篇一：政法队伍教育整顿的回头看
在政法队伍教育整顿“回头看”工作部署会议上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我们召开政法队伍教育整顿“回头看”工作部署会议，旨在总结经验、查找问题、明确任务，推动全面从严治党向纵深发展。在这个关键时刻，我们需要认真思考，深入分析，不断提升政法队伍的素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
首先，我要强调的是，政法队伍教育整顿“回头看”工作是一项重要的政治任务。我们必须深刻认识到这一点，全面落实中央关于全面从严治党的要求，把思想和行动统一到党中央和省委决策部署上来，切实履行好政法工作的使命和责任。
其次，我们要认真查找问题，深入剖析原因。在“回头看”工作中，我们必须把握好问题导向，找准问题症结所在，采取有力措施加以解决。要始终坚持问题导向，把问题解决到位，推动政法队伍建设取得新的进展。
最后，我要强调的是，我们要加强对政法队伍教育整顿“回头看”工作的领导和组织。各级领导干部要高度重视这项工作，切实担负起领导责任；各级组织部门要加强协调配合，确保工作顺利开展；各级政法机关要积极主动配合，落实好各项措施。
只有各方面通力合作，才能推动政法队伍教育整顿“回头看”工作取得圆满成功。
总之，政法队伍教育整顿“回头看”工作是当前和今后一个时期的重中之重。我们要深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，全力以赴做好此项工作。让我们共同努力，为推进政法队伍建设、加强政法工作、维护社会稳定、促进人民安居乐业作出应有的贡献！
篇二：政法队伍教育整顿的回头看
政法队伍教育整顿“回头看”实施方案
一、背景与意义
近年来，我国政法改革取得了长足的发展，政法队伍整体素质得到了明显提升。然而，也应清醒地认识到，随着我国社会经济的快速发展和法治建设的深入推进，政法工作面临的任务越来越繁重、形势越来越复杂。同时，个别政法干警在履职中存在不同程度的问题，如少数干警理想信念丧失、作风不实等，这些问题亟待解决，以确保政法队伍的正确方向。
为此，我提出政法队伍教育整顿的“回头看”实施方案，旨在进一步加强政法队伍建设，强化政法队伍的法律意识和职业精神，提高干警的工作能力和服务能力，全面推动政法工作的高质量发展。
二、主要目标
本实施方案的主要目标是完善政法队伍建设机制，营造风清气正的政治环境，以党的十九大精神为指导，以党中央和中央政法委的决策部署为依据，对政法队伍教育整顿工作进行“回头看”，重点解决政法队伍中存在的突出问题，确保政法队伍的正确方向。
三、工作内容与方法
（一）明确检查重点
1.对政法队伍中的党员干部进行回头看，重点关注其党性修养和理想信念是否牢固，是否坚持正确的政治方向。
2.对政法队伍中存在的作风问题进行深入检查，重点关注是否存在懒散敷衍、阳奉阴违等现象。
3.对政法队伍的业务能力进行反馈，重点关注是否能够熟练运用法律法规解决实际问题，是否能够处理复杂案件。
4.对政法队伍中的廉洁问题进行监督，重点关注是否存在贪污受贿等违纪违法行为。
（二）实施方法
1.组织全面排查，建立档案。
对政法队伍中的每一名干警进行全面排查，了解其基本情况、个人素质、工作经历等。并将进行的回头看工作记录在档案中，作为今后干警晋升、评奖评优的重要参考依据。
2.组织座谈会，听取意见。
组织政法队伍中的广大干警进行座谈会，听取他们对队伍建设的看法和建议。并根据干警的发言和反馈意见，进一步深入调研，解决他们的问题和困惑。
3.加强教育培训，提高能力水平。
通过组织各类专题讲座、业务培训等形式，加强政法队伍的专业知识学习和业务能力提升，提高他们解决实际问题的能力和水平。
4.严肃问责，确保整改落实。
对于发现的问题和存在的整改落实不力情况，将严肃问责，严格按照党纪政纪进行处理，确保整改工作的顺利推进。
四、组织领导与保障措施
（一）建立领导小组
设立领导小组，由政法委主要领导担任组长，下设教育整顿办公室，负责具体落实工作任务，协调各类资源，推动教育整顿工作的顺利进行。
（二）加强督导检查
成立督导组，组织对各地政法队伍教育整顿工作的落实情况进行检查，及时发现问题，推动解决问题的工作。
（三）加强宣传教育
通过各类媒体，加强对政法队伍教育整顿的宣传，引导公众关注和支持，营造良好的社会氛围。
（四）加大资源投入
加大对政法队伍教育整顿工作的投入力度，确保工作顺利进行。同时，加强对教育整顿工作的宣传和培训，提高广大干警的参与度和积极性。
五、实施方案后续工作
实施方案的后续工作将持续推进，并建立长效机制，确保政法队伍教育整顿工作的成果得以巩固和持久。同时，将根据实际情况，及时进行调整和改进，以提高工作效果。
六、总结
政法队伍教育整顿的“回头看”实施方案，旨在加强对政法队伍建设的监督和推动，解决队伍中存在的问题，确保政法工作的正确方向。通过有效的组织措施和方法，以及严格的监督检查
机制，将政法队伍教育整顿工作推向一个新的高度，为我国政法事业的发展提供有力保障。
篇三：政法队伍教育整顿的回头看
政法队伍教育整顿“回头看”工作总结
政法队伍教育整顿的“回头看”工作总结
近期，我们党深入开展了政法队伍教育整顿，通过“回头看”工作，切实查找问题、整改弱点，巩固党的执政地位，推动全面依法治国。经过一段时间的工作，得出以下总结：
第一，重视工作落实。在“回头看”工作中，我们清醒认识到政法队伍思想问题和党在政法队伍中的领导不够有力是我们的共性问题，这就要求我们在教育整顿中加强对理论学习的重视，提高政治理论素养，增强党性修养和严守党的政治纪律。同时，需要加强整顿工作的组织和协调，确保领导干部的落实责任，为全面执行党的路线方针政策提供坚强的组织保障。
第二，突出问题导向。通过“回头看”工作，我们发现了一些队伍建设和工作作风方面的问题，如一些干部不作为、懒政怠政、腐败现象和执法不公等问题，这些问题给我们敲响了警钟。我们要把整顿的重点放在问题的解决上，找准准问题的根源，修正问题，加强队伍管理，建立健全的考核和监督机制，严格执行党纪国法，确保政法队伍能够恢复崭新的面貌，焕发出新的活力。
第三，加强队伍能力建设。我们发现政法队伍中一些干部缺乏创新精神，思想僵化，执行力不强的问题，这在一定程度上影响了我们的工作质量和效率。因此，我们要加强干部队伍的培训和能力提升，培养一支政法队伍精干的骨干力量，使他们能够适应新形势下的工作需求，掌握新理念、新技术和新方法，不断提升自身能力和素质。
第四，建立健全长效机制。一次教育整顿活动不能解决问题的根本，我们要建立健全长效机制，确保教育整顿的成果能够持久地发挥作用。这需要我们加强队伍建设，建立健全的干部选拔任用制度，建立权责清晰的绩效考核机制，完善激励机制和容错纠错机制，以促进干部对党风廉政建设的重视，增强担当意识，真正做到责任到位、工作到位、作风到位。
总之，政法队伍教育整顿的“回头看”工作是我们加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过这次工作，我们认识到教育整顿的重要性和紧迫性，也为下一步的工作指明了方向。我们要深入总结经验，不断改进工作方法，切实加强队伍建设，努力推动政法队伍教育整顿工作取得更加显著的成效，为党和人民的事业发展作出积极贡献。政法队伍教育整顿“回头看”工作总结（续）
一、查找问题深入，整改措施有力
在政法队伍教育整顿的“回头看”工作中，我们党以问题为导向，聚焦政法队伍思想作风问题、党性政治问题、工作作风问题等方面，对存在的问题进行深入剖析和全面梳理。我们明确提出了一系列整改举措，并取得了显著成效。
首先，针对思想作风问题，我们加强了理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强了政治理论素养和党性修养。通过严密的政治审查和自查自纠工作，加强思想
教育，提高干部队伍的思想觉悟和政治光明度。同时，注重加强干部队伍的生活作风建设，严格执行中央八项规定和党风廉政建设各项规定，切实加强党的自我净化、自我完善、自我革新。
其次，针对党性政治问题，我们加强了纪律教育和组织监督。通过加强党风廉政教育，严厉整治党员干部的不正之风，加强党的纪律建设和监督检查，坚决查处违反党的纪律和国家法律的行为。同时，切实加强党的组织建设，加强党委对政法队伍的领导，完善党的组织制度，确保党的路线方针政策在政法队伍中得到有效落实。
再次，针对工作作风问题，我们加强了队伍管理和绩效考核。通过加强干部队伍建设，严格选拔任用干部的标准和程序，建立健全的干部培养和选拔机制，提高政法队伍的整体素质和能力水平。同时，加强绩效评估，建立科学的考核指标体系，确保对干部队伍的考核和奖惩要有真实性和公正性。
二、强化队伍意识，提升工作效能
在政法队伍教育整顿的“回头看”工作中，我们党注重加强队伍意识的培养，进一步提高政法队伍的整体素质和工作效能。
首先，加强队伍建设，培养骨干力量。我们结合实际情况，制定了一系列培训计划，引导政法干部注重学习和自我提升。通过开展各类培训、组织交流学习，推动政法队伍成员掌握新知识、新技能，提升工作的全局观念和专业能力，切实增强政法
队伍的凝聚力和向心力。
其次，加强创新意识，推进行风改革。我们鼓励政法队伍积极创新，敢于探索，勇于改革。通过持续推进“放管服”改革，优化服务流程，提高工作效率。同时，鼓励政法队伍进行科技创新，加强信息化建设，运用大数据、人工智能等先进技术手段，强化政法工作的科学性和精细化，提高工作的针对性和实效性。
再次，加强职业道德和职业操守教育。我们要加强对政法队伍职业道德和职业操守的教育，培养政法干部遵守职业道德和法律法规，严守纪律规定，坚守底线原则，做到公正执法、廉洁奉公。同时，要注重对政法队伍的职业价值观的引导，培养队伍的社会责任感和使命感，增强政法干部的服务意识和责任意识。
三、建立长效机制，保持良好工作状态
政法队伍教育整顿的“回头看”工作是一次实践探索和总结经验的过程，我们要总结经验，建立健全长效机制，为政法队伍的持续发展提供保障。
首先，加强队伍管理，建立健全的制度规范。我们要进一步健全政法队伍建设的制度体系，制定相关的规章制度，确保政法队伍的管理有章可循、有法可依。同时，要注重加强对政法队伍的监督检查工作，防范队伍中的不正之风，形成有效的防控措施，确保政法队伍的健康稳定发展。
其次，加强队伍交流协作，推动工作协同发展。政法队伍人员的交流和协作是推动工作发展的重要条件，我们要加强政法队伍之间的沟通交流，推动工作协同，加强政法队伍之间的横向联系和纵向协作，形成强大的合力。
再次，加强队伍培训和激励机制建设。我们要注重政法干部的培训和能力提升，提供专业技能培训、岗位轮岗培训等多样化的培训渠道，提高政法干部的综合素质和专业能力。同时，要加强干部队伍的激励机制建设，建立科学的激励评价体系，激发政法干部的工作热情和创造力。
总之，政法队伍教育整顿的“回头看”工作是我们推动国家治理体系和治理能力现代化的一项重要工作，通过这次工作，我们认识到整顿工作的重要性和紧迫性。我们要进一步总结经验，吸取教训，不断加强队伍建设，推动政法队伍教育整顿工作走深走实，为党和人民的事业发展作出更大贡献。
篇四：政法队伍教育整顿的回头看
县法院开展政法队伍教育整顿“回头看”工作实施方案
县法院开展政法队伍教育整顿“回头看”工作实施方案
一、背景和目的近年来，我县法院在政法队伍教育整顿工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。为了进一步推动队伍教育整顿工作，提高法官们的素质和能力，加强队伍的作风建设，我县法院决定开展政法队伍教育整顿“回头看”工作。
回头看工作的目的是通过全面检视，及时发现问题，解决问题，进一步推动队伍教育整顿工作的深入开展，巩固成果，提高队伍的素质和能力。
二、工作原则
1.坚决贯彻党的教育方针，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、促和谐”主题，做好政法队伍教育整顿“回头看”工作。
2.坚持问题导向，着力发现问题，深入分析问题产生的原因，制定切实可行的解决方案。
3.坚持突出重点，因人而异，因时而异，因地而异，因案而异，因事而异，确保工作的针对性和实效性。
4.坚持科学谋划，合理安排时间和资源，确保工作有序进行。
三、工作措施
（一）制定工作计划
1.明确工作目标。确定回头看工作的时间节点和具体目标，以确保工作的有序推进。
2.制定工作方案。结合本院的实际情况和问题，制定回头看的工作方案，明确任务、责任、时间和周期。
3.明确工作重点。根据问题的严重程度和影响程度，确定工作的重点，确保精力集中、问题解决的实效性。
（二）组织开展调研
1.成立回头看工作领导小组。由院党组成员担任组长，具体负责回头看工作的组织和协调。
2.制定调研计划。根据回头看工作的要求，制定调研计划，明确调研的范围、方式和时间。
3.开展调研工作。根据调研计划，组织相关人员开展对政法队伍的调研工作，分析问题产生的原因，为制定解决方案提供依据。
4.汇总调研结果。组织相关人员对调研结果进行归纳、总结和分析，形成调研报告，为制定解决方案提供参考。
（三）制订解决方案
1.召开工作会议。根据调研结果，召开工作会议，组织相关人员就问题进行交流、研讨和讨论，共同制定解决方案。
2.制定整改措施。根据问题的具体情况，制定相应的整改措施，明确责任人、时间节点和整改要求。
3.完善制度建设。通过对问题的整改，完善相关制度建设，健全内部管理机制，提高工作的规范性和执行力。
4.加强培训和教育。针对问题的类型和原因，开展相关培训和教育活动，提高法官的素质和能力。
（四）督导落实整改
1.明确责任主体。对每个问题的整改措施，明确责任主体，建立台账，确保责任到人。
2.开展督导检查。根据整改措施的要求，定期开展督导检查，确保问题整改工作的落实。
3.完善月度报告制度。建立健全月度报告制度，及时向领导汇报问题的整改进展情况，接受监督。
4.定期评估总结。定期对整改工作进行评估总结，总结经验，寻找不足，为今后的工作提供借鉴和改进。
四、工作保障
1.加强组织领导。法院党组高度重视回头看工作，加强对工作的组织和领导，确保工作顺利进行。
2.充分调动员工积极性。通过制定奖励措施，激发员工积极性，推动问题的解决和整改工作的落实。
3.优化工作环境和条件。加强对队伍教育整顿工作的支持，提供良好的工作环境和条件，保障工作的顺利开展。
四、工作总结与反思
通过政法队伍教育整顿的“回头看”工作，我县法院将进一步巩固成果，解决存在的问题，提高政法队伍的素质和能力，推动队伍教育整顿工作迈上新的台阶。同时，也将总结经验，及时反思，优化工作流程，提高工作效率和质量，为司法改革和社会稳定做出更大的贡献。
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