建设现代化医疗服务体系的目标奋勇前进！在这个过程中，我们将汲取经验和教训，不断创新改进，建设更加优质、高效、便捷、安全的医疗服务体系，为广大患者提供更加优质的医疗服务和健康管理服务。加强作风建设，办好令人民群众满意的医疗事业。
篇八：医院作风建设专项会议
2023医院作风建设行风整治专项行动方案（完整版）为了进一步提升我院行业作风，着力解决医疗服务中违法违纪、侵害患者合法权益等问题，着力提升百姓满意度，按照《武清区卫生计生行业作风整治专项行动方案》的部署，根据我院工作实际，制定此实施方案。一、工作目标以提高人民群众的健康获得感为目标，严厉打击损害人民群众切身利益的欺诈骗保行为，深入落实医疗机构党组织对行风建设工作的领导，切实保障人民群众健康权益。二、工作任务（一）严格执行院内管理制度，严厉打击欺诈骗取医保基金行为以及“术中加价”等违法违规行为，对于未依法依规执业，超范围开展诊疗活动，恶意借用、套用工作站开具处方的行为要坚决打击、从严处置。（二）强化行风制度和组织建设，严格落实医疗行风建设“九不准”以及“三重一大”，对于损害行业形象的人员要列入我院“黑名单”，进行院内通报。
（三）开展医德医风专项检查。查落实方面，有无安排部署，结合医院实际有无推出具体举措。查行风方面，有无乱收费、滥检查、大处方等行为；有无收受索要回扣、“红包”，有无吃拿卡要等行为；对待病人有无“生、冷、硬、顶、推、拖”等问题。查作风方面，有无思想空虚、精神颓废、作风不检点，甚至道德败坏、生活腐化等问题。查工作纪律方面，有无上班迟到早退、擅离岗位、上班做与工作不相关的事等现象。查依法行医方面，是否坚持执行《执业医师法》《护士条例》等法律法规，在执业中有无侮辱患者及家属的行为。（四）做合格党员、做称职医务人员。教育和引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。通过医德医风规范化建设,培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2023年12月7日—12月10日）参照天津市卫生健康行业作风专项整治和投诉管理工作动员会精神、《武清区卫生计生行业作风整治专项行动方案》等有关内容，制定具体实施方案，明确整改内容，统一规划，全面部署。
（二）集中整治阶段（2023年12月11日—12月31日）2023年12月为集中整治阶段。根据工作任务具体内容，结合我单位内部实际情况，统筹规划安排、周密部署，进行任务分工，责任明确到人，逐一逐条开展全面自查，认真排查线索，并将具体情况、查处结果及时上报。（三）整改巩固阶段（2023年1月1日—1月15日）2023年1月1日至1月15日为整改巩固阶段。对重点科室督促整改落实，巩固工作成效。根据专项整治过程中发现问题的整改落实情况，加大日常监督力度，进一步规范医疗秩序。四、工作要求（一）高度重视,加强组织领导。切实提高政治站位，充分认识行风建设工作的重要性和紧迫性，加强对专项行动的督导检查。（二）全面排查，强化社会监督。要高度重视群众投诉举报和意见建议，对群众反映的案件线索，要做到件件调查，实名举报要100%反馈，务必做到有案必查、违法必究。
篇九：医院作风建设专项会议
2023年医院开展医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题专项整治工作总结报告【篇文】
2023年医院开展医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题专项整治工作总结报告
一、工作总体情况
自2023年起，我院积极开展医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题的专项整治工作。通过全院广泛动员、多方参与，采取一系列严厉措施，着力解决医疗领域存在的腐败和作风问题。在党的坚强领导下，经过多个阶段的努力，取得了重要成果。
二、工作开展情况
自工作开展以来，我院对医疗领域存在的腐败和作风问题进行了全面梳理和摸底排查，明确了整治的重点和难点，并制定了详细的整改方案。同时，加强了组织领导和协调机制的建设，确保整治工作的顺利进行。
（一）加强组织领导。成立了由院党委书记担任组长的专项整治工作领导小组，制定了工作方案和时间表，并定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。
（二）明确整治的重点。我院将重点整治医院内部存在的腐败问题和不良作风问题，包括行贿受贿、滥用职权、挪用公款等腐败问题，以及医生态度恶劣、办事拖沓、服务质量低下等作
风问题。
（三）摸底排查。通过召开座谈会、个别访谈等形式，与医院员工进行沟通交流，了解他们对医疗领域问题的认识和存在的具体情况。根据摸底排查结果，进行问题梳理和分类整理。
（四）制定整改方案。根据摸底排查结果，结合医院实际，制定了详细的整改方案。重点围绕医院内部的制度建设、廉洁文化建设、人才培养等方面进行整改，并明确了整改的重点和时间节点。
三、整治成果
经过一段时间的努力，我院取得了一定的成果，有效整治了一批存在的腐败和作风问题。
（一）加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，明确了规范行为的底线。加强了廉政教育和警示教育，提高了职工的廉洁意识和风险防控能力。
（二）建立健全内部监督机制。对医院内部的管理和运作进行了规范，建立了健全的内部监督机制。加强了对职工违规违纪行为的查处和整治。
（三）提高医疗技术水平。通过加强医疗技术培训和学术交流，提高了医疗人员的专业素质和技术能力。加强了医疗设备的更新和维护，提升了医院的诊疗水平和服务质量。
（四）改进医疗服务态度。加强医患沟通和服务意识的培养，改善了医生的态度和行为，提高了医院的服务满意度。
四、存在的问题和不足
在整治工作中，也存在一些问题和不足，需要我们认真总结和分析，做好后续的工作。
（一）工作推进不够深入。在整治工作中，一些问题没有得到很好的解决和整改，需要进一步加大工作力度。
（二）落实不到位。有的工作落实情况不够到位，存在一定的口头主义和形式主义问题。
（三）机制建设不完善。有的内部监督机制建设不够完善，需要进一步改进和完善机制。
五、下一步工作计划
为了更好地深入整治医疗领域腐败和作风问题，我院将进一步加大工作力度，完善工作机制。
（一）进一步加强党风廉政建设。加强廉政教育和警示教育，提高职工的廉洁意识和风险防控能力。
（二）加强内部监督机制建设。建立健全内部监督机制，对职工违规违纪行为进行监督和查处。
（三）加强医疗服务管理。进一步改善医疗服务态度，提高医院的服务质量和满意度。
（四）完善制度建设。加强医院内部的制度建设，规范医务人员的行为和操作。
六、结语
通过此次深入整治医疗领域腐败和作风问题的专项整治，我院取得了一定成果。但是，仍然存在一些问题和不足。我们将以此次整治工作为契机，进一步加强党风廉政建设，加强内部监督机制建设，提高医疗服务质量，全面提升医院的整体水平，为广大患者提供更好的医疗服务。
篇十：医院作风建设专项会议
2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案与医药领域腐败问题集中整治工作实施方案【两套文】
2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案
一、背景分析
随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高，医疗行业成为人民群众普遍关注的焦点之一。然而，由于医疗资源的不均衡分配、医患关系紧张以及管理不善等原因，医疗行业存在一些腐败问题，给社会带来了严重的影响。为了加强医疗行业的作风廉政建设，保障人民群众的健康权益，特制定本专项治理方案。
二、目标和任务
1.目标：树立廉洁医疗行业形象，营造风清气正的医疗环境。
2.任务：
（1）加强医疗行业人员的廉政教育，提高廉政意识和防腐败能力；
（2）加大对医疗行业的监督力度，确保医疗资源的合理使用和公正分配；
（3）依法打击医药领域的腐败行为，维护医患关系稳定；
（4）创新医疗管理机制，提高行业管理效率和服务质量。
三、重点工作及措施
1.加强廉政教育和培训
（1）开展医疗行业廉政教育培训，提高医务人员的廉政意识和职业道德水平。
（2）加强对医疗行业从业人员的业务培训，提高专业素养和
工作能力。
（3）推动建立医疗行业廉政教育考核机制，对参加培训及考试成绩优秀者予以表彰奖励。
2.加大监督执纪力度
（1）建立医疗行业违纪违法监督举报制度，鼓励医务人员举报不法行为，并保护举报人的合法权益。
（2）加强对医疗机构和医务人员的监督检查，定期开展工作督察和风险防控，对发现的问题及时整改。
（3）加大对医疗行业的巡视力度，查处违规违纪行为，维护医疗资源的合理使用和公正分配。
3.整治医药领域腐败问题
（1）加强对医药行业的监管力度，推动医疗机构与药企之间的交易公开透明。
（2）严厉打击虚假宣传和销售假药等违法行为，保护人民群众的合法权益。
（3）加强对医药采购和供应环节的监督，防止利益输送和腐败问题的发生。
（4）加强对药品价格的监管，维护市场秩序和价格稳定。
4.创新医疗管理机制
（1）推动医疗机构信息化建设，提高医疗服务效率和质量。
（2）建立健全医疗纠纷处理机制，及时解决医患纠纷，稳定医患关系。
（3）深化医疗体制改革，减少行政干预，提高医疗机构的自主管理能力。
（4）建立医疗行业信用体系，对廉洁机构和个人进行表彰激励，对失信行为予以惩处。
四、保障和推动机制
1.加强协调机制，建立医疗行业作风廉政建设工作领导小组，统筹协调各项工作。
2.加强宣传工作，利用多种形式向社会宣传医疗行业作风廉政建设的重要性和意义。
3.加强组织保障，配备专门人员，建立健全医疗行业作风廉政建设工作落实机制。
4.建立监督机制，定期组织对医疗行业作风廉政建设工作进行评估和督查。
五、工作效果评估与调整
1.定期对医疗行业作风廉政建设工作的效果进行评估和调查，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
2.对在廉政建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激励他们再接再厉。
2023年医药领域腐败问题集中整治工作实施方案
一、背景分析
医药领域是社会关注度极高的行业之一，其中腐败问题严重影响了人民群众的切身利益和社会稳定。为了进一步加大对医药领域腐败问题的整治力度，维护医药市场秩序和民众健康权益，特制定本实施方案。
二、目标和任务
1.目标：净化医药市场环境，建立良好的医药行业秩序。
2.任务：
（1）深入调查研究，查清医药领域腐败问题的症结所在。
（2）加大对腐败问题的打击力度，形成震慑效果。
（3）强化监督管理，全面加强医药领域的风险防控。
（4）推进医药领域的改革创新，提高综合治理水平。
三、重点工作及措施
1.加强调查研究，查清问题线索
（1）成立医药领域腐败问题调查组，对涉及腐败问题的企业、个人进行全面调查，掌握准确信息，找出腐败问题的重点区域和人员。
（2）通过加大检查力度，加强对医药企业的监管，查处违法违规行为，发现并制止腐败问题的滋生。
2.加大打击力度，形成震慑效果
（1）建立健全医药领域违法违规行为的查处和惩戒机制，对涉及腐败的单位和个人进行依法追究。
（2）加强对医药采购和销售环节的监管，严厉打击假冒伪劣药品和医疗器械等违法行为。
（3）强化对医药行业内部违法违规行为的打击，对行贿、受贿、贪污等行为予以严惩。
3.强化监督管理，全面加强风险防控
（1）建立医药行业信用体系，对医药从业人员和企业进行分类管理，对失信行为进行公示和惩戒。
（2）加强对医药采购和供应链的监督管理，严格审查医药产品质量和价格，防止利益输送和腐败行为。
（3）加强对医药企业的动态监测和风险预警，及时发现和应对潜在风险。
4.推进改革创新，提高综合治理水平
（1）推动医药行业的信息化建设，提高信息共享和监管效率。
（2）对医药行业的管理体制和政策进行调整和优化，提高行业监管的科学性和有效性。
（3）鼓励医药企业加强技术创新，提升产品质量和竞争力。
（4）推行药品招标采购制度，搭建公平竞争的市场环境，降低企业腐败的机会和动机。
四、保障和推动机制
1.建立医药领域腐败问题整治工作领导小组，加强统筹协调和指导监督工作。
2.加强宣传工作，宣传医药领域整治腐败问题的重要性和紧迫性，形成社会共识和舆论引导。
3.充分发挥执纪审查监察机关的作用，加强对医药领域腐败问题的执法监督和纪律查处。
五、工作效果评估与调整
1.定期对医药领域腐败问题整治工作的效果进行评估和调查，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
2.对在打击腐败行动中表现积极的单位和个人进行表彰激励，营造良好的工作氛围。
推荐访问:医院作风建设专项会议 作风建设 专项 会议