篇一：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
党员查摆问题及整改措施清单（精选6篇）
党员查摆问题及整改措施清单
篇1自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学
习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首
位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
党员查摆问题及整改措施清单
篇2根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。
有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学;有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
(二)做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。
有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性;有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
(三)创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
二、存在问题的主要原因
从主观上看，主要有以下几个原因：
(一)在学习上存在松懈思想。
自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
(二)工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。
坐等汇报多，主动调查了解少;有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。
(三)有时有惰性，安于现状。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力;有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施
(一)加强学习。
要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
(二)要在强化服务意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
(三)积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
党员查摆问题及整改措施清单
篇3时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
20xx对于我们每个人来说可以说是刻骨铭心的，我们全世界的人们都面对了相同的生活压力，我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期，我严格执行每天两次的体温记录和上报工作，遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问，每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况，那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的，因为我的认真收到了很多家长的认可，他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。
作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。
因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存在以下的问题：
1、理论功底还不够深厚。
首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。
2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。
作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。
3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。
对存在问题的原因分析及整改措施：
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。
今后的改进方向：
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。
其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。
作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员通过这次自查自纠活动中，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名幼儿喜爱的、家长满意的老师!党员查摆问题及整改措施清单
篇4深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下：
一、自身存在的问题分析
在“党的群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党的报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：
开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众的最大危险。提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。
践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。
践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。
作为机关部门单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点
一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解
决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
党员查摆问题及整改措施清单
篇5这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主
要有如下几方面：
一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢
固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委“30条”意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我市农村水利工作新局面。
党员查摆问题及整改措施清单
篇6近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向，本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：一是用于学习的时间少，对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。
2、工作作风还不够扎实，方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。
3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己，但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的一届班子中，自己没有尽职尽责，没有把握好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了不少麻烦，造成一些损失。现在看来，不能很好的把握监督，也就不可能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源
对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值
4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
篇二：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
教育整顿个人自查问题清单
一、个人思想和政治方面
1.
2.
3.
4.
是否坚决拥护中国共产党的领导，认同社会主义核心价值观？
是否积极学习党的理论知识，了解党的路线、方针、政策和决策部署？
是否始终保持对党忠诚，不违背党的纪律和规定？
是否对党内存在的问题进行及时反映，不隐瞒、不回避？
二、工作作风方面
1.
2.
3.
4.
是否坚持正确的工作态度，勤奋工作，不懈怠、不敷衍、不推诿？
是否按照规定程序办事，杜绝任性执法和乱作为？
是否严格遵守工作纪律，不利用职权谋取私利？
是否主动接受群众监督，听取意见建议并及时改进工作？
三、廉洁自律方面
1.
是否自觉遵守廉政准则，不收受贿赂、不违反廉洁纪律？
2.
是否坚决防止和纠正权力寻租行为，拒绝利用职务之便谋取私利？
3.
是否正确处理家庭经营和亲属关系，避免利用职权为自己或他人谋取不正当私利？
4.
是否自觉接受组织的监督，主动向组织报告个人事项？
四、作风建设方面
1.
2.
3.
4.
是否坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格要求自己的言行举止？
是否加强对下级干部的教育、管理和监督，落实责任制？
是否积极参加各类培训学习，不断提高自身素质和业务能力？
是否积极践行群众路线，倾听群众呼声并及时解决问题？
五、作风纪律方面
1.
2.
3.
4.
是否严格遵守工作纪律和廉洁纪律，不违规收受礼品、公款宴请等？
是否坚决抵制形式主义、官僚主义等不良作风？
是否自觉遵守组织安排，不擅离职守或违背党的决策部署？
是否敢于揭露和批评身边的不正之风，勇于纠正错误？
六、党风廉政建设方面
1.
2.
3.
4.
是否认真学习党风廉政建设相关法律法规和纪律规定？
是否积极参与党风廉政建设活动，提高自身的道德修养和职业操守？
是否坚决抵制腐败现象，积极参与反腐斗争？
是否自觉接受组织的监督，主动配合党组织进行巡视、审查等工作？
七、群众工作方面
1.
是否关心群众疾苦，积极帮助解决实际困难问题？
2.
是否妥善处理信访工作，及时回应群众诉求和意见建议？
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是否加强与群众的联系沟通，了解民情民意并及时反映上级部门？
八、学习教育方面
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是否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论成果？
2.
是否积极参加各类培训学习活动，提高政治理论水平和实践能力？
3.
是否注意学习党的历史和优秀党员、干部的先进事迹，汲取正能量？
以上问题清单旨在帮助个人进行自查，发现存在的问题并及时改正。每个问题都涉及到教育整顿的重要方面，对于党员干部而言，做到自查自纠是加强党性修养、提高工作能力的必要条件。通过认真回答这些问题，并结合实际情况制定相应的整改措施，可以促使个人不断完善自己，在教育整顿中起到积极作用。
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篇三：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
纪律作风整顿问题清单自查集合7篇
1.对纪律作风整顿问题进行自查
在进行纪律作风整顿的过程中，我们需要对自身的问题进行反思和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反工作纪律的行为，如迟到、早退、请假不报备等？
(2)是否存在工作不积极主动、批评意见接受度低等问题？
(3)是否存在违反行为准则、道德规范的行为，如说话失当、搞小圈子等？
(4)是否存在权力滥用、不公正待遇他人等问题？
(5)是否存在工作质量不达标、不积极配合他人等行为？
(6)是否存在对上级指示不服从、不配合的情况？
(7)是否存在私营公务的行为，如利用职权谋取私利等？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查的目的是为了发现问题，进行整改和提升，让整个单位的纪律作风更加规范和健康。
2.加强纪律作风整顿的自查与自纠
在纪律作风整顿过程中，自查与自纠是非常重要的环节。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查和自纠：
(1)是否存在形式主义、官僚主义的行为？
(2)是否存在工作责任心不强、敷衍塞责的情况？
(3)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的问题？
(4)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(5)是否存在不按规定履行职责、故意拖延工作进度的情况？
(6)是否存在追求个人利益、利用职权谋私的行为？
(7)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的情况？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查和自纠，我们可以及时发现和纠正自身的问题，提升整体纪律作风水平。
3.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在工作中不认真负责、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在以任务为中心、不关心员工的问题？
(3)是否存在违反工作纪律、违法操作的行为？
(4)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败的情况？
(5)是否存在不服从组织安排、个人行为不端正的情况？
(6)是否存在不公平待遇、权力斗争等问题？
(7)是否存在违背职业道德、利用职务便利的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
4.自查纪律作风整顿问题清单
在纪律作风整顿的过程中，我们需要自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反单位的工作纪律、个人行为不端正的情况？
(2)是否存在工作中有意回避、推诿扯皮的行为？
(3)是否存在权力寻租、利用职权谋取私利的问题？
(4)是否存在给予不适当的利益或待遇、不公正对待他人的情况？
(5)是否存在任务重要性评估不准确、资源分配不公平的问题？
(6)是否存在对上级指示不服从、工作配合度不高的情况？
(7)是否存在利用职务便利、违法违纪行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以全面反思自身问题，做出整改和提升。
5.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在漠视群众利益、不关心员工的问题？
(2)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的情况？
(3)是否存在违反纪律、利用职权谋私、贪污腐败等行为？
(4)是否存在权力滥用、将个人利益凌驾于组织利益之上的情况？
(5)是否存在工作中不公正待遇、不公平分配资源的问题？
(6)是否存在工作中维护个人利益优先、不支持他人的情况？
(7)是否存在借机谋取非法利益、压制打压他人等违法行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
6.纪律作风整顿问题自查整改清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，及时发现问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中推卸责任、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败等问题？
(3)是否存在个人行为不端正、对待他人不公正的情况？
(4)是否存在对上级指示不服从、工作配合不紧密等问题？
(5)是否存在利用职务便利、谋取个人利益的情况？
(6)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的行为？
(7)是否存在漠视群众利益、不关心员工需求等问题？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查整改，我们能够找出问题，并及
时采取措施，提升整体纪律作风水平。
7.纪律作风整顿问题自查提升清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中精神状态不好、不积极主动的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、滥用职权的问题？
(3)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(4)是否存在推卸责任、不担当的情况？
(5)是否存在不按规定履行职责、不配合他人的情况？
(6)是否存在不服从上级指示、工作配合度不高的问题？
(7)是否存在追求个人利益、损害集体利益的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查整改是我们提高纪律作风的重要环节，通过发现问题并采取措施，我们能够提升整体纪律作风水平。在纪律作风整顿问题自查中，我们不能只停留在问题的发现上，更重要的是要积极采取措施进行整改和提升。下面，我将从自查、整改、提升三个方面，探讨纪律作风整顿的具体内容。
一、自查
自查是纪律作风整顿的第一步，通过自查可以发现自身存在的问题和不足。为了做好自查工作，我们可以采取以下措施：
1.明确自查的目标和要求。明确自己期望得到的结果，以及纪
律作风整顿的要求和标准。
2.制定自查的计划和时间表。有计划地对各个环节进行自查，确保全面、深入地了解问题。
3.借鉴他人的经验。可以向其他部门或单位学习，了解他们的整顿工作情况，从中找到自身存在的问题。
4.广泛听取意见和建议。可以向同事、下属、上级以及群众等多方面听取意见和建议，了解自身问题。
5.建立自查的机制和制度。制定自查的标准和程序，确保自查的科学性和严谨性。
二、整改
纪律作风整顿自查出问题后，要及时采取措施进行整改。整改的重点是将问题解决掉，消除潜在风险，确保纪律作风的良好状态。
1.制定整改计划。针对自查中发现的问题，制定整改计划，明确每个问题的整改内容、责任人和时间节点。
2.采取行动措施。通过制定具体的行动措施，解决问题，确保纪律作风规范。
3.加强培训和教育。加强对员工的培训和教育，提高他们的纪律意识和工作素质。
4.加强制度的建设和完善。通过建立、修订和完善相关制度，规范工作流程，减少纪律作风问题的发生。
5.加强监督和检查。建立健全的监督机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的落实。
三、提升
提升是纪律作风整顿的目标和动力，通过提升纪律作风，可以促进工作效率和绩效的提升。
1.树立正确的工作态度。通过培养正确的工作态度，改善工作作风，提高工作的效率和质量。
2.增强职业操守和道德素质。通过加强职业操守和道德素质的培养，提高工作的真实性、可靠性和可信度。
3.加强团队合作和协作意识。通过加强团队合作和协作意识，优化工作流程，提高工作效率。
4.注重专业知识和技能的提升。通过学习和培训，提高专业知识和技能，提升工作的水平。
5.加强沟通和协调能力的培养。通过加强沟通和协调能力的培养，改善工作关系，提高工作效率。
通过自查、整改和提升，我们可以有效地解决纪律作风问题，提高工作效率和绩效。同时，纪律作风整顿不仅仅是一次性的任务，更是一个长期的过程，需要我们持之以恒、不断提升。希望每个人都能够在纪律作风整顿中发挥自己的作用，共同营造一个和谐、规范的工作环境。
篇四：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
干部作风纪律整顿个人自查问题清单
摘要：
1.前言
2.整顿对象和目的3.自查问题清单内容
4.整顿方法和措施
5.预期效果和总结
正文：
一、前言
为了深入贯彻落实全面从严治党要求，加强干部队伍建设，提高干部作风纪律整顿的实效性，我们制定了这份个人自查问题清单，以便于全体干部认真查找自身存在的问题，切实改进工作作风，为我国的发展做出更大的贡献。
二、整顿对象和目的本次整顿的对象为全体干部，旨在提高干部的政治素质、业务能力和工作作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过整顿，使干部队伍焕发新气象，提高为民服务水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供有力保障。
三、自查问题清单内容
1.政治纪律方面：是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为，如散布谣言、传播非马克思主义思想等。
2.组织纪律方面：是否存在违反组织原则、不按规定报告个人有关事项等
行为。
3.廉洁纪律方面：是否存在违反廉洁纪律、利用职务之便谋取私利的行为。
4.工作纪律方面：是否存在工作不力、推诿扯皮、消极应付等行为。
5.群众纪律方面：是否存在对待群众态度生硬、作风粗暴、侵害群众利益等行为。
6.生活纪律方面：是否存在生活作风不端正、违反社会公德等行为。
四、整顿方法和措施
1.开展自查自纠：全体干部要认真对照问题清单，深入查找自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施。
2.严肃组织生活：通过召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评和自我批评，达到红脸出汗的效果。
3.加强监督检查：纪检监察部门要加强对干部作风纪律整顿的监督检查，确保整顿工作取得实效。
4.严肃查处问责：对发现的问题线索要认真核查，严肃查处违纪违法行为，形成震慑。
五、预期效果和总结
通过本次干部作风纪律整顿，预期能够达到以下效果：干部队伍的政治素质得到提高，工作作风明显改善，为民服务水平不断提升，党风廉政建设取得明显成效。
篇五：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
作风整顿自查问题清单及整改措施
近年来，作风建设成为我们党面临的重要课题之一。为进一步加强党风廉政建设，改进作风，我们进行了一次作风整顿自查，发现了一些问题。下面将列举这些问题，并提出相应的整改措施。
问题清单：
1.党员干部不严格遵守工作纪律，工作不积极主动，对待群众不热情、不耐心，缺乏责任心。
2.某些干部存在懒政怠政问题，工作效率低下，满足于表面功夫，缺乏务实精神。
3.一些党员干部追求浮光掠影，注重个人形象，忽视基层工作，造成了精神懈怠现象。
4.某些干部存在“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，影响了党风廉政建设。
5.对于党风廉政建设的宣传教育不够到位，缺乏有效的宣传手段和方法。
6.党内政治生活不严肃，党内选举、任命中存在不正之风和腐败问题。
7.对群众意见反映不够重视，处理态度不及时、不公正、不公开，导致不信任问题。
整改措施：
1.强化党委领导，确保党员干部遵守工作纪律。组织开展党风廉政教育培训，提高党员干部的政治意识和纪律意识。同时，加强对党员干部的监督，对违纪违规行为严肃处理。
2.提高干部工作效能，注重实际工作，减少形式主义。建立科学的考核评价制度，将工作实绩作为干部能力的重要评价指标。加大对先进典型的宣传力度，树立正面榜样。
3.加强基层工作，强化基层党组织的作用。鼓励党员干部参与基层工作、联系群众，确保基层工作的顺利开展。同时，加强对党员干部的思想教育，强化他们的为民服务意识。
4.加强党风廉政建设，持续纠正“四风”问题。严禁铺张浪费，建立节约用水用电制度。加强对各级政府工作人员的日常监督和管理，确保廉洁从政。
5.加强党风廉政建设的宣传教育。利用党报党刊、宣传栏、网络等渠道，广泛宣传党风廉政建设的重要性和成果。加强对党员干部的教育，提高他们的道德修养和纪律观念。
6.加强党内政治生活，严格党内选举、任命程序。建立健全党内选举、任命的制度，确保公平公正。加强对领导干部的监督，防止腐败问题的产生。
7.改进群众工作，及时回应群众关切。建立畅通的群众意见反映渠道，加强沟通，解决群众的实际问题。建立公开透明的处理机制，提高处理效率，并及时向群众公布处理结果。
结语：
通过此次作风整顿自查，我们深刻认识到了存在的问题，并提出了相应的整改措施。我们将深化作风整顿，持续加强党风廉政建设，为党员干部树立正确的工作态度，动员全党的积极性和主动性，为推动我国的经济社会发展做出积极贡献。
篇六：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
干部纪律作风整顿个人自查问题清单
个人纪律作风整顿自查问题清单
一、担当作风方面的问题
1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？
2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？
3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？
4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？
5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？
二、廉洁作风方面的问题
1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？
2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？
3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？
4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？
5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？
三、作风建设方面的问题
1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？
2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？
3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？
4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？
5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？
四、组织纪律方面的问题
1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？
2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？
3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？
4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？
5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？
五、生活作风方面的问题
1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？
2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？
3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？
4.是否接受礼品、礼金等非法所得？
5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？
六、思想作风方面的问题
1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？
2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？
3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？
4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？
5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？
以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。
篇七：党员纪律作风整顿个人自查问题清单
在纪律作风方面不足查摆问题清单
1.违反会议纪律，迟到、早退或无故缺席；
2.工作失职，未能按时完成任务或任务质量不高；
3.利益冲突，接受或索取贿赂，违规经商或利用职权谋取私利；
4.无视规章制度，擅自决定或行使职权；
5.粗暴对待下属或同事，造成恶劣的工作氛围；
6.不遵守诚信约定，违反承诺；
7.低效率工作，拖延时间或对重要事项没有足够的关注；
8.对工作不负责任，漠视工作影响。
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